- 【事業内容】
- ■システムコンサルティング ■ソフトウェア設計・開発 ■インフラ設計・構築 ■インフラ運用 ■社内受託開発 ■IT教育
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア★未経験OK｜年休125日～｜残業月平均10H程｜開発は3ヶ月研修あり｜一部リモート可 官公庁や大手企業などの案件で、システム開発、またはインフラ分野をお任せします。豊富なプロジェクトの中から、あなたの希望・適性・スキルに合う現場に配属する方針です。【まずは、学ぶことがお仕事】 ◎システム開発担当の場合 未経験の方は、会社近くの研修室でIT講座を3ヶ月間受講。基礎知識から、需要が高い「Java」という開発言語、プログラミングの仕方まで、すべて学んでからプロジェクトに配属します。 ◎インフラ分野担当になる場合 ベテランの先輩がいるプロジェクトチームに配属してOJT研修を実施。運用や保守などの始めやすい業務から、丁寧に教えるのでご安心ください。 【研修後のお仕事内容】 ◎システム開発 先輩と一緒に、様々な業界で使われるソフトウェアやWebページのシステムを開発します。 《案件例》 ・社内パッケージ開発 ・大手通信会社向け社内サービスシステム ・Webでの音楽配信システム ・外資系の生命保険会社向け契約システム ◎インフラ構築・運用 サーバ・ネットワークの安全な稼働を見守る「運用・保守」という簡単な業務からスタート。ゆくゆくは設計・構築を担うことも可能です。 《案件例》 ・移動体通信プロジェクト ・次世代システムバージョンアップ業務 ・証券・金融系のネットワーク・サーバ構築 ・メーカー系ヘルプデスク業務 ・通信系キャリアの5Gシステム運用業務 【仕事のPOINT】 ★自社内開発もできる！ 基本的にお客様先に常駐して働きますが、スキルが身についたら社内での受託開発に携わることも可能です。 ★仲間との交流もできる！ 日頃からビジネス用チャットツール等を使って、気軽にコミュニケーションを取れる環境です。また、月1程度の帰社日にはエンジニアが集まり、自分の現場について語ったり、最新技術の発表会をしたりと情報交換もしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問｜業界未経験・職種未経験、歓迎】 ◎社会人未経験、第二新卒、フリーターからの正社員デビューも歓迎します！ ◎就業ブランク不問！前職の勤続年数、離職期間の長さも気にしません。 ★パソコンが苦手でも大丈夫！ 直近5年間に入社した社員の7割以上がIT知識ゼロからのスタート！ 前職はドラッグストア、保育士、弁護士、アニメーション助手、飲食、倉庫スタッフなど…。PCに触れたことがあまりなかったメンバーも多数いましたが、今では立派に活躍中です！意欲があれば、私達がイチから育てるのでご安心ください。 ※もちろん、ITエンジニア（開発・インフラ不問）経験がある方、管理職を目指したい方、学校や自習でITを学んだことがある方も、即戦力として大歓迎しています。 |
| 募集背景 | ■今後に備えて、次世代メンバーを育成します！ 官公庁や大手企業をはじめとしたクライアントに対し、IT領域のソリューションで貢献してきた当社。幅広いソフトウェアの設計・開発、インフラ運用、ネットワークの設計・構築を手掛けてきました。 22年という歴史の中で実績と信頼を築いてきた結果、年々、いただく依頼が増えてきています。そこで今後に備えて、より多くの依頼に応えていけるようにエンジニア組織の体制強化を図ることにしました。次世代のメンバーを新たに採用し、育成していく方針です。 ★組織拡大に伴い、今後ポジションも増えていくため、早期キャリアアップも叶う環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間になります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先 または 本社（東京都千代田区）
※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜本社＞ 東京都千代田区外神田3-6-4 OSビル8階 ★現在約7割のエンジニアがリモートワーク中！ 担当プロジェクトによって、在宅勤務することも可能です。 ※本社での受託開発担当の場合はリモートが中心ですが、週1回程度、ミーティングのために出社しています。 交通
プロジェクト先によって異なります。
＜本社＞ 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分 JR山手線・各線「秋葉原駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月平均10時間（直近3ヶ月平均）ほどです。 ※本社勤務の場合、勤務時間はフレックスタイム制、標準労働時間1日8時間（コアタイム／10：00～17：00）になります。 |
