仕事内容 |
事業企画(新規事業を生み出す仕事)◎東証プライム上場グループ◎在宅勤務可/土日祝休み◎正社員登用あり 西武グループの一員として、造園緑地事業を手がける当社。あなたには、環境分野の社会問題を解決するための新規事業の企画・立ち上げ・推進をお任せします。
【お任せする業務について】 「事業開発部」という部署で、1人あたり2~3件のプロジェクトを並行して担当。「どのような事業を行なうか」を考えるところから、実際に立ち上げて運営するところまで携わります。
〈企画の流れ〉 ▼企画立案 まずは、どのくらいの予算をかけて、どのような事業を立ち上げるかを検討します。自治体や自グループの遊休地を活用する、河川や湖沼水の浄水処理過程で発生する「浄水発生土」をリサイクルするなど、内容は様々。環境分野の課題をどのように解決するかをヒントに、企画を立案しましょう。
メンバー全員でどのような企画を提案するか考える場合と、お客様から「このような事業を行ないたいので手を貸してほしい」と依頼を受けてプロジェクトがスタートする場合があります。
▼企画書の作成・社内プレゼン 企画を実現させるための1歩目は、自社や自グループ内での企画の提案。企画書を作成してプレゼンを行ない、企画を進める許可を取りましょう。
▼社外の関係各所への提案 依頼元であるお客様や、一緒に事業を手がける協力企業など、社外の関係企業・自治体などに対して、プレゼンを行ないます。フェーズごとに課題が見つかるため、1つひとつ解決していきましょう。
▼企画の実行 法人登記や、新規事業の場所の選定など、企画の実行に向けた取り組みもすべて事業開発部内で行ないます。慣れないうちは、まずこのフェーズから参加。進行中の新規事業で、経験を積みましょう。
▼運営 新しい事業や会社の立ち上げ後は、事業が軌道に乗るまでサポート。企画立案から運営段階に移行するまでの期間は、1年半~3年程度が目安です。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種・職種未経験、第二新卒、社会人10年以上、歓迎】 ■普通自動車運転免許(AT可) ■大卒以上
◎進行中のプロジェクトに参加するところから始められるため、未経験の方も安心。もちろん、事業企画の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
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募集背景 |
西武グループの一員として、造園緑地事業を専門に手掛ける当社。西武グループの沿線開発や軽井沢や箱根のリゾート開発をもとに生まれた企業であり、公園や緑地などの緑地整備から大型再開発や国家プロジェクトまで、広く造園緑地の創造を手掛けています。
グループ全体でSDGsへの取り組みを積極的に推進しており、当社にはこれまでのノウハウを生かし、環境分野の社会課題の解決に結びつく新規事業の企画・創出が求められています。
「事業開発部」はこれまでにない事業・サービスを生み出すことがミッション。だからこそ、固定観念に囚われない新しい発想が大切。そこで今回新たに2名募集し、組織に新しい風を吹き込ませる運びとなりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(試用期間3ヶ月あり) ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
〈正社員登用を見据えた採用です!〉 毎年、11月~12月ごろに正社員登用試験を実施しています。事前に準備をしていれば基本的に合格する試験です。全社で毎年40名ほどが受験し、ほぼ全員が合格。多くの社員が2~3年目に受験していますが、早ければ1年目でも「試験を受けてみないか」と声がかかる場合があります。 |
勤務地・交通 |
ダイヤゲートオフィス/東京都豊島区南池袋 ダイヤゲート池袋14F
◎テレワークも導入しています。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ◎残業は月平均20~30時間です。 |
給与 |
月給21万7000円~41万9000円+賞与年2回+各種手当
※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※上記は、みなし残業手当(月30時間分・4万1000円~7万9000円)を含む月給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。 |
休日休暇 |
【年間休日121日】※2022年度 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■入社時特別休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇
◎5日以上の連休を取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費(全額支給、規定あり) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(みなし残業時間の超過分) ■資格手当 ■社員食堂 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■在宅勤務・リモートワーク(週1~2回程度) ■抗原検査キット(会社負担) ■お祝い金(結婚・出産・お子さんの小中学校入学)
〈西武グループならではの制度も!〉 ■利用割引制度(埼玉西武ライオンズ観戦、プリンスホテル系列、西武ステーションビル各店、横浜・八景島シーパラダイスなど) ■西武健康保健組合の保養所施設 ■西武グループ託児所(所沢駅) |
これまでに立ち上げた新規事業 |
〈会社の設立例〉 ■西武アグリ株式会社 事業開発部主導で立ち上げた農業の会社。西武グループの遊休地を活用してソーラーシェアリングでの営農や貸農園サービスなどを手がけています。
■株式会社ステップアウト アウトドア業界のベンチャー企業と一緒に立ち上げた合弁会社。都市公園でのBBQ事業や遊休地でのキャンプ事業など、アウトドアに特化した事業を行なっています。
〈その他新規事業の例〉 ■グループ社有林の有効活用、現況調査による検討・提案(飯能・西武の森など) ■川や湖の浄水時に発生する「浄水発生土」のリサイクル ■剪定枝の堆肥化(コンポストなど) ■植物廃材や食品残渣などを活用したバイオマス発電 |
配属部署と入社後の流れ |
〈配属部署〉 一緒に働く先輩社員は、男女4名ずつの合計8名。20代後半~50代までの社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は代理店営業やホテルスタッフ、小売業の販促企画など様々。元サッカー選手の女性社員もいます。
〈入社後の流れ〉 まずは先輩が携わっているプロジェクトに同行し、会社のことや仕事の進め方などを学びましょう。資料作成など先輩のサポート業務からスタートし、徐々に進行中の新規事業に参加。もちろん、作成した資料は先輩がチェックし、プレゼンを主導できるように指導します。
なお、事業企画の経験をお持ちの方には、新規事業の進め方改善といった上流工程を、早い段階からお任せしたいと考えています。 |
西武造園株式会社(西武グループ)の事業企画(新規事業を生み出す仕事)◎東証プライム上場グループ◎在宅勤務可/土日祝休み◎正社員登用あり(1178505)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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