コンサルティングセールス(未経験歓迎)★残業ほぼなし│賞与年4回│早期に本部職や管理職へ挑戦可能の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/19 - 2022/10/02)
コンサルティングセールス(未経験歓迎)★残業ほぼなし│賞与年4回│早期に本部職や管理職へ挑戦可能
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
『出る杭は伸ばす』。頑張りが必ず報われる会社です。
”若いうちから責任ある仕事がしたい”とお考えの方、ぜひノジマにお越しください。
創業63年、東証プライム上場。全国250以上の家電専門店・携帯ショップを展開する当社。大手企業ですが、”年功序列”ではありません。社歴・年齢問わず、意欲ある社員には早くからチャンスが与えられます。
たとえば…
■22歳にして、基幹店舗の「最年少店長」へ昇格
■24歳、中途入社1年目で「売り場のリーダー」へ昇格
■28歳という若さで、商品開発から販売戦略までを担う「MDの責任者」へ昇格
このように、スピーディに責任ある仕事に挑戦可能。ノジマなら、頑張った分だけ”成長した新しい自分”に出会えるはず。その環境は、整っています。
その秘密は、会社のモットーでもある『出る杭は伸ばす』という社風。真面目に頑張る人を全力で応援したいから、実績だけでなくプロセスも同じ割合で評価します。挑戦したその情熱を、決してムダにはしません。
代表の野島は語ります。「失敗は挑戦した証です」と。さあ、当社でたくさん挑戦し、成長した自分に出会いませんか。
募集要項
仕事内容 |
コンサルティングセールス(未経験歓迎)★残業ほぼなし│賞与年4回│早期に本部職や管理職へ挑戦可能 あなたにお任せするのは、家電商品・AV機器・PC・携帯電話のご案内(担当は入社後に決定します)。豊富なラインナップからピッタリの商品をアドバイスしてください。
<誠実な接客で、お客様を笑顔に> 無理に商品を勧めるということはありません。売上ノルマやメーカーからの販売指示はないので、お客様一人ひとりと誠実に向き合い、「顧客満足」をとことん追求することができます。
▼お客様のニーズに合ったアドバイスを。 聞かれたことに答えるだけではコンサルティングセールスの仕事は務まりません。お客様が何を求めているのか先回りし、頭の中で様々なストーリーを描くことが大切です。商品に詳しくないお客様や購入商品が決まっていない方も多いので、心から喜んでいただける一品をご案内しましょう。
▼売り場づくりのアイデア歓迎。 地域のお客様に愛される店舗づくりを目指して、年次に関係なく意見を言える環境です。例えば、シーズンに合わせて「こういう商品を表に出してみてはどうか?」という提案。夏は脱毛器、乾燥しがちな冬ならスチーマーなど、アイデア次第でお客様に喜んでいただける売場づくりにどんどん挑戦していけます。
▼知識ゼロでも安心のフォロー体制。 テレビ・パソコン・洗濯機・掃除機・エアコン・空気清浄機など、実に様々な商品を扱います。まずは担当の売り場商品からコツコツ知識を身につけていきましょう。専任のトレーナーがイチから教えますし、「ノジマ学(ノジママナブ)」という育成用Webツールもあります。周りの先輩に聞いて知識を学んだり、展示会に参加するなど自己学習する機会もあるのでご安心下さい。
※業務上、iPadを使用します。 ※希望に応じて、リーダー/店長/エースコンサルタント/エリア長/地区長/本部スタッフなどの幅広いキャリアを選べます。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第二新卒歓迎> ■専門・短大卒以上・27歳まで(若年層の長期キャリア形成のため) 「夢中になれる仕事がしたい」「キャリアアップに興味がある」という方にピッタリです。
<2022年度/就職企業人気ランキングでは上位にもランクイン!> ※マイナビ新卒/2021年卒就職企業人気ランキング ◆全国総合 71位! ◆関東甲信越 6位! ◆全国専門店 3位! ⇒第二新卒・既卒から、新しいキャリアを築いていきたいという方、歓迎します。
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募集背景 |
▼全国250店舗以上で積極採用いたします。 デジタル家電に特化して事業を展開してきたノジマ。「スタッフ一人ひとりが経営者」という意識で従業員に権限を与え、チャレンジさせる社風を大切にしています。そのため、家電業界全体が落ち込む中でも成約率は業界トップクラス。2021年3月期の売上高は昨年とほぼ変わらず横ばい。デジタル家電専門店運営事業について言えば、売上高は前年同期比113.7%で伸びています。
現在は、関東を中心に全国250店舗以上を展開中。地域のお客様により愛される店舗を目指して「コンサルティングセールス」を積極的に育てていくことに決めました。(100名以上の積極採用を予定しています) |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野の各店舗(全国250店舗以上) ※U・Iターン歓迎です!転居を伴う転勤は原則ありません。
