- 【事業内容】
- ■高齢者福祉施設の給食運営 ■社会福祉施設の給食運営 ■保育園・幼稚園の給食運営 ■学校の給食運営 ■社員食堂・売店の運営 ■病院の給食運営 ■食事提供サポートサービス「MYPANTRY」の運営
勤務地
業種
特長
スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 給食サービスの新店舗立ち上げスタッフ(福祉施設や学校等を担当)★月給27万円スタート│在宅勤務あり! 福祉施設や社員食堂、保育園、学校に対して、給食サービスを提供している当社。あなたには、給食サービスの立ち上げ~スタッフの指導等をお任せします。食事が美味しくなって、喜んで下さる施設利用者さまの姿も見られます。【具体的な仕事の流れ】 ▼見積もり作成のサポート どれほどの予算が必要になるか、営業担当と打ち合わせ。施設の規模やコンセプトから「どれほどの人員が必要か」「どんな機器を入れるか」営業担当にアドバイスを行います。 ▼立ち上げ準備 受託決定後、準備を始めるのはサービス開始の半年~1年ほど前。お客様とやり取りをしながら、食数や食形態の確認、それに合わせたオペレーションを考えたり、営業許可申請や保健所の審査を受けたりと準備を進めます。スタッフの面接やシフト調整・教育などを担当することもあります。 ▼給食サービス開始 サービス開始から3日ほど、現場で「想定通り調理場が回っているか」を確認。安心・安全の食事を提供するため、調理スタッフへの指導も行ないます。 ※すでに他社の給食サービスが入っている場合は、サービスを開始のおおよそ3ヶ月前に受託が決定することもあります。 【仕事のポイント】 ★一つの施設に向き合って提案できます。 入社後すぐは、施設を兼任しないため、一つの施設に向き合って給食サービスの内容を考えることができます。たとえば「利用者を楽しませたい」と考える施設では、ブリの解体ショーを実施したことも。施設のコンセプトにあわせて自由に提案できます。 ★ポジションアップも目指せます。 今後は、給食サービスをパッケージ化して広めていく予定。対応できる契約数も増やしていこうと考えています。先を見据えて仕事に取り組む姿勢はきちんと評価。ポジションアップも目指すことができますよ。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問│職種・業界未経験・第二新卒歓迎!】 ■調理師免許、栄養士、管理栄養士いずれかの資格をお持ちの方 ◎就業ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎福祉施設での調理や栄養士業務経験、献立の作成経験がある方は活かせます! ▼こんな方を歓迎します! □資格を活かして、働き方を改善したい方 □一度「食」の仕事を辞めてしまったが、再び挑戦したい方 □安定したグループの会社で働きたい方 |
募集背景 | <案件の増加に伴い、増員募集を行ないます> 全国約250ヶ所の福祉施設や社員食堂、保育園、学校等で給食サービスを提供している当社。近年、高齢化によって運営施設が増えていることもあり、給食サービスの需要も拡大しています。それに伴い、当社の依頼も増加。より多くの案件を受けるためにも、立ち上げスタッフの増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟15階
※転勤はありません。リモートワークも可能です。 ※現場(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にある福祉施設、幼稚園、学校)への直行直帰もOK。 交通
本社/JR各線「品川駅」より徒歩6分
|
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) ※コアタイムはありません。 ※残業月20時間程度。18時までの退勤も可能です! |
給与 |
月給27万円~35万円+各種手当 ※上記金額には、固定残業代(17~23時間分、4万円)を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 年収例
年収420万円/入社2年目(30歳)
年収500万円/入社6年目(37歳) 年収550万円/入社10年目(42歳) |
休日休暇 | 【年間休日120日!】 ■完全週休2日制(土・日) ※土日に出勤をした場合は平日にお休みを取得していただきます。 ■祝日 ■産休・育休(どちらも取得後の復帰実績あり) ※子育て中の社員も活躍しています! ■有給休暇(法定日数+5日間) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★有休とあわせて、5日以上の連続休暇取得可能! |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績3ヶ月分! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■資格手当 ■時間外手当(超過分) ■家族手当(配偶者:月1万円/子ども一人:月3000円) ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK ■私服OK(本社出勤時) ■制服貸与(現場勤務時) ■退職金あり ■保養所あり ■社員持株制度あり |
入社後の流れ | <2名のOJT担当が仕事を教えます> 入社初日は、社内システムやHITOWAグループについて理解を深める研修を実施。その後は、実務を通じたOJTで教えていきます。OJT担当者は入社2年目の安達という社員。給食委託会社で10年ほど勤めた経験や、ホテルの厨房で洋食関係の調理をしていた経験があるベテラン社員です。また、当社で長年運営をしてきた秋田という社員もOJT担当の一人。仕事の流れを学べるので、立ち上げ業務が未経験でも安心できる環境がありますよ。独り立ちは3ヶ月~半年を想定しています。 ★将来的に、マネジメントポジションに挑戦したり、献立作成に注力するポジションに異動も可能です。 |
一緒に働くメンバー | <中途社員9割なので、馴染みやすい雰囲気です> 給食立ち上げ事業に携わっているメンバーは、男性7名、女性9名で、平均年齢は40代。全員で16名前後です。そのうち、資格保有者が14名(調理師4名、管理栄養士4名、栄養士6名)が在籍しています。中途入社の割合は9割ほど。調理師の資格を持っている方の前職は委託給食会社や大手ホテル会社、個人店での調理師。栄養士・管理栄養士の資格を持っている方は福祉関係の会社や、社食の献立作りをしていた方が多く活躍しています。 |
会社名 | HITOWAフードサービス株式会社 |
---|---|
設立 | 1962年10月 |
代表者 | 代表取締役 嘉村 浩 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 1836名(2023年3月現在) |
売上高 | 74億9763万円(2022年9月期実績) 67億8780万円(2021年9月期実績) 61億8852万円(2020年9月期実績) |
事業内容 | ■高齢者福祉施設の給食運営 ■社会福祉施設の給食運営 ■保育園・幼稚園の給食運営 ■学校の給食運営 ■社員食堂・売店の運営 ■病院の給食運営 ■食事提供サポートサービス「MYPANTRY」の運営 |
事業所 | 本社/東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F |
関連会社 | 【グループ会社】 ■HITOWAホールディングス株式会社 ■HITOWAライフパートナー株式会社 ■HITOWAケアサービス株式会社 ■HITOWAキッズライフ株式会社 ■HITOWAソーシャルワークス株式会社 |
企業ホームページ | https://www.hitowa.com/food-service/ |
HITOWAフードサービス株式会社の給食サービスの新店舗立ち上げスタッフ(福祉施設や学校等を担当)★月給27万円スタート│在宅勤務あり!(1178492)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。