商品開発に携わる品質管理 ★東証スタンダード上場|業界トップクラスのシェア|SDGs推進企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/18 - 2022/09/18)
商品開発に携わる品質管理 ★東証スタンダード上場|業界トップクラスのシェア|SDGs推進企業
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし上場企業
業界トップクラス企業で、こだわりの"水"を生み出せる。
当社は『水の総合メーカー』として設立から50年以上、人々や社会に『安心・安全に利用できる水』をお届けしています。
家庭用浄水器はもちろん、レストランや高級ホテルで使われる業務用整水器、大阪城や空港など公共施設に設置されるウォータークーラー、医療や食品業界で利用される次亜塩素酸水生成器など、あらゆる場所で当社の製品が活用されています。
そのシェアは業界トップクラスを誇り、東証スタンダード市場にも上場。近年は国内にとどまらず、海外進出も果たしました。このほか、マイボトルの利用を推進したり、環境イベントを開催したり、SDGsの活動にも力を入れています。
そして今後もさらなる発展と挑戦を続けるために、新たな品質管理スタッフを募集します。既製品の改善や不具合の解消はもちろん、日々の業務で得た知見を活かし、商品開発にも携わるポジションです。
そのため、あなたの意見やアイデアを反映した製品がたくさんの人と社会を潤すことになるでしょう。新しいこだわりの『水』を生み出すために、ぜひあなたの力を貸してください。
募集要項
仕事内容 |
商品開発に携わる品質管理 ★東証スタンダード上場|業界トップクラスのシェア|SDGs推進企業 『水の総合メーカー』として、産業用・業務用製品や家庭・オフィス向け製品、衛生管理製品など幅広く手がけています。あなたには、品質管理として製品の品質向上や不具合の原因究明、新商品の開発などをお願いします。
<当社の製品例> ■浄水器、アルカリイオン整水器 ■アルカリイオン水自動販売機 ■ウォータークーラー(冷水器) ■電解水素水生成器 ■衛生管理製品(次亜塩素酸水生成器など)
<具体的な業務> ■製品に関する意見を収集・報告 お客様に毎月行なっているアンケートを収集し、満足度の確認から不満・不具合の報告まですべてチェック。時には直接、電話でお客様からご連絡いただくこともあります。お客様だけでなく営業スタッフからも現場の声をヒアリング。集めた情報をまとめ、工場へ報告します。
■工場の品質管理 1ヶ月に1回ほど、埼玉県にある工場へ出張し、定期確認を行ないます。「定められたルール通りに作業を行なっているか」「マニュアル通りに製造されているか」といった製造過程から、「機械は適切に動いているか」「安全が確保されているか」など安全面まで確認します。
■不具合の原因究明 製品に対して不具合が発覚した際、すぐに原因を究明します。ヒューマンエラーなのか、機械の誤作動なのか、さまざまな角度から検証。原因を突き止めたら再発防止策を練り、報告書を作成します。
■新商品の開発サポート 日々の業務で培った知見や情報を活かし、新商品の企画会議に参加します。お客様から得た意見や自分のアイデアを届けてください。
◎工場スタッフや営業スタッフと積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら品質向上を目指しましょう。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種未経験、第二新卒、歓迎!> ■品質管理・品質保証・生産管理・商品開発などの経験がある方。(業界・年数は問いません) ◎学歴・ブランク・転職回数不問です。
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募集背景 |
当社は設立から50年以上、浄水器や整水器、ウォータークーラーなど『水』に関する製品を幅広く手がけてきました。一般家庭やオフィスだけでなく、レストランや高級ホテル、各地のランドマーク、公共交通機関、医療現場、食品メーカーなど、さまざまな場所で当社の製品が利用されています。おかげさまで業界トップクラスのシェアを誇り、東証スタンダード上場企業として業績も好調です。
今回はさらなる発展を目指し、新たな品質管理スタッフを募集します。本社にて、品質向上に向けたリサーチや情報収集、新商品の開発に携わっていただきます。自分の仕事がダイレクトに商品に反映されるため、やりがいも十分。まずはぜひ、ご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。期間中は月給20万8000円以上(固定残業代25時間分・3万8000円以上を含みます)。それ以外の条件・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪市北区天満1-26-3 OSG本社ビル ◎転勤はありません。
交通
JR東西線「大阪天満宮駅」(8番出口)より徒歩7分、地下鉄谷町線「南森町駅」(4-A出口)より徒歩10分
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勤務時間 |
8:45~18:00(実働8時間、休憩1時間15分) |
給与 |
月給23万8000円以上+賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代(25時間分・3万8000円以上)を含みます。超過分は追加で支給いたします。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日/月1~2回ほど土曜出勤があります) ■祝日 ■年末年始休暇(本年度12月29日~1月3日) ■夏季休暇 (本年度8月13日~8月16日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月) ■交通費支給(月4万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分を追加支給) ■出張手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月1万円/子ども1人:月5000円) ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■報奨金 ■オフィス禁煙 ■社員旅行 ※現在はコロナの影響で中止。 └毎月積み立てを行ない、5年ごとに社員全員で海外旅行に行きます。これまでにハワイや中国へ行きました。 |
入社後の流れ |
入社後は図面を見ながら実際に製品を組み立て、製品を理解することから始めましょう。1つのカテゴリーの製品を理解するまで約3ヶ月かかると想定。多彩な製品を扱うため、一つひとつしっかりと学んでいきましょう。製品理解と並行して、品質管理業務も進めていきます。先輩が一緒に行動し、あなたのスキルに応じて指導するのでご安心ください。
※希望があれば、工場での技術研修も可能です。実際の製造現場を体験することでより深い知識を身に付けられます。 |
一緒に働くスタッフたち |
本社の品質管理スタッフは現在2名(どちらも40代)。わからないことがあれば、気軽に何でも相談してください。このほか、工場の品質保証スタッフ(4名)や開発スタッフ(3名)たちと一緒に業務を進めます。営業スタッフともコミュニケーションを取り、協力しながらよりよい製品づくりを目指しましょう。 |
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