- 【事業内容】
- 工業用ゴム製品の製造・販売
勤務地
特長
化学、素材系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 製造技術（管理者候補／製造業務からスタート）◎1916年創業｜三菱電機と直接取引｜年間休日113日 三菱電機株式会社やその関連会社とおよそ90年にわたり取引が続く当社。あなたには、工業用ゴム製品の製造やマネジメントをお任せ。ゆくゆくは、工場全体を管理する製造技術を行ないます。【手がける製品について】 三菱電機株式会社およびその協力会社からの依頼が、売上の大半を占める当社。FA産業機械、昇降機、換気送風機、大型空調機などに使用する部品の製造を、直接請け負っています。 【お任せする業務について】 入社後はまず、製造スタッフとして製造ラインで製品の加工を担当。スキルを磨きながら少しずつステップアップし、2年～3年を目安に生産管理にチャレンジします。5年～10年で、製造技術として工場全体の管理を担うイメージです。 ▼製造スタッフ 創業以来手がける工業用ゴム製品を中心に、プラスチック製品の製造も担当。1ヶ月に4000アイテム、計100万個の部品を供給しています。10万個単位でつくる量産から、10個未満の部品も1ヶ月に1000アイテムと多岐にわたります。 ▼生産管理 その日に製造する製品について、製造スタッフに指示を出します。小さなグループのリーダーとして、ラインのメンバーに指示を与え、1ヶ月の進捗を管理します。 ▼生産技術 生産計画を立てるとともに、設備の老朽化の修理などを担当。お客様から届いた設計図面をもとに、細かい仕様のすり合わせを主導します。 ▼製造技術 生産性改善や品質向上のための改善、設備の保全業務などを行ないます。複数のライン長をまとめるポジションとして、工場全体の管理について責任を持ちます。 【段階を踏んでステップアップ可能】 入社後は、2名のリーダー（どちらも男性）がOJTを担当。また、未経験から活躍いただけるよう、3段階に分けて研修を実施。詳細は、「教育について」の項目をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問／業種・職種未経験、第二新卒、歓迎】 ■図面を読むことができ、CADを使って図面を作成できる方 └三面図を見て立体図をイメージしたり、実物を見て図面に落とし込んだりできる方を想定しています。 〈以下に当てはまる方を歓迎します〉 □ものづくりに興味がある方 □有名企業の製品や身近な製品の製造に携わりたい方 □将来的にマネジメントにチャレンジしたい方 |
| 募集背景 | 工業用のゴム製品の製造・販売を手がける当社。三菱電機株式会社やその関連会社からの依頼が売上の大半を占めています。お付き合いが始まったのは、戦前に三菱電機がモーターの製造をし始めた頃のこと。およそ90年にわたり、直接取引を続けてきました。現在は、製品に使われるゴム部品の製造を中心に、プラスチック製品の製造・販売も手がけています。 特徴は、素材の選定から製造までを一貫して手がけられること。多品種・小ロットの製造を得意としています。今後も三菱電機との取引を続け、さらなる技術向上を目指す方針です。そこで今回、新たなスタッフをお迎えし、じっくり育成する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）◎試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県小牧市小牧原3‐17
◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK。駐車場を完備しています。 交通
名鉄小牧線「味岡駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働8時間） ◎残業は1日2時間程度です。 |
| 給与 |
月給17万5000円以上＋各種手当 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給いたします。 年収例
400万円～600万円
※上記は想定年収です。 |
| 休日休暇 | 【年間休日113日】 ■週休2日制（月8日～10日）※会社カレンダーによる ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日～20日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■交通費（月1万6100円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1名につき：月2000円）※規定あり ■住宅手当（月7000円）※規定あり ■食事手当（会社給食は1食130円補助） ■退職金制度 ■雇用延長・再雇用制度 ■資格取得支援制度（通信教育の助成あり） ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 教育について | 未経験から管理者を目指していただけるよう、教育に注力しています。また、外部研修の費用は会社が負担します。 ▼ステップ1 まずは、製造ラインにて製品の加工を経験。先輩のOJTと教材を使った研修を通じ、基礎的な知識・技術を身につけます。商工会議所が行なう通信教育も活用しましょう。 ▼ステップ2 測定器具の使い方や現場管理の仕方を学びます。外部の教育訓練施設に通い、腕を磨いてください。日本ゴム協会が実施している4日間の技術勉強会にも参加。品質管理について理解を深めます。 ▼ステップ3 機械の安全衛生などの研修に参加。工場を管理する製造技術に必要な知識を身につけましょう。 |
| 会社名 | 中川ゴム工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年12月23日 （創業：1916年4月1日） |
| 代表者 | 代表取締役 中川 裕介 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 19名 |
| 事業内容 | 工業用ゴム製品の製造・販売 |
| 事業所 | 本社／愛知県小牧市小牧原3‐17 |
| 主要取引先 | ■三菱電機株式会社・三菱電機トレーディング株式会社 ・名古屋製作所 ・中津川製作所 ・冷熱システム製作所 他 ■三菱電機ビルソリューションズ株式会社 ■三菱日立ホームエレベーター株式会社 ■株式会社コーワ ■極東開発工業株式会社 他 |
| 企業ホームページ | https://www.nakagawa-rubber.co.jp |
中川ゴム工業株式会社の製造技術（管理者候補／製造業務からスタート）◎1916年創業｜三菱電機と直接取引｜年間休日113日（1178857）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。