- 【事業内容】
- ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【労働者派遣事業】派13-315642 【有料職業紹介事業】13-ユ-313561
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| 仕事内容 | 未経験からはじめる人材コンサルティング営業★人材派遣のパイオニア★年休125日★週休2日制（土日祝） 世界75ヶ国・地域に2200の事業所を持つ米国ManpowerGroup。当社は1966年に日本法人として設立された、人材派遣のパイオニア企業です。全国各地にサービスネットワークを広げ、現在は全国149拠点で総合人材サービスを提供しています。あなたには、企業ニーズに応じた人材サービスの営業と、既存顧客や就業中のスタッフへの継続フォローを行なっていただきます。スタッフとクライアント企業との調整が重要となるポジションで、就業後は双方をサポートしていきます。要望は多岐にわたりますが、人と企業とをつなぐやりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業 ■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリング、派遣スタッフのご紹介 ■スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ■就業決定後の派遣スタッフフォロー 【入社後の流れ】 1ヶ月の社員研修を経て、OJTを中心に業務をキャッチアップしていきましょう。まずはスタッフの派遣先を見つける新規開拓営業からスタートします。入社半年後には既存の割合が3～4割に増え、最終的には6～7割を既存顧客としているメンバーもいます。 【配属部署について】 東日本営業本部へ配属となります。日本橋、田町、新宿、渋谷のいずれかのオフィスでの勤務となり、各支店は10～15名で構成されています。20～30代をメインに幅広い層の社員が活躍しています。 【働く環境について】 コアタイム無しのフルフレックス制度や月の平均残業時間は20時間と、仕事とプライベートの両立がしやすい点も魅力です。また産休育休取得率は100%で復帰後プログラムも用意しており、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業種未経験OK！＞ 何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ★アパレル販売、飲食店店長、ホテルスタッフ、CA・グランドスタッフ、ウェディングプランナー出身といった営業未経験のメンバーも多数活躍しています！ |
| 募集背景 | ★組織強化のための増員です。 人材派遣以外にも人材紹介、BPOサービスなど様々な領域において事業を展開する当社。多くのお客様にご愛顧いただいており、引き合いも絶えないことから、新拠点も多数設けています。マンパワーグループとしての更なる成長のため、2022年度も大型採用を図ることになりました。 「安定して売上を伸ばしていこう」という社風があるため、「ガツガツ営業をする」というよりは、”人に寄り添った人材サービス”を提供したいと考えています。今までの経験で培ってきたホスピタリティを活かし、多くの人と関わる人材営業の仕事をはじめてみませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のオフィスへ配属となります。
（日本橋、田町、新宿、渋谷） 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイムなし） ※残業時間は月平均20時間です。 |
| 給与 |
月給25万300円以上＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月17時間分・3万円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は400万円～450万円です。 |
| 休日休暇 | <年間休日125日> ■週休2日制（土・日）、祝日 ┗年に最大で4回程度土日出社が発生します。その場合は平日に振替休日の取得が可能です。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇（取得率100％）※2020年度取得実績：女性25名、男性8名 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度です。） ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■交通費支給（3万円まで／月） ■屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置） |
| キャリアパスについて | 目指したいキャリアを申告できる年4回のキャリア面談や、年2回の社内公募制度があります。目標達成のためにどのような能力が必要なのか、定期的に上司との面談を実施することで、ご自分の適性や将来像を把握でき、成長につなげることができます。 また、新規事業提案、規定改定、営業推進といった各種社内プロジェクトへ参加しスキルを磨くことも可能。派遣部門以外にも人材紹介、BPOや採用代行、本社管理部門への異動など、様々なキャリアを描くことができる環境です。 |
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年11月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3770人（子会社含む）（2022年4月現在） |
| 事業内容 | ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【労働者派遣事業】派13-315642 【有料職業紹介事業】13-ユ-313561 |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F ※全国149営業拠点（2022年4月現在） |
| 企業ホームページ | https://www.manpowergroup.jp/ |
マンパワーグループ株式会社の未経験からはじめる人材コンサルティング営業★人材派遣のパイオニア★年休125日★週休2日制（土日祝）（1178432）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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