- 【事業内容】
- ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 医療器具の製造スタッフ ★リーダーポジション★年休125日★社宅あり★東証スタンダード上場グループ カテーテルやガイドワイヤー、点滴パックなどの医療器具を製造する工場にて、製造スタッフを取りまとめるリーダーとして活躍していただきます。現場の安全・品質・生産を管理する他、働きやすい職場環境づくりにも取り組んでいくポジションです。＜経験は不問！未経験でもリーダーとして活躍していただけます＞ 製造現場での経験をお持ちでなくても、リーダーとして活躍したいただける理由は、手厚い教育体制にあります。 ・リーダーシップを育成する研修 ・管理者・責任者育成に向けた実践型研修 ・フォークリフトなどの資格取得に向けた研修 など また、最初の2ヶ月は現場の仕事を覚えるため、先輩リーダーによるOJTを行ないます。分からないことがあれば、何でも遠慮なく質問してください。 ＜働きやすい環境です＞ 現場はクリーンルームなので、空調完備の働きやすい環境。無塵着を着ての作業になります。 【リーダーの主な仕事】 リーダーとしてお任せするのは、以下のような業務です。 ■スタッフへの担当業務の割り振り ■現場スタッフの教育 ■スタッフのサポート業務 ■生産状況の進捗管理、作業現場への指示 ■月の生産計画に基づいた優先順位の決定 ■工程管理との調整 ■状況に応じて現場に入り作業 スタッフ1人ひとりと向き合い、それぞれの得意なこと、手先の器用さなどを踏まえて、適性に合った仕事を割り振っていきましょう。初心者の方には、独り立ちできるまでの間しっかりと寄り添い支えてあげてください。 ＜ゆくゆくお任せしたい仕事＞ 将来的には、単価の交渉や現場の進捗状況のお客様への報告などの業務もお任せできればと考えています。現場の生産性アップや効率化を図るための改善・工夫なども随時提案しながら、より良い製造環境を作り上げていってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎！】 ※学歴不問 ★ご応募いただく時点では、一切の経験・スキル・知識を問いません。現場スタッフから信頼され、頼りにされるリーダーになれるよう、1人ひとりのそばにいて、親身な対応ができる方であれば、十分に活躍していただけます！ ＜以下に当てはまる方は、早期戦力として優遇します！＞ ・製造業に関する実務の経験がある方 ・生産管理、品質管理などの実務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 組織体制の強化を図るため、リーダーとして活躍していただける方を採用します。経験は不問です。自信を持ってリーダーの仕事に取り組める、手厚い研修と先輩リーダーによるOJTを行ないますので、ぜひご応募ください。 当社は、製造スタッフの派遣や製造業務の請負、製造現場のコンサルティングを手がけている企業。東証スタンダード上場の平山ホールディングスのグループ企業でもあり、医療・自動車・食品をはじめ幅広い業界のクライアントとの豊富な取引実績を誇ります。 今回は、医療器具の製造を請け負っている現場でのリーダーの募集です。休日休暇などの働く条件もしっかりと整っています。長期的に活躍してくださる方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間2ヶ月あり（期間中は契約社員となり、給与は月給24万5000円です。それ以外の条件は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
★＜社宅あり＞なので全国からの採用も可能！北海道から移住してきたスタッフもいます。
【静岡県（富士宮市）にあるいずれかの事業所での勤務です】 ※配属は適正を見て決定します。 ※転勤はありません。 ■愛鷹事業所：静岡県富士宮市舞々木町150 ■三園平事業所：静岡県富士宮市三園平818 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎U・Iターン歓迎！ 交通
■愛鷹事業所：JR「富士宮駅」より車7分
■三園平事業所：JR「西富士宮駅」より車7分 |
| 勤務時間 | 3交替制（8:00～16:15／16:00～0:15／0:00～8:15） ※実働7.5時間・休憩45分です。 ※残業はほとんどありません。月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円～28万円 ★初年度月収例：28万円 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※試用期間中の給与は月給24万5000円となります。 年収例
350万円／35歳（入社2年）
410万円／42歳（入社8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ※取得実績あり ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月1万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■資格支援制度（フォークリフト取得支援） ■食事補助 ■社宅あり ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■忘年会 ■e-sports大会（月1回） ■スポンサード制度（e-sports大会への参加を応援する制度 ※最大50万円支給） |
| 入社後の流れとキャリア | 最初は現場でのリーダー業務を覚えるため、2ヶ月程度をかけて先輩リーダーについてOJTで実務を学びます。同時に、社内の研修制度を利用して、5Sやビジネスマナー、ものづくりに関する専門的な教育プログラムを受けることが可能です。 ＜研修の一例＞ ・ソロフライト／社会人としての心得、５S、ビジネスマナーについて ・ものづくり強化／本社教育課による現場生産体制の構築に関する研修 リーダーとして活躍した後は、工程主任→事業所長へとキャリアアップが可能です。キャリアアップのための研修として、事業所管理者研修、事業所責任者研修（所長、支店長クラス）なども用意していますから、着実に成長できる環境です。 |
| 現場の雰囲気 | 仕事中はモクモク作業ですが、休憩時間ではベテラン世代と新入社員が仲良くお昼を食べたりと仲良く過ごしています。また、年に１度忘年会にて事業所を超えた交流もあります。 一つの事業所全体で約300名の従業員が働いており、年齢層は20代～30代が5割、40代～60代が5割。幅広い年代の方が現場スタッフとして活躍中です！ |
| 会社名 | 株式会社平山 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平山 善一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,992名（グループ合計10,922名／2023年6月時点） |
| 売上高 | 146億円（グループ合計316億円／2023年6月期実績） |
| 事業内容 | ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F ■支店 東京西、宇都宮、つくば、群馬、山梨、沼津、静岡、豊田、大阪 ■営業所 北上、山形、郡山、古河、千葉、神奈川、浜松、長野、可児、名古屋、金沢、福井、京都、岡山、香川、広島、山口、行橋 ■事務所 下松、中津、下関、福岡 ■出張所 三島 |
| 関連会社 | ＜持株会社＞ 株式会社平山ホールディングス ＜国内＞ 株式会社トップエンジニアリング FUNtoFUN株式会社 株式会社平山LACC 株式会社平山グローバルサポーター 株式会社平和鉄工所 株式会社大松サービシーズ ＜海外＞ HIRAYAMA (Thailand) Co., Ltd. JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co.,Ltd. |
| 主要取引先 | テルモグループ、TOPPANグループ、TOTOグループ、トヨタグループ、三菱グループ、LIXILグループ、リコーグループ ほか ※アイウエオ順、敬称略 |
| 設立について | 当社の設立は2018年ですが、前身会社は1955年設立となります。 |
| 企業ホームページ | https://www.hirayamastaff.co.jp/ |
株式会社平山の医療器具の製造スタッフ ★リーダーポジション★年休125日★社宅あり★東証スタンダード上場グループ（1169649）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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