| 仕事内容 | ヘルスケア事業のインストラクター（地区長）★月給32万円以上／賞与年2回／みんなに頼られるポジション 店舗を拡大していく中で新しく生まれた「地区長」というポジションから、各店舗のあらゆる課題をより現場に近い立場から解決していただきます。＜「地区長」とは？＞ 地区全体の売上などを管理するマネージャーと、現場の長として働く店長・副店長の間に立って、各店舗の課題を解決していくポジションです。店舗は、教育面・技術面・売上面など、さまざまな課題を抱えています。あなたにはこれまでの経験を活かして、店舗への教育や指導をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■個別店舗の改善・指導 マネージャーから指示が入るので、個別店舗の課題を解決に導くため直接店舗に入り込み、改善や指導をしていただきます。 ■マネージャーのフォロー・サポート 地区全体の売上などを管理しているマネージャーに代わり、新卒指導にあたったり、給食会議に参加するなどの個別店舗のサポートをお任せします。 【入社後の流れ】 ▽入社～1週間 まずは各店舗を回り、挨拶や巡回を行なっていただきます。 ▽2週目以降 マネージャーから「利益率低下の調査をしてほしい」「人間関係悪化の聞き取りをしてほしい」といったミッションが届きますので、それを解消していただきます。随時マネージャーに報告しながら進めていきますが、業績管理（利益向上のためのテコ入れ・収益関係の原因を見つけて解決）、人間関係管理（教育の部分）などの依頼も都度入るので、対応していきます。課題を抱えている店舗を1回担当し、解決してから次のミッションに進んでいくイメージです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
学歴・ブランク不問、社会人10年以上の方も歓迎！ ◆調理現場の店長または副店長の経験をお持ちの方 └飲食店・レストラン・ホテル・食堂・介護施設・病院など、調理現場の詳細は不問です。 └店長または副店長として、マネージャー・SVなどとのやり取りの経験をお持ちの方を想定しています。 ◎介護施設・病院での勤務経験をお持ちの方は歓迎します！ |
| 募集背景 | 「食」に関するさまざまなニーズに応えるサービスを提供している当社。1960年の設立以来、企業内食堂や学校給食、病院・介護福祉施設への食堂運営サービスを中心に、近年では家庭向けの食材の宅配や給食・お弁当のデリバリーなども展開しています。学校・介護福祉施設の増加や、宅配事業の成長を受けて業績も好調で、3年後には売上300億円を目指しています。 店舗を拡大していく中で、マネージャーと現場をつなぐ「地区長」の必要性が高まってきました。これまで試験的に一部エリアで導入していましたが、今後は全国展開することに決定。これまでの経験を活かして、マネージャーと現場の“架け橋”として働いてくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
関東・東北・関西・中京・九州、各エリアの介護福祉施設や病院内の食堂のいずれか。
※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地のご希望を考慮します。ご相談ください。 ※U・Iターン歓迎！ 【関東エリア】 ・東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 【東北エリア】 ・宮城県 【関西エリア】 ・大阪府／兵庫県／滋賀県／京都府／奈良県／福井県 【中京エリア】 ・愛知県／岐阜県 【九州エリア】 ・福岡県 交通
勤務先により異なります。
★早番の場合や配属先に応じて、マイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 | 5：00～20：00の間でシフト制（実働8時間） ※残業は月平均30時間です。 ※施設によって多少前後します。 ＜シフト例＞ 早番／5：00～14：00 遅番／9：00～18：00 |
| 給与 |
月給32万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※お持ちの資格や経験・能力に応じて決定します。 ※上記はみなし残業代として45時間分（7万8900円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 年収例
428万円（32歳／入社1年目）
600万円（38歳／入社5年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（6・12月）※昨年度実績：2.5～3.5ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度（支給規定あり） ■財形貯蓄制度 ■時間外手当（超過分支給） ■資格手当 ■役職手当 ■転居費用・家賃補助制度 ■食事補助 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（配属先によって規定あり） ■制服貸与 |
| 会社名 | ハーベスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 脇本 実 |
| 資本金 | 2億1000万円 |
| 従業員数 | ＜単体＞4866名（2023年4月時点） ＜グループ全体＞8228名（2023年4月時点） |
| 売上高 | ＜単体＞ 178億4829万円（2023年3月期実績） 173億2447万円（2022年3月期実績） 164億9306万円（2021年3月期実績） 181億3385万円（2020年3月期実績） ＜グループ全体＞ 245億円（2023年3月期実績） 229億円（2022年3月期実績） 212億円（2021年3月期実績） 221億円（2020年3月期実績） 216億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | （1） 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス （2） 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス （3） レストラン及びファーストフード事業 （4） 惣菜（夕食材料）宅配事業 （5） 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売 （6） ビルメンテナンス （7） 学童保育 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120 各拠点／関東・東北・中部・関西・北陸・中四国・九州の各所 |
| 認証・受賞 | 横浜市SDGs認証制度「Y-SDGS」 第14回治療食等献立・調理技術コンテスト 治療食部門「日本病院会会長賞」 |
| 企業ホームページ | http://www.harvest-corp.co.jp/ |
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