自治体の教育支援事業の運営◎ 子どもが前向きに学べる場所を広げます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/21 - 2022/08/17)
自治体の教育支援事業の運営◎ 子どもが前向きに学べる場所を広げます。
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
子どもが学ぶ場は、学校や塾だけでは足りない。
子どもを取りまく教育環境が変化を続けるなか、生まれ育った地域や親の所得によって学力格差が生じているのも事実。そうした課題を解決するためには、家庭や学校や自治体だけではなく、独自のノウハウを持つ企業や団体も立ち上がるべき――そんな想いから立ち上がったのが、トライの行政事業部です。
私たちは『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』で培ったノウハウを活かし、自治体と連携して子どもの可能性を広げます。
たとえば、ひとり親世帯や生活困窮世帯などの子どもへの学習支援や、学校や家以外の安心できる居場所となる放課後児童クラブの運営。地域や家庭環境によって学ぶ機会が失われないよう、第三の学びの場をつくることが、私たちの使命です。
さまざまな事情を抱える子どもが、一人ひとり前向きに学べるようにする。学習へのモチベーションが上がれば、学校でもイキイキ過ごせるようになる。私たちの支援によって、将来的には学校の先生の負担軽減にも繋がるでしょう。
学校でも塾でもない第三の学びの場は、子どもの将来に新たな道をつくるのです。
募集要項
仕事内容 |
自治体の教育支援事業の運営◎ 子どもが前向きに学べる場所を広げます。 『家庭教師のトライ』で培った生徒120万人の指導ノウハウを糧に、2009年からスタートした自治体との教育連携事業。あなたには、学習支援事業や放課後児童クラブの運営管理・サポートなどをお任せします。
<行政事業部について> 役所にある福祉課や教育委員会などと連携して、様々な教育支援を行なっています。具体的には「学習支援や生活面のサポート」「放課後児童クラブ(学童保育)」「児童養護施設への支援スタッフ派遣」など。
<支援事業の運営をお任せします> 入社後は「学習支援事業」「放課後児童クラブ(学童保育)」のいずれかに配属。 お任せする仕事内容は以下の5つです。
■巡回/担当会場をまわり支援状況を確認します。支援スタッフへのアドバイスや、自治体の担当者から困りごとを伺ったりします。
■研修/支援スタッフの採用研修をし、各会場への配置をします。
■イベント企画/「クリスマス会」「ボッチャ体験会」「ドローン教室」など、イベントの企画・運営を行ないます。
■家庭面談・学力テスト(学習支援事業の場合)/より適切なサポートができるよう、ご家族や支援スタッフに子どもの状況をヒアリング。トライのノウハウを活かしてアドバイスや支援の方向性を決めたりします。また学習の定着度をはかるテストも定期的に実施します(問題作成はありません)
■事務/「自治体へ提出する報告書作成(報告のために訪問することも)」「利用者アンケートの作成・回収」「生徒出欠表の確認」など。放課後児童クラブの場合は保護者向けのお便りも作成します。
<将来的には> 社員マネジメント、支援コンテンツの開発、プロジェクト管理などを行なう「マネジメント」、自治体や団体から請け負うためにプレゼンテーションをしたり、自治体へのアプローチを行う業務にチャレンジも可能です。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<業種・職種未経験の方歓迎!> ■四大卒以上 ■基本的なPCスキル(Word・Excelに文字入力できる程度)
--このような方が活躍できる環境です-- ◎教育・子どもに関わる仕事がしたい ◎社会貢献性の高い仕事に携わりたい ◎現代の社会課題や教育課題を解決したい ◎教育業界に関心がある
|
募集背景 |
『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』をはじめ『トライ式高等学院』『大人の家庭教師』など多岐にわたる教育事業を行なうトライグループ。「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という理念を掲げ、あらゆる教育分野の課題を解決してきました。
今回募集するのは、培ったノウハウを活かし自治体と連携した教育支援事業を行なう「行政事業部」。生活面において課題を抱える子どもへの「学習支援」、自主性や創造性などを育むための「放課後児童クラブ事業」をはじめ、2021年度には246の事業を展開。今後もさらに幅広く支援できる体制を整えるため、事業運営スタッフをお迎えすることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京・愛知・大阪・岡山・福岡にある各拠点
◎「全国勤務(転勤あり)」「地域限定型(転勤なし)」の働き方があります。 ◎希望を考慮して勤務地を決定します。 ◎夕方から支援会場を巡回した後は、直帰も可能です。
交通
各拠点により異なります。 どの拠点も市街地の中心部にあり、駅前で通いやすいです。
|
勤務時間 |
実働8時間+休憩1時間
■学習支援/13:00~22:00 ■学童保育/10:00~19:00
<1日のスケジュール例/学習支援事業の場合> 13時~16時/出社~内勤(報告書作成・電話対応・家庭面談など) 16時~21時/外勤(担当会場を巡回) 21時~22時/業務処理・日報作成~退勤 |
給与 |
月給:22万円~67万円 ※固定残業代を含む
※地域によっては月給24万円~55万円スタート ★主任の場合、月給28万円~67万円スタートになります。
※上記は開始1年目の月給 ※別途賞与あり ※賞与総額は月給の1~4ヶ月で、業績などに連動します。
固定残業代:4万146円~14万4164円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
年収例
1100万円/34歳・中途入社10年目(月給70万円+賞与) 700万円/36歳・中途入社3年目(月給45万円+賞与) 500万円/27歳・中途入社2年目(月給31万円+賞与)
|
休日休暇 |
週休2日制(日曜、他月曜~土曜の中で1日/週)
慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 年次有給休暇(10日~40日) 産前後・育児休暇 GW休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給/年2回 賞与/年2回 役職手当※役職に応じて支給 地域手当(上限4万円)※勤務地による 制服貸与 資格取得制度 子ども手当 交通費支給(上限3万円/月) 定期健康診断 教育研修制度 慶弔見舞金 育児支援制度 スーツ購入割引制度(最大50%オフ) レンタカー割引制度(最大50%オフ) 授業料割引制度 ※適用条件、支給対象を限定している待遇もございますので、お問い合わせください。 |
未経験から始められる教育体制 |
入社後は座学研修で事業や業務について学んだ後、先輩社員が担当する事業運営に同行。一緒に会場を巡回したり、家庭面談に同席したり、報告書を作成したりして、業務について覚えていきましょう。今年度はじっくり学んで、来年4月からひとり立ちしていただく予定です。まずは小規模の会場からお任せします。 |
さまざまな経歴の社員が活躍中 |
行政事業部には20代~40代を中心に、40名ほどが在籍。男女比は半々くらいで、前職は住宅販売の営業、コンサルタント、団体職員、塾長、教師など。「教育や子どもに関わりたい」「マネジメント経験を活かしたい」といった理由で入社し、活躍しています。 |
株式会社トライグループの自治体の教育支援事業の運営◎ 子どもが前向きに学べる場所を広げます。(1172511)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。