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株式会社コスモスイニシア(東証スタンダード上場)分譲マンションのリビングアドバイザー ◆ミドル世代歓迎|大和ハウスG|福利厚生充実|完全週休2日!(1173636)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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分譲マンションのリビングアドバイザー ◆ミドル世代歓迎|大和ハウスG|福利厚生充実|完全週休2日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/18 - 2022/08/14)

分譲マンションのリビングアドバイザー ◆ミドル世代歓迎|大和ハウスG|福利厚生充実|完全週休2日!
契約社員完全週休2日上場企業
シニア世代の暮らしを豊かにする仕事を。経験を活かして、新しいミッションにチャレンジしませんか?

募集要項

仕事内容
分譲マンションのリビングアドバイザー ◆ミドル世代歓迎|大和ハウスG|福利厚生充実|完全週休2日!
【会社について】
2005年にリクルートグループから独立し、2013年には大和ハウスグループの一員となった当社。40年以上の歴史があり、マンション開発や戸建て住宅事業、リノベーション事業など幅広く展開しています。

【お任せしたいこと】
アクティブシニア向け分譲マンションのリビングアドバイザーとして、お客様への販売業務をお任せします。モデルルームに来店されたお客様への対応となりますので、しっかりと提案に注力していただくことができる環境です。

【具体的な業務内容】
■モデルルーム販売センターでの顧客への暮らし方・過ごし方へのアドバイスやご提案
■顧客との手続き、契約業務のサポート業務
■問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務
■営業活動周辺の事務作業
■事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務

【当社の社風】
入社年次関係なく圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをするなど、やりがいのある経験を数多く積むことのできる環境が整っています。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行なっていく体制です。

そのため、お互いが意見を積極的に交わす、フラットな社風です。指示されたことだけを対応するのではなく、これまでの経験や自身の考えを元に、どんどん提案し、会社をより良くしていただくことができる環境です。
応募資格
専門卒以上

【社会人10年以上の経験者歓迎!】
◆不動産営業のご経験をお持ちの方
└戸建て、マンションなど不動産の種類は問いません!

【こんな方のご応募お待ちしています!】
☆定年が近づき、新しい環境で経験を活かしたい方
☆風通しが良く、裁量が大きい環境で働きたい方
☆お客様に寄り添った提案スタイルを目指したい方
☆高いブランド力・経営基盤がしっかりしている環境で働きたい
募集背景 組織強化のための増員募集です。これまでのご経験を活かし、アクティブシニア向けの分譲マンションのリビングアドバイザーとしてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。定年は65歳ですが、双方合意により70歳まで継続就業いただけるケースもあります。
雇用形態
契約社員

契約社員
※契約期間/1年契約でありますが、双方の合意により継続してご就労いただくことが可能です。
※6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
▼下記勤務地より、ご希望を考慮の上決定します。
福井/福井県福井市中央3丁目5-12
札幌/北海道札幌市中央区北二条西3丁目1-12 敷島ビル6階
※当面は想定していませんが、将来的に転勤が発生する可能性があります。

☆福井拠点は2022年年9月中旬頃に移転予定です。
福井県福井市大手3丁目6-1(交通/「福井駅」より徒歩10分)
交通
福井/「福井駅」より徒歩12分
札幌/「札幌駅」より徒歩8分
勤務時間 9:30~18:00 (実働7時間30分/休憩60分)
※月あたりの平均残業20~30時間程度(法定時間「8時間」外労働で見た場合は10~20時間程度です!)
給与 月給50万円以上
☆インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です(※成果を出せば賞与に一定反映されます)

※月給金額には固定残業代(月44時間分・13万5,000円分)が含まれています。
※月の平均残業時間は約20~30時間ですが、残業の有無に関わらず、上記金額を支給いたします。
年収例
☆初年度の年収は700万円~750万円を想定しています。
※スキルやご経験により異なります。
休日休暇 【年間休日123日】
■完全週休2日制(水・木)
■GW
■年次有給休暇(10日~20日)
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(7日)
■慶弔休暇
■産休・育児休暇(復帰率100%)
■ハローパパ休暇(配偶者の出産日より14日以内に2日間の有給取得が可能)
■介護・看護休暇
■メモリアル休暇(誕生日月の休暇+手当)
■ステップ休暇(勤続3年で最大28日の長期休暇の取得が可能)
■ストック休暇  他
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
■通勤交通費全額支給
■副業可
■時短勤務可
■家族手当(健康保険上の扶養している子がいる場合に適用)
■教育制度・資格手当(教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助 ※費用の80%を会社が負担)
■ベビーシッター割引券
■ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)
■Next GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)
■親孝行支援制度
■持株会補助
■自社物件社員割引制度
■定年:65歳(双方合意により70歳まで継続就業いただけるケースもあります)
■受動喫煙防止策:有(屋内全面禁煙)  他
アクティブシニア向け分譲マンションとは? 当社の「イニシアグラン」「グランコスモ」シリーズは、アクティブシニアの方々を想定して企画された分譲マンションです。サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームは“安心感がある”と感じる一方で、“自分にはまだ早い”、“より自由な暮らしをしたい”と考えるアクティブなシニア世代の方々も多くいらっしゃいます。

そうした方々のニーズに応えるため、資産形成が可能な「分譲型マンション」で、年齢を重ねても安心して快適に暮らせるよう、さまざまなサービスやサポートを提供しています。暮らしの利便性も、毎日の楽しみも、先々の安心も、全てを叶える分譲マンションです。
当社の社風 入社年次関係なく圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをするなど、やりがいのある経験を数多く積んでいきます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。

会社概要株式会社コスモスイニシア

会社名 株式会社コスモスイニシア
設立 1969年6月20日
代表者 代表取締役社長・社長執行役員 高智 亮大朗
資本金 5,000百万円(2022年3月31日現在)
従業員数 599名(2022年3月31日現在)
売上高 1,073億4,900万円(2022年3月期連結実績)
事業内容 ■不動産販売事業
■不動産賃貸事業
■不動産流通事業
事業所 本社/東京都港区芝5-34-6 新田町ビル(受付7階)
渋谷青山営業所/東京都渋谷区神宮前 5-52-2 青山オーバルビルB1階
池袋営業所/東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス9階
錦糸町営業所/東京都墨田区江東橋4-25-8 オカバ錦糸町ビル2階
西日本支社/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル3階
梅田営業所/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル3階
京都営業所/京都府京都市中京区烏丸御池下ル虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル2階
関連会社 株式会社コスモスモア
株式会社コスモスライフサポート
株式会社コスモスホテルマネジメント
Cosmos Australia Pty Ltd  他
企業ホームページ https://www.cigr.co.jp/index.html
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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