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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社人材紹介コンサルタント ◆外資系エージェント ◆年4回のインセンティブあり ◆充実の教育体制(1175739)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材紹介コンサルタント ◆外資系エージェント ◆年4回のインセンティブあり ◆充実の教育体制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/21 - 2022/08/21)

人材紹介コンサルタント ◆外資系エージェント ◆年4回のインセンティブあり ◆充実の教育体制
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
入社1~2年目で年収1000万円超えのキャリアも。
当社だからこそ実現できる圧倒的な成長を。

募集要項

仕事内容
人材紹介コンサルタント ◆外資系エージェント ◆年4回のインセンティブあり ◆充実の教育体制
1976年にロンドンで設立され、40年以上にわたり世界36ヶ国、141拠点において人材紹介事業を展開する当社。バイリンガル人材の採用が強みで、2001年の東京オフィス設立以来、業績は拡大し続けています。

日系企業専門の人材紹介コンサルタントとして、求職者側・クライアント側、双方に立って「両面型」で転職支援を行ないます。アカウント開拓から求職者の入社までを一貫してフォローします。

<具体的な仕事内容>
◎求職者対応
┗ 業務の8割程度です。各領域のコンサルタントのほか、リサーチャー、未経験アソシエイトなどを担当します。
■転職サイトなどの登録者にアプローチ
■電話やメールにてご登録者へキャリアや志向のヒアリング
■マーケット情報の把握・登録者への提供
■登録者へベストマッチングする仕事の紹介
■面接指導・アドバイス
■内定後の転職者フォロー ※退職交渉など

◎顧客企業対応
┗ 業務の2割程度です。
■求人開拓営業
■求人内容などのヒアリング・求人票の作成
■候補者の推薦・選考コーディネート
■入社までのフォロー

【入社後の流れ】
入社から2週間のトレーニング期間で業務知識を覚えます。その後、OJTにて業務に馴染んでいきます。

【業務のポイント】
当社はまだ業務フローや進め方など、日々試行錯誤しているフェーズの組織です。そのため、主体的に行動することが求められます。人を大切に育てる文化があるため、未経験歓迎ですが、「なぜこの領域にチャレンジしたいのか」など理由をしっかり持っている方を求めています。

【配属部署について】
日系チームへの配属となります。男女比5:5の約50名のメンバーが活躍しています。中にはスペシャリストも在籍しており、安心して入社していただけます。外資系企業なので、グローバルな環境で働くことができます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

<職種・業種未経験OK!>
営業や販売で数字を追った経験をお持ちの方
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
東京オフィス:東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル6F
※転勤なし
※リモートワークOK
交通
日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の残業時間は、平均5~10時間です。
給与 月給29万4000円以上
※上記月給には、固定残業代(45時間分・7万4000円以上)が含まれます。超過分は別途追加支給いたします。
※初年度の想定年収は400万円~600万円です。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■産後休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■賞与:年4回のインセンティブあり
■昇給:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(10万円を限度に全額支給)
■新人教育プログラム(基本講座、データベース活用法のレクチャーなど)
■OJT、メンター制度
■語学スクールの受講料支援(希望者対象)

会社概要マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社

会社名 マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社
設立 2001年
代表者 Steve Ingham(スティーブ・インガム)
資本金 2億8000万円
従業員数 170名(法人全体)
事業内容 グローバル人材の紹介事業&採用コンサルティング
(職業紹介許可番号:13-ユ-011004)
事業所 東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル6F
企業ホームページ https://www.michaelpage.co.jp/
個人名の表記について
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