- 【事業内容】
- ■システム構築コンサルティング ■開発・設計・導入・運用サポート ■IT関連機器の販売 ■保守サービス ■ネットワークの構築およびセキュリティ対策 など
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| 仕事内容 | ITインフラ営業｜昨年度賞与3.5か月分│年休126日 ｜設立69年｜東証スタンダード上場 お任せするのは、ネットワーク関連商材を提案するソリューション営業です。＜商材例＞ LAN・WANネットワーク、オンプレミス・クラウドPBX、スマホソリューションなど。富士通の製品はもちろん、マルチベンダーとして他社・自社製品も含めた多種多様な商材でお客様のニーズに対応できます。 ＜主なお客様＞ 製造・流通・公共・マスコミ業界など。営業一人あたりの担当顧客は30社程度で、新規・既存の割合は１：9です。商談規模は1案件あたり、100万円～1000万円と様々です。 ＜解決できるお客様の課題例＞ 【1】業務の生産性向上 「いつでも、どこでも、最適な通信手段を利用して意思決定を迅速化したい」 「相手の状況を確認した上で最適なコミュニケーションを選べるようにしたい」 「在宅勤務やフリーアドレスのワークスタイルに適したコミュニケーション基盤を構築したい」 【2】コスト削減 「オフィス・外出先・海外の取引先でもコミュニケーションを円滑化したい」 「移動時間や出張コストを軽減し、移動にかかるCO2削減に貢献したい」 「パソコンや端末でオフィスと同じ環境を構築し、オフィススペースや設備投資を削減したい」 ＜提案の流れ＞ 既存顧客へのアプローチは定期訪問。新規顧客は既存顧客からの紹介で提案機会をいただくことが中心です。いずれも担当のお客様に対し、ネットワーク関連のソリューション紹介や設備のリプレースを提案します。ニーズヒアリングから商材のプレゼンテーション、見積書の提示、契約、事務処理までを担当。受注後は、システム構築プロジェクトの進捗管理や導入後のフォローを実施します。 ▼参考：69年分のソリューション実績 https://www.daikodenshi.jp/solution/ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜学歴不問。業種未経験、歓迎！＞ ■法人営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ◎ネットワーク・PBXなど、ITソリューションの営業経験者は優遇します。 |
| 募集背景 | ＜組織力強化に伴う増員！＞ 富士通のパートナーとして69年の歴史がある当社。システムインテグレーターとして、ICTシステムのコンサルティングから提案、システム設計・構築、運用・保守までワンストップで提供しています。これまでの取引実績は、2万社以上。主に製造業・流通業に強みを持ち、大手企業から中小企業まで全国の企業とお付き合いがあります。リピーターのお客様は9割にのぼり、業績は好調。今回は、組織力を強化するための増員です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3か月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル
交通
各線「飯田橋駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月平均20時間です。 ※毎週水曜日はノー残業デーです。 |
| 給与 |
月給25万7000円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額は、経験・能力・前職の給与などを考慮の上で決定します。 ※残業手当は全額支給します。 年収例
モデル年収／450万円～670万円
約450万円（28歳／アシスタントチーフ） 約630万円（33歳／チーフ／扶養家族1名） 約670万円（38歳／チーフ／扶養家族2名） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■メーデー（5月1日） ■創立記念日（12月1日） ■有給休暇（入社半年経過後に10日間付与／次年度20日、最大40日） ■私傷病休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績年2回 3.5か月分) ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者 月1万5000円／子ども1人につき[22歳まで] 月1万2000円） ■財形貯蓄 ■社員持株 ■退職金制度（勤続2年以上） ■独身寮（28歳まで／自宅から2時間超の方対象） ■社内禁煙 ■保養所（健康保険組合、会員制ホテルなど） ■新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育 ■SEスキルアップ研修（年間約20コース） ■資格取得奨励金制度（受検費用負担、合格者奨励金） ■各種外部研修 ■育児・介護支援制度（育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度など） ■定年退職後雇用延長制度 ■確定拠出年金 ■社内部活動やレクリエーションあり（ソフトボール大会など） |
| 配属部署と教育 | ▼配属部署 インフラビジネス本部 インフラビジネス営業部に配属となります。20代～30代のメンバーが中心の組織で、中途入社のメンバーも多数活躍しています。「IT分野に興味がありITの専門スキルを身につけたかった」「深耕型の営業がしたかった」といった志望動機で入社しています。 ▼教育 入社後はトレーナーの先輩について、商談や仕事の進め方を見て学びます。その後は、先輩指導のもとで自分で少しずつ業務を手がけながら慣れていきましょう。 |
| 評価制度とキャリア | ▼目標 目標管理シートにて、半期ごとに目標を設定。個人とグループの目標を達成するための活動やプロセスを上職やメンバーと共有して目標を作成します。 ▼評価制度 評価制度は、職能資格等級制度を導入しています。社員一人ひとりの職務遂行能力（仕事をするために必要な能力）の高さを基準に格付けし、資格や処遇を決めます。 ▼キャリア 昇格考課で現等級の職能要件をすべて達成したと判断された場合に、上位の等級に昇格します。管理職層への昇格は、一定のプロセスを経て合格者のみ昇格します。 |
| 会社名 | 大興電子通信株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年12月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO兼COO 松山 晃一郎 |
| 資本金 | 19億6900万円 |
| 従業員数 | 721名 ※連結：1223名 |
| 売上高 | 362億7300万円（2021年3月期実績） 412億1700万円（2020年3月期実績） 354億7400万円（2019年3月期実績） ※グループ8社の連結 |
| 事業内容 | ■システム構築コンサルティング ■開発・設計・導入・運用サポート ■IT関連機器の販売 ■保守サービス ■ネットワークの構築およびセキュリティ対策 など |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル 【支店】 東北支店 新潟支店 北関東支店 関東支店 多摩営業所 長野支店 松本支店 静岡支店 静岡東部支店 名古屋支店 豊田営業所 関西支店 中国支店 山口営業所 九州支店 長崎営業所 【拠点】 横浜 筑波 |
| 関連会社 | 大興テクノサービス株式会社 大興ビジネス株式会社 株式会社 AppGuard Marketing 株式会社DSR 株式会社アイデス ディ・ネットワークス株式会社 名古屋総合システム株式会社 DAIKO GLOBAL MARKETING CO., LTD. |
| 主要取引先 | 【製造業】 王子ホールディングス、カネカ、カネ美食品、キッコーマンビジネスサービス、京セラ、サントリーグループ、鈴木、三菱ケミカル、パナソニックグループ、三井化学、横浜ゴム 他 【流通業】 スズケン、ダスキン、東急ハンズ、ブックオフコーポレーション、マドラス、TASAKI 他 【金融業】 大和証券グループ各社、みずほファイナンシャルグループ、三菱UFJ銀行 他 【マスコミ業】 共同通信社、千葉日報社、WOWOW 他 【その他】 慶應義塾大学、東海大学、立教大学、宇宙航空研究開発機構（JAXA）、最高裁判所、各官公省庁 他 |
| 主要株主 | 富士通株式会社 株式会社オービック 大興電子通信従業員持株会 |
| 企業ホームページ | http://www.daikodenshi.jp/ |
大興電子通信株式会社のITインフラ営業｜昨年度賞与3.5か月分│年休126日 ｜設立69年｜東証スタンダード上場（1178158）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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