- 【事業内容】
- ■サーバ設計・構築・運用業務 ■トータルITサポート ■業務ソフト受託開発 ■スマートフォンアプリ開発 ■PC周辺機器導入義務 ISO/IEC 27001:2013 認証番号:S262 プライバシーマーク 第19001040(03)号 事務機器商 第541161702200号
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 未経験から始めるITエンジニア ◎健康経営優良法人|充実した研修|年休123日|残業月20H以下 ★未経験から、これからを生きるエンジニアに。お任せするのは、インフラエンジニア。いわゆる「コード」を書くエンジニア(プログラマー)とは違い、世の中に数多くあるシステムが当たり前に使える日常を守る仕事です。まさにIT業界の縁の下の力持ち。いつの時代も欠かせない役割といえます。 ★大手を中心に、安定企業と取引しています。 主な取引先は大手メーカーや東海三県の公共自治体。コンサートホールなど、公共施設のITシステムの運用・保守を任されています。最近は、大手通信インフラ企業や商社、サービス業などの民間企業からの依頼も多いです。 <任せたいお仕事> ITの土台となるネットワーク・サーバに関わるお仕事です。はじめは簡単な障害対応など、「運用・保守」「監視」と呼ばれる業務からスタート。数十台のPC設定を手分けして行なう「キッティング」などもお任せします。スキルを磨き、ネットワーク・サーバ環境をイチから作る「設計・構築」にも挑戦しましょう。 \あなたに合った案件を、一緒に探します!/ ▼「人と話がしたい!」と思うなら……困りごとを聞き、解消するオペレーター業務を。 ▼「縁の下の力持ち」でいたいなら……システム導入のための簡単なマニュアル作成を。 …というように、まずはITシステムの基礎が分かる仕事からスタート。ハードルの高くない業務に取り組みながら、少しずつレベルアップしながらあなたに合った業務を探していきましょう。その後は、適性のあるプロジェクトに長期的に参画。参画する期間が長いため、頻繁に業務が変わる心配がなく、腰を据えて働けます。 ◎プロジェクトには2~5名で参画。先輩がすぐ傍にいるため、分からないことも気軽に相談できます。 ◎経験者の方は、スキルや希望などを踏まえてプロジェクトを決定します。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎!> ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Officeソフト(WordやExcel)を使ったことがある程度を想定しています。 《 採用基準は「意欲」です。以下のような方、歓迎します。 》 ★人と話すのが好き。お客様の要望を聞いて、それに応える仕事が好き。 ★新しい情報や知識を得ることや、知らないことを調べたり学んだりするのが好き。 ★わからないことは先輩に質問したり、自分から(積極的に)解決しようと努める人。 ★また、事務処理や電話対応など、スムーズに行なえる方は経験を活かして働けます! |
募集背景 | ■多くのご依頼をいただくため、新たな仲間をお迎えします。 2011年設立の設立以来、主に大手メーカー、公共自治体からシステムの運用・保守・開発のご依頼を受け、多くのサポートを行なってきました。最近では、大手通信会社や商社、サービス業などの民間企業からのお仕事も増えており、業績は好調です。 ご依頼は名古屋のプロジェクト先を中心に、岐阜(岐阜市内)の案件も増加中。今後もより多くのご依頼に対応するべく、新しい仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3~6ヶ月あります。 ※期間中の給与は、【月給17万5000円~30万円】になります。その他、待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知(名古屋市内がほとんど)、岐阜(岐阜市内)のプロジェクト先
◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転居をともなう異動はありません。 ◎U・Iターン歓迎です。 本社/愛知県名古屋市中区錦1-11-20 大永ビル4階 ★「愛知県移住支援金」の対象法人です! 当社は、「愛知県移住支援金」の対象法人として認定されています。これは、対象法人である当社に就職すると、移住者へ支援金が愛知県内の市町村より支給される制度です。支援金は単身者の場合、60万円、世帯をお持ちの方の場合、100万円。また特定の市町村に18歳未満の世帯員を帯同して移住した場合、子ども1人あたり30万円が加算されて支給されます。 ※東京23区に5年以上在住、または在勤していた方が対象です(諸条件あり)。 ※基本的にリモートワークはありません。 交通
各プロジェクト先によって異なります。
本社/地下鉄 鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) ※プロジェクト先により30~60分前後する場合があります。 ※残業時間は月に20時間以下です。 └1年に2ヶ月程度は20時間くらいになりますが、それ以外は10時間程度の月がほとんどです。 |
給与 |
月給18万円~30万円 ※試用期間中は【月給17万5000円~30万円】になります。 ※いずれの場合も一律支給の住宅手当(1万円/月)を含みます。 ※別途、通勤手当・残業手当を支給します。 ※スキル・年齢・経験などを考慮して決定します。 ★頑張りはきちんと反映します! 年2回、目標チェックシートの提出と振り返り面談を実施。達成状況をもとに、その後の進路(プロジェクト先)を決定します。頑張った分だけ給与にも反映されるので、モチベーション高く働くことができますよ。 年収例
