| 仕事内容 | 監査スタッフ★外国人技能実習制度を利用している企業を監理★年休121日／未経験歓迎 外国人技能実習制度は、海外の方が日本の企業で実務を通して技術を学べる制度。主にベトナムやフィリピンから実習生を受け入れています。＜具体的な仕事内容＞ 技能実習生が従事する仕事内容や労務管理など、企業が守るべきルールが細かく決められています。制度内で可能な選択肢を提案したり、実習生の不満を解消するための方法を考えたり。そういった、企業の監理がメインの仕事です。 ■監査 10～15社を担当し、法令で定められている3ヶ月に1度のペースで監査を実施。監査内容は賃金の支払状況や休日、労働時間など、書類の確認を行ないます。加盟企業は首都圏をメインに、宮城、静岡、愛媛など。遠方への監査は出張扱いです。 ■訪問 監査のほかに月1回担当企業を訪問し、こまめに企業の状況を確認。企業や実習生と良好な信頼関係を築いてください。「実は実習生と社員の給与体系が違っていて…」という企業に対し、「トラブルを未然に防ぐために、見直しをしませんか？」という大事な提案をすることも。1日1～2社訪問するイメージです。 ■受け入れまでの対応 雇用契約内容の打ち合わせや入国手続きの代行、日本語学校の手配など、実習生が企業で働き出すまでに関する業務です。また、企業と実習生との面接に立ち会うこともあります。 ※当組合にはベトナム人スタッフが多く、フォローを受けることができるので語学力は不問です。 ※海外での実習生の面接に同行していただく場合もあります。 ★仕事のポイント★ 企業側では制度全体の把握が難しく「必要な手続きがあるのに気づいていない」ということがよくあります。日頃のコミュニケーションから、そういった点をいかに見つけて提案していくかが重要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ◎営業で、既存企業を担当しフォローをしていた経験がある方を歓迎しています。 ◎語学力は不問！必要な場合は外国語が話せる専門スタッフが対応します。 |
| 募集背景 | 約70の中小建設会社を組合員とし、外国人技能実習生の受入を通じて企業を監理するジョイント協同組合。日本で習得した技術をベトナムをはじめとした受け入れ元の国への提供を支援しています。企業に対するしっかりしたサポートは高い評価をいただいており、加入を希望される企業は増えています。 特定技能への事業拡大に伴い、さらなるサービスの充実を図るためには人員体制の強化が必要です。そこで今回は、企業の監理をメインに携わっていただける方を新たに採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県三郷市中央1-12-4 OGCビル2階
◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK ◎U・Iターン歓迎 交通
つくばエクスプレス「三郷中央駅」より徒歩5分
JR武蔵野線「三郷駅」よりバス15分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間です。 |
| 給与 |
月給23万円～28万5000円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記金額には42時間分・5万6200円～6万9600円の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※一律支給の皆勤手当（5000円）を含みます。 年収例
300万円（入社1年目）
400万円（入社2年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■週休2日制（土・日） └会社カレンダーにより、年に数回、土曜日出勤をお願いする可能性があります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月2万円） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■家族手当 ■出張手当 ■マイカー通勤OK ■オフィス内分煙 |
| 入社後の流れ | ▽入社後1週間～3ヶ月 『外国人技能実習制度』の概要や、関係法令、労務知識などについて座学で学びます。それに加えて国交省やJITCOの研修を受けてもらう場合も。その後、手続きに必要な書類の作成などについて、先輩スタッフと一緒に業務を通じて学んでいきましょう。慣れてきたら先輩スタッフの監査訪問に同行し、企業や実習生とのやり取りについて学びます。 ▽入社後3ヶ月以降 徐々に、あなた主体の監査訪問に先輩が同行するような形にシフト。実践で仕事を学んでいただき、理解度などもチェックしながらあなたに任せる仕事の範囲を広げていきます。入社6ヶ月を目処に、担当企業を引き継ぎ1人で各業務を担当するイメージです。 |
| 教育体制 | 座学ではベテランの先輩たちが交代して講師を担当。海外で働いた経験を活かしたい、ベトナム人の方が働くお手伝いをしたいなど、入社理由は様々です。経験豊富なので、わからないことはなんでも聞いてください。 担当企業を引き継いだ後も週1回全体ミーティングを開き、仕事の進捗を確認。情報共有して、注意点や仕事のポイントを知ることができます。 そのほか定期的な制度に関する勉強会も計画中です。私たちが携わる技能実習生、建設就労者、特定技能は似ている部分も多いからこそ難しい面も。社労士の方を講師に労務勉強会を開催し、より知識を深める機会も設けています。 |
| 会社名 | ジョイント協同組合 |
|---|---|
| 設立 | 2013年6月13日 |
| 代表者 | 代表理事 小岸 昭義 |
| 出資金 | 666万円 |
| 従業員数 | 11名（2022年7月現在） |
| 売上高 | 1億5552万円（2021年6月期実績） 1億7085万円（2020年6月期実績） 1億4509万円（2019年6月期実績） 1億1336万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ・組合員の取り扱う仮設資材の共同購買 ・組合員のためにする外国人技能実習生共同受入事業 ・外国人技能実習生受入れに係る職業紹介事業 ・組合員のためにする外国人建設就労者共同受入事業及び外国人建設就労者受入れに係る職業紹介事業 ・組合員のためにする特定技能外国人支援事業 ・特定技能外国人に係る職業紹介事業 ・組合員のためにする通訳・翻訳に関する事業 ・組合員の事業に関する経営及び技術の改善向上又は組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供 ・組合員の福利厚生に関する事業 ・前各号の事業に附帯する事業 ＜許認可＞ 関東経済産業局 関産認協第2237号 関東地方整備局 国関整建一産第84号 |
| 事業所 | 〒341-0038 埼玉県三郷市中央1-12-4 OGCビル2階 |
| 組合員企業 | 約70社 |
| 企業ホームページ | http://www.joint-coop.com |
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