| 仕事内容 | Webディレクター◎月給32万円以上│売上成長率毎年300％以上│年間休日120日以上│インセンあり 企業の売上UPやブランディングの為に独自のWeb施策を提供している当社。あなたには、当社で蓄積したノウハウを活かしたサイト制作を行なう「Webディレクター」をお任せします。―― 顧客を “情報戦” の勝者に導きます ―― 集客や採用の課題を解決する比較サイトやブランディングメディアの制作進行をお任せします。 ―― 仕事の流れ ―― ▼市場調査 ▼ヒアリング ▼競合分析 ▼サイト内容の確定 ▼制作（Webデザイナーに指示） ▼チェック ▼リリース ▼運用・効果分析・改善 ―― 制作について ―― ■月5～6本の案件を担当します。 ■1つ15～20ページほどのサイトを、3ヶ月ほどかけて制作します。 ■リリース後12ヶ月間、運用・効果分析・改善などを担います。効果を見ながら、既存ページのブラッシュアップや、月1～2ページほどの追加作成をWebデザイナーに指示しましょう。 ■制作はWordPressを使用します。時期によっては自ら制作することもあります。 ―― ポイント ―― ★マーケティング的な観点が重要です。 会社の訴求ポイントをしっかりアピールするためには、市場調査～サイト内容の確定までが重要です。顧客や競合、そしてカスタマーの検索履歴やニーズまで調査し、うまく強みを見つけることが成果に繋がります。 ★チームで仕事を進めます。 社内の営業・CS（顧客とのやり取りを担当）・Webデザイナーと密に関わりながら進めます。顧客とも対等な関係ですので、打ち合わせが順調であれば大きな修正が入ることも少なめです！ ―― キャリアアップしやすい環境です ―― 事業拡大に向け、新しいポジションも生まれています。成果や適性次第でマネジメントポジションへの挑戦やキャリアチェンジも可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■Webディレクターの実務経験をお持ちの方。 └年数は不問。制作の進行管理～コーディングまでのご経験をお持ちの方 ★業界経験や学歴、就業ブランクなどは一切問いません。 ★社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。 ★マーケティング関連の知識やご経験をお持ちの方は優遇いたします。ぜひWeb履歴書にてアピールしてください！ |
| 募集背景 | ＜組織の成長に伴い、新たな仲間を募集します！＞ 2019年に新規事業として開始したITソリューション事業部。少数精鋭の組織で、毎年300％以上の成長率で売上を伸ばしてきました。 今回は、プロダクトとなるWeb施策のディレクターを募集。これまではサイト制作などは外部に委託してきましたが、今後の組織の拡大を見据えて自社チームを発足させます。WebディレクターやWebデザイナー計4名の立ち上げメンバーを募集し、制作部隊を始動させる予定です。ご経験を活かし、新たな組織をつくるメンバーとしてご活躍ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル4F
※転勤はありません。 ※リモートワークも可能です。出勤との割合などの業務フローは、相談しつつ一緒に決めていきましょう！ 交通
JR京浜東北線・京急多摩川線・東急池上線「蒲田駅」より徒歩5分
京急蒲田駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業時間は月平均40時間程となります。 |
| 給与 |
月給32万円以上＋各種手当＋賞与 ※初任給は経験、能力などを考慮して決定します。 ※年4回の昇給査定を行ないます。（全社員共通） ※上記金額は40時間分の固定残業代（7万3400円以上）を含んでいます。超過分には別途残業手当を支給いたします。 年収例
※以下はあくまで一例です。経験やスキルによって異なります。
489万円／23歳（経験1年） 645万円／27歳（経験2年） 836万円／35歳（経験4年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★有給と合わせて5日以上の連休取得実績があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■決算賞与年1回（12月） ■インセンティブ制度 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■オフィス内分煙 ■社員旅行 ■社内イベント（初詣、餅つき、クリスマスパーティーなど） ■オフィスカジュアルOK ■資格支援制度 |
| 会社の雰囲気 | 20代30代が中心となって活躍している勢いと活気のある組織です。仕事に対しては皆ストイックで、お互いに高いレベルを求め合う風土。一人ひとりがプロ意識を持っています。一方でチームワークも尊重しており、楽しく、ワクワクしながら働くことも心掛けています。挑戦的な社風ですが、向上心のある方を何より正当に評価したいと考えています。 また学歴やこれまでの経歴などは関係なく、成果を公平に評価します。昇進のスピードが速いのも当社で働く魅力です。 |
| 入社後の流れ | まずは、営業やCSと連携しながら仕事を進めていただきます。既存の記事や運用レポート、ヒアリングシートなどの過去実績やノウハウをもとに仕事を覚えていただくイメージです。 今回募集する制作チームは、ゆくゆく拡大させていく予定。その際、新メンバーのマネジメントなどもあなたにお任せしたいと考えています。明確な評価基準と給与テーブルがあるため、実力に応じてしっかり給与を伸ばせます。最短3ヶ月～半年で管理職への昇格も可能。マネージャーになると月給50万円以上となりますので、ぜひ積極的にチャレンジしてください！ |
| 会社名 | WOW WORKS株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 林 琢弥 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | ■トランシーバーの販売・レンタル事業（インカム.com／https://www.incom-rental.com） ■ITソリューション事業（Webマーケティング・コンテンツ制作を主としたコンサルティング） ■ソーシャルメディアプロモーション事業（SNSマーケティング・コンサルティング） ■「WOW！」と誰もが声をあげてしまう、素敵なコトを WOW WORKSという会社のモットーの一つに“「WOW！」と誰もが声をあげてしまう、そんな素敵なコト（お仕事）でお客様にお役立ちしよう”という一つのマインドがあります。その実現を念頭におき、社会の課題やニーズを深く分析、新たなビジネスモデルを作り続けています。 |
| 事業所 | 【本社】 〒144-0052 東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル4F |
| 価値観 | ■フラットな組織 社員・アルバイト・先輩・後輩など垣根がなく、積極的に意見を出し合える環境で、向上心の高い人が多いのが特徴です。みんなイキイキと仕事をしていて、活気があって楽しい職場です！ ■失敗を恐れない 「もっとよくしていこう！」「こんなこともやってみよう！」という常に挑戦的な考え方が、会社のマインドの根本にあります。そのため失敗を恐れず、失敗からどんどん吸収していくという考えが定着しています！ ■オープンなコミュニケーション 20代～30代前半の社員が中心となって働く、明るく活気のある会社です。「自分らしくいられる居心地の良い会社に！」そんな思いを持った人たちが集まっています！ |
| 企業ホームページ | https://wow-works.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 新しい"WOW"を創造する "WOW!"と誰もが声を上げるような素敵な仕事を通して社会の役… https://en-gage.net/wow-works_saiyo1 |
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