- 【事業内容】
- ・東京ディズニーリゾート(R)運営に関するサポート業 ・クリーニング及びリネンサプライ業 ・マッサージ業 ・花卉事業 ・郵便物等の受渡し及び発送代行業 ほか
職種
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 東京ディズニーリゾート(R)で働く総合職(ロケーション運営および障がいのあるキャストの育成) オリエンタルランドグループの一員として、障がいのあるキャストの雇用を行なっている当社。あなたにはロケーション(部署)の責任者として、東京ディズニーリゾート(R)の運営を裏側から支えていただきます。――当社について―― 障がい者雇用を促進するため、株式会社オリエンタルランドの特例子会社として展開。従業員の7割が障がいのあるキャストで構成され、東京ディズニーリゾート(R)に関わる様々な事業を行なっています。 ――私たちの業務―― ◇3Dメガネの洗浄、点検、管理 ◇キャスト衣装のクリーニング ◇パークから投函された郵便物の仕分け、発送 ◇パーク内に植えるお花の管理 ◇ゲストの落とし物の保管、捜索、発送 など 合わせて22の部門やロケーションがあります。 ――具体的な仕事内容―― 上記業務を行うキャストの育成と、人・物・お金の管理を行なっていただきます。「同じことを繰り返すのが苦手」「覚えるまでに時間がかかる」など人によって苦手とすることが異なるため、一人ひとりに合わせたコミュニケーションが大切です。業務を期日までに完了させられるよう指揮をとることもお任せします。 ※入社後はいずれかのロケーションに配属となります。1ロケーションにつき、10~40名のキャストが在籍。3~10名のASV(アシスタントSV)とSVで管理しています。1年後のASV、2年目以降のSVを目指していただきます。また、更なるステップアップとして、複数ロケーションを統括するユニットマネージャー、グループを統括するマネージャーも目指せます。 ※パークのエリア拡大にともない、事業も拡大していく見込みです。ゆくゆく、新しい業務の立ち上げを担う部署や、障がいのあるキャストをサポートする専門的な部署、総務・人事へ異動になる可能性もあります。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<高卒以上/職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ◎特別なスキルや経験は必要ありません。未経験の方も多く活躍しています。 ※必須ではありませんが、普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方、歓迎です。 (荷物の運搬等、業務で車を使用することが多いため) ★以下のような方、活躍できます! ・周りと協力して物事を進めていける方 ・人の可能性を広げる仕事に関心がある方 ・人と関係を構築するのが得意な方 |
募集背景 | 株式会社オリエンタルランドの特例子会社として、東京ディズニーリゾート(R)に関わる様々な事業を展開している当社。障がいのある人もそうでない人も「一緒に働く」環境をつくり、一人ひとりが常に協力し合い、役割を果たし続けられるようにしています。 2023年には東京ディズニーシーに新エリアがオープンする予定。これからも、より多くの依頼を当社のメンバーで受けていけるよう、組織を強化することになりました。一緒に働いてくれる新たな仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間は福利厚生の一部(持株会の入会、財形貯蓄制度)がご利用いただけません。 |
勤務地・交通 |
■本社/千葉県浦安市舞浜1‐1(東京ディズニーリゾート(R)敷地内・バックヤード)
■フラワーセンター/千葉県袖ケ浦市神納4136‐1 └東京ディズニーリゾート(R)内および関連施設に植える花を育てています。 交通
■本社/JR京葉線「舞浜駅」より徒歩8分
■フラワーセンター/JR内房線「長浦駅」より社用マイクロバスで6分 └フラワーセンターはマイカー通勤OK、駐車場も完備しています。 |
勤務時間 | 6:30~22:30の間でシフト制(実働8時間、休憩1時間) シフト例 6:30~15:30、8:30~17:30 └担当するロケーションにより異なります。 ※残業は月11.5時間ほど。心身に負担のかからないよう、体制を整えています。残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給します。 |
給与 |
月給21万2000円~+賞与年2回 ※年齢やスキル、経験を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ★評価により、賞与・昇給・昇格を決定します。 年収例
320万円~370万円/一般職クラス
400万円~465万円/主任クラス 465万円~565万円/係長クラス ※残業代を含まないモデル年収例です。 |
休日休暇 | <年間休日:120日> ■週休2日制(シフト制/月10日) ※ロケーションによっては土日祝休み/完全週休2日制(土日)+祝日のところもあります。 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり ■有給休暇 ◎半休や時間単位有休の利用もOK! ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■定期通院休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月、昨年度実績:1.6ヶ月分)※今年度は4ヶ月分予定 ■交通費全額支給(規定あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■社員食堂完備、社員用コンビニあり ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■オフィス内分煙 ■制服貸与 ■団体生命保険(会社負担で加入可) ■パークチケット配布 ■商品割引制度 ■独身寮制度(規定あり) |
教育体制 | 入社後は4日間ほどの研修を実施。オリエンタルランドグループとして行なっている研修から、障がいのあるキャストと働くにあたっての心構え・知識、人事制度などをレクチャーしていきます。その後は各ロケーションに配属。実際の業務内容を習得していただきます。 1日のオペレーションを網羅し、指示が出せるようになったら一人前。このラインがASV(アシスタントSV)です。まずは1年かけてASVを目指していきましょう。その後はさらにもう1年かけて、SV(全体の統括)を行なっていただきます。 |
会社名 | 株式会社舞浜コーポレーション |
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設立 | 1994年 |
代表者 | 代表取締役 一倉 将 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 503名(2023年8月時点) |
売上高 | 19億9630万円(2023年3月期実績) |
事業内容 | ・東京ディズニーリゾート(R)運営に関するサポート業 ・クリーニング及びリネンサプライ業 ・マッサージ業 ・花卉事業 ・郵便物等の受渡し及び発送代行業 ほか |
事業所 | 本社/千葉県浦安市舞浜1‐1 フラワーセンター/千葉県袖ケ浦市神納4136‐1 |
企業ホームページ | http://www.mcc.olc.co.jp/ |
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