| 給与 |
月給21万円～50万円 ※経験・能力を考慮して、優遇いたします。 ※残業自体は少ないですが、残業手当は100％支給いたします。 年収例
350万円／23歳／2年目
550万円／42歳／4年目 600万円／45歳／8年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（入社後すぐに付与します！） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり※男性社員も取得しています！） ■介護休暇（年5日） ★5日以上の連続休暇の取得が可能！ 「毎年連続休暇を取得して、必ず沖縄旅行に行く」なんてメンバーも在籍しています。 ★1時間単位での有休取得もOK！ 希望に合わせて、有給休暇を1時間単位で取得することが可能です。病院や役所での用事を済ませたり、ちょっとゆっくり出勤したりなど、柔軟に時間を有効活用しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月／2021年度実績：2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■企業年金基金 ■中小企業退職金共済 ■損害保険 ■社内分煙 ■私服可 ■懇親会（社員が集まり、会社負担で肉バルなどに行くことも！） ■資格取得支援制度・資格手当 └CCNAなど、各種資格取得を支援！合格者には一時金を支給。参考書の貸出はもちろん、資格取得後は評価ポイントが加算され給与アップ！ ■業務災害総合保険 └土日や祝日など、業務外で怪我や病気をした場合に使っていただく保険です。十数人の方が利用しており「助かった。」という声を頂いています。 |
| 評価について | ★自己評価制度を導入！納得できる評価でモチベーションアップ！ 当社では、技術評価・ヒューマンスキル評価・会社評価の3軸で評価を行なっています。技術評価に関しては、身につけた技術に対して自己評価と上司評価を実施。個別面談をして3段階で評価を決定します。ヒューマンスキル評価については、会社への貢献度やリーダーシップを発揮できたかなどをチェック。会社評価は、お客様からの声や評価を考慮して決定しています。指標が明確なので、何を頑張ればよいかがわかりやすく、昇給にもつながりやすい環境です。年齢給は一切ございません。 |
| キャリアアップについて | ★入社後すぐ、リーダー昇格も可能！ 各課の中で管理職のポストを増やしたため、「リーダー」→「主任」→「管理職」とキャリアアップするチャンスは豊富。中には、2年目でリーダー、3年で主任になったという社員も。実力に応じた早期の昇給昇格が可能です。 ★スペシャリストを目指すのも大歓迎！ 現場で技術を追求したい方も応援します！資格取得の費用は、お祝い金として支給。資格を取れば給与アップにもつながります。 ★本人が目指すキャリアを応援します！ 上司との面談で一緒にキャリアを考えていましょう。また、営業（教育担当）とも週報や電話・メールでいつでも連絡することが可能。安心して何でも相談してください。 |
| 会社名 | 株式会社エヌジーシー |
|---|---|
| 設立 | 2000年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 一雄 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 74名（2022年6月現在） |
| 売上高 | 4億7000万円（2021年6月期実績） 5億1200万円（2020年6月期実績） 4億6900万円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ■システムコンサルティング ■ソフトウェア設計・開発 ■インフラ設計・構築 ■インフラ運用 ■社内受託開発 ■IT教育 |
| 事業所 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-6-4 OSビル8階 |
| 企業ホームページ | http://www.ngc-ngc.jp/ |
株式会社エヌジーシーのITエンジニア★未経験OK｜年休125日～｜残業月平均10H程｜開発は3ヶ月研修あり｜一部リモート可（1171770）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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