| 仕事内容 | タレントマネジメントシステム『Talent Viewer』のクライアントサクセス ★在宅勤務中心！ 人事情報システム『Talent Viewer』を導入いただいたお客様に向け、システムを効果的に活用するための提案を担当。最適な人員配置、定着率の改善、エンゲージメントの向上などを叶える人事のパートナーとして活躍できます。【携わるサービスについて】 スキル、経歴、性格、キャリアに対する価値観、モチベーション…。これまで社員一人ひとりの情報は散在しており、活用しきれていない企業がほとんどでした。『Talent Viewer』は、そんな状況を打破する画期的な人事情報システム。あらゆる人事情報を集約し活用することで、最適な人員配置、エンゲージメントの向上、キャリア開発、定着率の向上などを実現させます。 【仕事内容について】 お客様へのヒアリングを通じて、「組織を再編したい」「定着率を改善したい」「採用のミスマッチを減らしたい」といった、システムで実現したいことを整理。その上で、課題を解決するために、どのようにシステムを活用すればよいかアドバイスします。 導入後は、月次定例で状況を確認し、効果的にシステムを利用できるよう運用フローの構築・改善に取り組みます。当初の要望を実現できたら、次に取り組むテーマを整理するなど、お客様と一緒にプロジェクトを推進していきます。 ※1人につき10～20社ほどのお客様に向け、専任担当者としてサポートします。 ※上記の他に、導入時の初期セットアップのサポートや、システムの使い方の説明、提案資料の作成、商談でのプレゼンなどを行ないます。 【自らサービスを成長させることができます】 システムの運用方法や仕様そのものに対して、意見を出すことも可能。お客様と直接お会いする機会も多いので、意見や感想を伺い、システムへ反映させていくこともできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種・業種未経験の方歓迎！】※大卒以上（中退でも可） ■システムの仕組みが理解できる程度のITリテラシーをお持ちの方 ⇒たとえば、「ExcelのVLOOK UPなどの関数を使える方」「CSVデータインポートができる方」「RDBの構造を理解できる方」などを想定しています（プログラミングはできなくてOKです）。ITパスポートなどの資格をお持ちの方は、歓迎です。 ★必須ではありませんが、人事業務に関する知識がある方は活かせます！ |
| 募集背景 | 中途求人サイト『エン転職』をはじめ、人材の採用・定着・活躍に関わる様々なサービスを提供する当社。近年では特に定着・活躍に関するサービスにも注力しており、『HR OnBoard』や『Talent Viewer』といったサービスをリリースしています。おかげさまで導入企業が増加中。そこで、新しい仲間を複数名お迎えして、『Talent Viewer』を導入してくださったお客様への支援に力を入れていくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
※転勤はありません。 ※リモートワークが中心です。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR中央線、他各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間。コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～22：00。 |
| 給与 |
月給31万円以上＋賞与年2回 ⇒上記金額には45時間分の固定残業代7万9200円以上を含みます。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
初年度想定年収：440万円～500万円
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（600種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■在宅勤務手当 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 入社後の流れ | 最初の1～3ヶ月はシステムの設定業務からスタート。システムの機能や仕様に慣れていきましょう。少しずつ商品デモや問い合わせ対応など出来ることを増やしていってください。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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