- 【事業内容】
- 衣食住の総合的な供給（販売）活動と安全・安心な商品の開発をはじめ、福祉・環境・文化・スポーツ・葬祭など、生活のあらゆる領域にわたり事業を展開
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| 仕事内容 | ルートセールス（地域担当） 大切なのは、組合員さんと信頼関係を築いていくことです。ご注文の商品を組合員さんのご自宅にお届けするだけにとどまらず、コープ商品をもっとご利用いただくために様々な工夫を行なっています。販促ボードを作成し、組合員さんに商品の紹介をしたり。実際に使用した感想を組合員さんにお伝えしたり。あなたなりの工夫が組合員さんに喜ばれ、信頼関係が築かれていくのです。 【Ｑ】一日の配達軒数は？ 【Ａ】協同購入が20～30軒、個人配達が60～70軒。行ったり来たりすることのないよう、予め効率的に周ることができる最短ルートを設定していますので、スムーズに配達することが可能なんですよ。 【Ｑ】印象的だった出来事は？ 【Ａ】大雨の日に「こんなに大雨の中ありがとう」と、組合員さんがタオルを貸してくださったこと。毎週決まった時間に商品を配達するため、名前を覚えてもらえるほど組合員さんとは仲良くなれます。 ＜一日の流れ＞ ▼出勤後、朝礼＆ミーティングを行ないます。 ▼トラックに積まれている商品（積み込みは他のスタッフが担当）を確認して、いざ出発！ ▼組合員さんのご自宅に商品をお届け。 ▼事務所に戻って事務作業をして、「おつかれさまでした！」 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
＜＜未経験者、第二新卒、異業種出身者、歓迎！＞＞ ◎学歴不問 ◎普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ※「兵庫県で働きたい」「体を動かすのが好き」「組合員さんと密なコミュニケーションを取っていきたい」という方にピッタリです。 |
| 募集背景 | 2008年度に向けて、20～30名の募集を行ないます。 86年の歴史をもつコープこうべ。おかげさまで親子二代でご利用される組合員さんも大勢いらっしゃいます。 今では兵庫県の全世帯中60.8％が加入するほど、規模も拡大。今後もサービスの充実と組織強化を図っていくために、増員募集を行ないます。尚、定員になり次第募集終了となります。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約職員※正職員登用制度あり |
| 勤務地・交通 |
＜＜勤務地は兵庫県各地！通勤までも考慮し、勤務地を決定します！＞＞
神戸市（東灘区、北区、須磨区、西区） 阪神（尼崎市、西宮市、伊丹市、宝塚市、川西市） 播磨（明石市、稲美町、三木市、姫路市、たつの市、太子町） 但馬・丹波・淡路 ※詳しい住所はこちらを参照ください→http://www.kobe.coop.or.jp/saiyou/tiiki.html ※I・Ｕターン歓迎します！ 交通
勤務先によって異なります。
※一部の勤務先では、車通勤が可能です。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：40（休憩60分含む） ※週実働38時間20分。勤務先やその日のスケジュールによって勤務時間帯は異なります。 |
| 給与 |
月給 19万8000円以上 ※皆勤感謝金（25万円）、褒賞金（最高65万円）の支給制度があります。 年収例
367万6000円／（基本給19万8000円）×12 ＋ 25万円（皆勤感謝金） ＋ 65万円（褒賞金） ＋ 時間外手当
⇒28歳・入所2年目 |
| 休日休暇 | 週休2日制（日・月※年末のみ月曜出勤あり） 年始（1/1～1/5)、有給、慶弔 |
| 福利厚生・待遇 | 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 制服貸与、車通勤可（一部の勤務地） エリア手当（一部エリア）⇒2万円／月 時間外手当全額支給 ★契約期間満了時に支給します！ 一年ごとに皆勤感謝金（約25万円）と褒賞金の支給制度があります。褒賞金は評価によって、支給額を決定します。半数近くの契約職員が25～65万円の褒賞金を手にしています。 ★3年後には正職員になれるチャンスがあります！ 契約3年目の期間中に正職員登用試験にチャレンジすることが可能。正職員になれば、センターのエリア責任者、本部スタッフ、店舗業務といった道も開けます！ ★もっともシンボリックな活躍をした方には、MVP賞！ 事業所ごとによっては年間MVP賞の制度があります。例えば、ある事業所では組合員さんから多くの注文を得た職員を表彰するなど、職員の頑張りに応えるための仕組みがたくさんあります。 |
