| 仕事内容 | 土木技術職【創業53年】◎賞与4.3ヶ月分｜土日祝休み｜年間休日120日｜残業月18h◎面接1回！ 地方公共団体の土木工事について、基本構想や基本計画などの相談に乗りながら最適な方法を提案し、工事を上流からコントロールする仕事。例えば今ある構造物を作り直すのか、修理して使うか、建て替えるにしてもAとBどちらの方法がよいかなどを提案しながら、発注者の地方公共団体に寄り添って対応します。【案件について】 クライアントは地方公共団体。今まで築いてきた信頼関係のもと、依頼をいただける土台が構築されています。基本的に任せてもらう業務は、民間企業では対応できないような基本構想についての設計・積算などがメインです。 【主な仕事内容】 ■現地調査 ■積算・設計 ■顧客との打ち合わせ └基本的に2～3名の複数体制で対応します。 ■見積作成 ■必要に応じて施工管理 └資格保持者や経験豊富な人材は施工管理にも対応。現場での支援を行ないます。 ※1人ではなく数名体制で業務に対応。対応する件数は全体で年間300件前後。並行担当件数は1人につき4～5件です。 ※施工期間は1ヶ月～1年。業務担当は若い世代に任せつつ、監理技術者を含めたカンファレンスなどを実施しながら全体の技術力を高めていきます。 ※外作業と事務作業の割合は4：6程度です。 【1日の流れ】 ▼8:30／出社・メールチェック ▼9:00／調査の準備。完了後、現地調査へ出発！ ▼9:30／現地調査開始。その他、役場に訪問し担当者と打合せなど ▼12:00／昼休憩 ▼14:30／調査完了 ▼15:00／帰社、デスクワーク ▼16:00／工事に関する見積り作成 ▼17:00／お客様との電話打ち合わせ ▼17:30／基本、定時退社 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜学歴不問｜第二新卒、歓迎！＞ ■下記いずれかに当てはまる方 ・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・民間企業での土木関係の設計・積算・施工管理等の職務経験（5年以上）をお持ちの方 |
| 募集背景 | 公共土木施設や公共建築物の積算、施工監理、工事検査等の「発注者支援業務」、社会資本整備（道路など）を担う人材育成、社会資本の整備や維持・管理、安心・安全な環境への支援などを展開する当センター。民間企業では対応できないような「基本構想」や「基本計画」など、工事の大本になるような相談に乗りながらお客様を支援しています。このたび仲間が1名定年退職することになったため、技術継承のためにも新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
三重県津市島崎町56番地
◎転勤はありません。 交通
JR東海・近鉄・伊勢鉄道「津駅」より徒歩15分
◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7.45時間） ◎残業は、災害発生時等の支援業務がなければ月18時間以内と、少なく、2～3月の繁忙期も、業務の効率化を進めワークライフバランスの充実を図っています。 |
| 給与 |
月給24万2000円～33万8000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.3ヶ月分） ※給与は経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 年収例
420万円／30歳（入社6年）
590万円／36歳（入社12年） 660万円／39歳（入社13年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.3ヶ月分） ■交通費支給（月6万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（1級・2級土木施工管理技士及び二級建築士：月1万円等） ■家族・扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円） ■住宅手当・家賃補助 上限月2万8000円（月額家賃により変動） ■資格支援制度 └資格取得奨励制度に基づく※1級土木施工管理技士等（対象資格あり）、受験手数料（回数限度あり）、教材費（補助上限あり）、その他 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ◎健康診断や人間ドックの実施により、健康な職場づくりを推進。職員互助会の事業として各種福利厚生事業を図り、余暇利用を支援しています。 |
| 入社後の流れと社風について | 6ヶ月の試用期間中はまず、積算業務や現地調査への同行を行なっていただきます。その後も積算業務についての理解を深めながら独り立ちを目指しましょう。職務経験者であれば1年で独り立ちできる目安。知識の部分については、係長などの中間管理職がサポートに付き、丁寧に教えていくためご安心ください。 社風としては、上下の隔たりがないのが特徴。様々な業務が発生した場合に、年次の浅いメンバーから経験豊富なメンバーも含めてカンファレンスを実施しており、入社時期の浅い方でも自分の意見を発信し、採用される環境が広がっています。 |
| 会社名 | 公益財団法人三重県建設技術センター |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 理事長 渡邊 克己 |
| 総資産 | 34億円 |
| 従業員数 | 132名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 14億3100万円（2023年3月期実績） 14億5000万円（2022年3月期実績） 14億2500万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■県・市町公共事業に係る調査設計及び、建築確認業務 ■公共土木施設や公共建築物の積算、施工管理、工事検査等の発注者支援業務 └社会資本整備（道路など）を担う人材育成 └社会資本の整備や維持・管理 └安心・安全な環境への支援 ■災害復旧事業の支援業務 ■建設技術水準の向上を図る、技術研修の開催 ■建築確認検査業務 ■固定資産評価業務 |
| 事業所 | 【公益財団法人三重県建設技術センター】 〒514-0002 三重県津市島崎町56番地 |
| 企業ホームページ | http://www.mie-kengi.or.jp/index.html |
公益財団法人三重県建設技術センターの土木技術職【創業53年】◎賞与4.3ヶ月分｜土日祝休み｜年間休日120日｜残業月18h◎面接1回！（1171720）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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