▼通いやすい店舗へ配属します(現在のお住まいから、最大1時間半以内で通える場所になります) あなたの希望を考慮した上で配属先を決定いたします。基本的に引っ越しを伴う初回配属はありません(居住地によって例外はあり)。キャリアアップに伴う異動に関しても本人の意思を確認します。
※下記サイトにて、詳細な店舗案内がございます。ご参照ください。 http://www.nojima.co.jp
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) ※残業はほとんどありません。
<シフト例> 早番 9:30~19:30、中番 11:00~20:30、遅番 12:00~21:30(1時間半休憩)など ※9:30~21:30内でのシフト勤務。店舗により多少営業時間が異なります。 |
給与 |
月給22万円以上+各種手当+賞与(年4回) ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。
◎大卒:月給24.5万円 ◎大学院卒:月給25.8万円
<月収例> ・57万円(月給40万円+各種手当+残業代)/入社10年目・エリア長 ・44万円(月給32万円+各種手当+残業代)/入社5年目・店長 ・32万円(月給27万円+各種手当+残業代)/入社2年目・リーダー
年収例
年収650万/入社10年目・エリア長 年収500万/入社5年目・店長 年収450万円/入社2年目・リーダー
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休日休暇 |
■シフト制(月8~11日)※希望を考慮!連休も可能です。 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得率100%) ※2020年の有給消化率は90.6%です
<残業は殆どありません> DX化も進んでおり、店頭のプライス(値札)に紙媒体を使わず、小型ディスプレーに表示させるシステム「電子棚札(電子プライス)」が導入されています。「接客の時間が増え、残業も減った」と好評です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年2回(4月・10月) ■賞与 年4回(6月・9月・12月・3月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(全額支給) ■残業代(全額支給) ■各種インセンティブ ■役職手当 ■夫婦手当(夫婦で働く二人にそれぞれ月5000円支給) ■一人親家庭手当(月5000円) ■学業支援手当(子どもの高校・専門・短大・大学進学の際に最大100万円支給) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度(日商簿記やTOEIC、安全衛生管理者、防火防災管理者など) ■引越補助金・家賃手当あり(条件あり) ■保養施設あり(各種保養施設やツアー代金の半額負担制度) ■レジャーランド割引(指定テーマパークの格安チケット) ■社員旅行(年1回/ハワイ・グアム・沖縄など。) ※社員はもちろん、その家族も格安(ハワイの時はなんと5万円!)で参加可能。 ※各制度は社内規定あり |
社員インタビュー(20代/女性) |
▼「職場の雰囲気の良さが一番の自慢」 入社した理由は、接客の仕事が自分には合っていると思ったからです。選考の際に先輩社員のみなさんのお話を聞いて、いろんな仕事に挑戦できて、失敗してもしっかりとフォローしてもらえる社風にも魅力を感じました。実際に入社してみても、その印象は変わりません。本当に周りの人が温かく迎えてくれて、その優しさに甘えています。
接客の仕事で大切にしているのは、楽しく接すること。商品の説明をするというよりも、世間話を織り交ぜながら楽しく接客している方が、お客様にも喜んでいただけます。また、エースコンサルタントとして役職に就き、キャリアを形成できるのも魅力ですね。 |
社員インタビュー(続き) |
▼「長く活躍できて、働きやすい環境」 先輩の中には、産休・育休を取っている人も多く、出産や子育てを経て職場復帰されています。キャリアを諦めず、長く活躍できる職場です。時短勤務の人も多くて、私も将来的には柔軟に働き方を変えながら仕事を続けていきたいと思っています。
また、研修がしっかりしているのもノジマのいいところです。商品知識は勉強会で学べるほか、ロープレで実践的な接客スキルも学べるので、家電に詳しくない人も心配いりません。メーカーが開催するオンラインの勉強会もあり、専門的なこともどんどん学べます。先輩から教えていただくことも多く、私も家電選びのプロとして頑張っていきたいです。 |
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