| 転職者の声 藤田（26歳） | 私は契約職員としてコープこうべに入所し、3年後に正職員登用試験を受け、現在正職員としては2年目になります。小・中・高と野球を続け、スポーツ推薦で大学に入学。卒業後は旅行会社に就職したのですが、お客様よりも利益重視の経営に馴染むことができませんでした。コープこうべに応募したきっかけは、たくさんの商品を届けてくれるコープさんに、地域の顔というイメージを子どもの頃からもっていたから。入所してびっくりしたことは、自分から組合員さんに提案していけること。自分なりの工夫を交えて商品を紹介していけるので、いつのまにか仕事に夢中になってしまいますね。組合員さんが購入してくださることが本当に嬉しいんですよ。 |
| 配属部署・教育制度 | 全事業所で計200名以上の契約職員が活躍しています。どの事業所も幅広い年齢の契約職員が活躍しており、職員全員の平均年齢は30歳前後です。仕事に対して研究熱心なメンバーが多く、組合員さんから多くの注文を得ているメンバーに「どんな工夫をしたの？」と聞きにいくほど。職員それぞれの仕事のスタイルを尊重する風土があり、自分の個性が発揮しやすい職場です。 ▼入所後… 運転研修を受けていただきます。契約職員の多くが、入所して初めてトラックを運転したという人ばかり。プロのトレーナーのマンツーマン指導によって、運転技術・正しい知識を身につけることができます。 ▼センターに配属後… 先輩からOJT研修を受けていきます。先輩の仕事を手伝っていきながら仕事の流れや進め方を学んでいきましょう。約1ヵ月半後には晴れて一人前となります。 ■1年に2回、フォロー研修があります。 生協の仕組みやビジネスマナー、商品開発、コーチング、コミュニケーションスキルを学ぶ研修を行ないます。社会人として必要なスキルを常に向上させることが可能です。 |
| 会社名 | 生活協同組合コープこうべ |
|---|---|
| 設立 | 1921年 |
| 代表者 | 組合長理事 岩山 利久 |
| 出資金 | 364.6億円（2024年3月時点） |
| 従業員数 | 9272名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | 衣食住の総合的な供給（販売）活動と安全・安心な商品の開発をはじめ、福祉・環境・文化・スポーツ・葬祭など、生活のあらゆる領域にわたり事業を展開 |
| 事業所 | ■本部 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-3-19 ■大阪 能勢町、島本町、高槻市、茨木市、箕面市、池田市、豊中市、吹田市 ■神戸市 東灘区、灘区、中央区、兵庫区、北区、長田区、須磨区、垂水区、西区 ■阪神 尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市、川西市、三田市、猪名川町 ■播磨 明石市、加古川市、高砂市、稲美町、播磨町、西脇市、三木市、姫路市、相生市、たつの市、上郡町、加西市、太子町 ■但馬・丹波・淡路 豊岡市、丹波市、養父市、多可郡、丹波篠山市、南あわじ市 ■詳細はこちら http://www.kobe.coop.or.jp/saiyou/tiiki.html |
| コープこうべの歴史 | コープこうべの前身が誕生したのは、1921年。おかげさまで2021年に、創立100周年を迎えました。これまで、私たちは組合員の方々の生活を支え、豊かにする活動を展開してきました。今までの歩みを踏まえ、次の100年に向けて「未来につながる、地域づくり・人づくり」をすすめていきます。 |
| コープこうべの強み | 強みとしてあげられるのは、事業の幅広さ。兵庫県の中では、コープこうべだけが宅配、店舗、共済、福祉・介護、夕食宅配をしており、多くの方の生活に役立っています。そのおかげもあり、世帯加入率は約50％。全国的に見ても組合員数が多く、現在も増加の一途をたどっているのです。 また、プライベートブランドは組合員さんの願いを反映し商品化しています。意見箱で意見を募ったり、現場でスタッフが尋ねたりし、組合員さんの声を取り入れた商品開発を行なっているのです。組合員さんから喜ばれる、求められる商品づくりを大切にしています。 |
| 企業ホームページ | https://www.kobe.coop.or.jp/ |
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