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人事(人事資料の作成等を担当)★東証スタンダード上場の富士ソフトグループ/土日祝休み/年休120日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/25 - 2022/08/21)

人事(人事資料の作成等を担当)★東証スタンダード上場の富士ソフトグループ/土日祝休み/年休120日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
変革期にある上場企業を支える。
官公庁や自治体、一般企業のバックオフィスとしてのアウトソーシング事業を手掛けている当社。企業経営における業務効率化や合理化が強く叫ばれる今、当社のサービスは多くの企業から高い評価を得ています。

2018年10月には、東証二部上場(現:東京証券取引所スタンダード市場)を実現するなど設立以来、成長し続けているのが特徴です。

そんな当社で今回あなたにお任せしたいのは、社員の残業時間、有休取得率などを取りまとめる人事業務。現在当社は、給与形態や評価制度を見直す変革期であるため、これらの人事関連資料の作成などを担ってほしいと考えています。

2500名の社員が長く活躍できるような環境を、バックオフィスから支える。人事の活躍が当社をより大きくし、永続的な成長に繋げます。上場企業の人事として、会社の成長を一緒に支えませんか。

募集要項

仕事内容
人事(人事資料の作成等を担当)★東証スタンダード上場の富士ソフトグループ/土日祝休み/年休120日!
人事部人事課にて、下記の業務をお任せします。入社後は先輩から社内ルールや業務の流れなどについてマンツーマンで学んでいきましょう。

<お任せしたい業務について>
■人事全般の事務業務
現在当社は、給与形態や評価制度を変えていこうと考えているタイミング。そのため、残業時間や有休の取得率などといった統計資料の作成、規程改定の資料作成をお任せします。「全社員の有休取得率を知りたい」といった役員の依頼に応えていくイメージです。

■新卒採用
応募者対応をはじめ、面接日程の調整、内定者フォローなどをお任せします。現在活躍しているメンバーと協力しながら、進めていきましょう。

■教育プランの受講管理
職種・職位別の教育プランの受講管理を担当します。

※他、人事が主管である行事の実施・運営をお任せします。昨年の運営方法に沿って準備を行なうイメージです。

<入社後の流れについて>
当社の事業内容や社内ルール、社員の職種など会社全体のことを学んでいきます。先輩と一緒に実務を手掛けながら、資料の作成方法や仕事の流れを習得していってください。マンツーマンで教えていくので、わからないことは何でも聞いてください。

<一緒に働くメンバー/キャリアパスについて>
配属になる人事部人事課は、男性1名、女性3名の総勢4名の組織。業務を通して積極的にチャレンジし、リーダー、主任、管理職と、あなたのキャリアを築いていくことが可能です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>
■Excelを使って資料作成ができる方
■何かしらの事務経験がある方(年数不問)

<必須ではありませんが、下記のような方は尚歓迎します!>
◎資料作成が得意な方(Excel・Word)
◎人事、総務の実務経験がある方
◎新卒採用、中途採用の経験がある方
◎何らかのマネジメント経験のある方
◎人事のスペシャリストとしてキャリアアップしていきたい方
募集背景 コンタクトセンターサービスやBPOサービスなどをはじめ、ITの「トータルアウトソーシング事業」を幅広く展開している当社。業務効率化や合理化に貢献することで、多くの企業様からご依頼をいただいており、業績も好調です。2016年には株式上場を果たし、今後さらなる成長を見込んでいます。

そんな当社では、新卒・中途採用の強化、人事制度の改定や人事関連の規程の見直しが求められており、それらの業務に対応できる人材を求めています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。
勤務地・交通
<本社>
東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル
交通
JR各線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)
※月の平均残業時間は20~30時間程度です。
◎残業代は全額支給します。
給与 月給21万円以上+賞与年2回
※経験や能力を考慮して決定します。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上連続休暇の取得可能
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(4・10月 ※会社の業績や個人の業務評価による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格取得奨励金
■社員表彰制度
■時短勤務・フレックス勤務制度
■出産一時金(健康保険組合)
■財形貯蓄制度
■独身寮
■健康保険組合提携の各種施設(全国の保養所、リゾートホテル、スポーツクラブなど)
■定年後再雇用制度
■退職金制度
■社員持株制度

会社概要富士ソフトサービスビューロ株式会社

会社名 富士ソフトサービスビューロ株式会社
設立 1984年
代表者 代表取締役社長 佐藤 諭
資本金 3億5410万円
従業員数 4,319人(2023年12月末時点)
売上高 117億9099万円(2022年12月期実績)
事業内容 ■トータルアウトソーシングサービス
◎BPOサービス
◎コンタクトセンターサービス
◎オフィス・サポートサービス
◎ウェブコンテンツサービス
◎システム・サポートサービス

【許可番号】
■ISO9001認証登録番号:02337-2009-AQ-KOB-JAB
■ISMS(ISO(JISQ)27001)認証登録番号:02338-2009-AIS-KOB-ISMS-AC
■プライバシーマーク認証認定番号:第10820404号
■労働者派遣事業許可番号:派13-120015
■有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-300778

【加盟団体】
■一般社団法人日本コールセンター協会
事業所 本社:東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル
東京BPOセンター:東京都墨田区
会津BPOセンター:福島県会津若松市
郡山BPOセンター:福島県郡山市
大阪BPOセンター:大阪府吹田市
札幌オフィス:北海道札幌市中央区
さいたまオフィス:埼玉県さいたま市大宮区
名古屋オフィス:愛知県名古屋市中区
大阪オフィス:大阪府吹田市
福岡オフィス:福岡県福岡市博多区
長崎オフィス:長崎県長崎市
錦糸町コンタクトセンター:東京都墨田区
天王台コンタクトセンター:千葉県我孫子市
会津コンタクトセンター:福島県会津若松市
新潟コンタクトセンター:新潟県新潟市中央区
名古屋コンタクトセンター:愛知県名古屋市中区
関連会社 富士ソフト株式会社
※当社は富士ソフト株式会社のグループ企業です。
グループ会社 富士ソフト株式会社、サイバネットシステム株式会社、サイバーコム株式会社、株式会社ヴィンクス、株式会社東証コンピュータシステム、株式会社OA研究所、イデア・コンサルティング株式会社、富士ソフト企画株式会社、株式会社日本ビジネスソフト、富士軟件科技(山東)有限公司、FUJISOFT America, Inc.
企業ホームページ https://www.fsisb.co.jp/
個人名の表記について
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