入社5年目(PL):450万円
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休日休暇 | ■完全週休2日制(土日)※勤務先により曜日が異なる場合があります。 ■祝日 ※ただし客先による ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ◎2021年度の年間休日は123日!加えて、5日間の計画年休があります。 ◎5日以上の連休も取得可能です。 ◎産休・育休の取得実績があります。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(全額支給) ■残業手当(全額支給) ■出張手当 ■資格取得支援制度 ■介護支援制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ★経済産業省・健康経営優良法人2020認定企業。また、愛知県ファミリー・フレンドリー企業にも選ばれました! ★「愛知県移住支援金」の対象法人になりました! 5年以上東京23区に在住、もしくは在勤されていた方は、当社への入社に伴う支援金を申請可能(諸条件あり)。安心して働いていただけるように、これからも制度を整えていきたいと思っています。 ★産業保健担当も、あなたのことをしっかりサポートします! 当社には専任の産業保健担当がいます。体調のこと、メンタルのことなど、心配なことがあれば、なんでも相談できる環境です。ライフプランについての研修もあったりと、様々な角度からサポートできる体制を整えています。 |
入社後の流れ | ▼まずは導入研修からOJTへ。 最初の1週間は、会社のルールやITの仕組みを学ぶ座学研修からスタート。その後は先輩社員のもとでOJTを実施し、少しずつできることを増やしていきます。 ▼スキルアップ研修でチカラをつける。 入社3ヶ月をめどに本社でおさらい研修を開催。その後もスキルに合わせた勉強会を行ないます。教材の問題を解き、フィードバックを受けるといった流れです。 ▼定期的なキャリア面談で、着実にステップアップ。 希望のタイミングで定期的に面談。将来像や興味のある領域を話し合い、次に配属する案件を決めます。ベテラン社員が担当するので、安心して相談できます。 ★全社員対象で、年1回スキルアップ研修を実施中! |
会社の雰囲気 | 当社では、20~60代まで幅広い年代のエンジニアが働いています。その多くが中途で入社しているメンバーです。プロジェクトは基本的に複数人で参加。エンジニア同士がたくさんコミュニケーションをとれるようにしています。互いに尊重しあう社員同士の強いチームワークは、当社の自慢の1つです。 また、懐の大きい社長に、社員がなんでも相談できる風土も根付いています。社員と社長が何気なく会話している風景などは見慣れた光景。なんでも気軽に相談できる、安心して働くことのできる環境です。だからこそ直近1年以内の定着率も98%と高い水準になっています。 |
会社名 | GTソリューション株式会社 |
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設立 | 2011年6月 |
代表者 | 代表取締役 鬼頭 龍紀 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 130名(2022年12月時点) |
売上高 | 9億424万円(2022年3月期実績) 8億968万円(2021年3月期実績) 9億3167万円(2020年3月期実績) 7億3896万円(2019年3月期実績) 6億9242万円(2018年3月期実績) |
事業内容 | ■サーバ設計・構築・運用業務 ■トータルITサポート ■業務ソフト受託開発 ■スマートフォンアプリ開発 ■PC周辺機器導入義務 ISO/IEC 27001:2013 認証番号:S262 プライバシーマーク 第19001040(03)号 事務機器商 第541161702200号 |
事業所 | 本社/愛知県名古屋市中区錦1-11-20 大永ビル4階 |
認定 | ■健康経営優良法人(2019年、2020年) 健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省が主導する「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」を顕彰する制度です。当社は2019年、2020年の2年連続で認定いただきました。 ■愛知県ファミリー・フレンドリー企業 ファミリー・フレンドリー企業とは、愛知県が設定した、「仕事と育児・介護・地域活動など仕事以外の活動を両立できるよう積極的に取り組む企業」のこと。当社は、様々な支援制度がより周知され利用しやすくなる環境を目指したこと、一人ひとりにあわせた柔軟な対応に努めている点を評価いただきました。 |
企業ホームページ | https://www.gts-jp.com |
採用ホームページ | ITの世界、想像以上に面白い。 そんな風に思う人が増えたら、もっともっと、ITは進化… https://en-gage.net/gts-jp_career |
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