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株式会社日本通信サービス提案営業 ★フレックス制度あり/休日も週休3日が可能!?/入社3年で支店長&年収1000万円以上も!(1179494)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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提案営業 ★フレックス制度あり/休日も週休3日が可能!?/入社3年で支店長&年収1000万円以上も!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/08 - 2022/09/11)

提案営業 ★フレックス制度あり/休日も週休3日が可能!?/入社3年で支店長&年収1000万円以上も!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「いつか社長になる」
――ビール片手に語った夢を、アイツは5年で叶えた。
5年前、社会人1年目の時。大学時代のサークル仲間のアイツは、浮かない顔だった。仕事が物足りないらしく「社長になってやるんだ」って夢を語ってたっけ。

その後すぐ「ワクワクする仲間ができそうな会社見つけた」って転職したと思ったら3年で部長に昇進。転職先の『日本通信サービス』はベンチャー企業で、新事業や子会社が次々にできるらしい。「ポジションがあるから、チャンスが多いだけ」なんて謙遜、どこで覚えてきたんだ。

もっと驚いたのは、つい最近。「俺、グループ会社の社長になった」って報告はさすがに嘘かと思ったよ。だってまだ28歳で、俺は平社員。「同期も役員だし、飲食事業を立ち上げた後輩もいる」って。ビール片手に語ってた夢を叶えるなんて、正直思ってなかったよ。【友人の声】

――当社では、仲間と一緒に早期にキャリアアップを叶えられる『夢応援制度』をご用意。入社5年の事業統括長で800万円、入社3年の役員で1000万円…と、年次問わず収入もアップ。「まだこんなもんじゃない」熱い想いを秘めた方、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
提案営業 ★フレックス制度あり/休日も週休3日が可能!?/入社3年で支店長&年収1000万円以上も!
設立12年目ながら、さまざまな事業が生まれている当社。あなたにはそんな当社での提案営業をお任せします。

■□さまざまな選択肢があります!
希望や適性を把握し、配属を決定。今後も新規事業が続々と誕生する予定ですので、キャリアの選択肢も無数にあるのが特徴です。

<こんな部署があります>
★パラリーガル事業部
依頼者様と、法律に詳しい専門家を結ぶサービスを展開。依頼者様からの最初の窓口となり、不安を和らげ、専門家との面談を調整していきます。

★HRコンサルティング事業部
採用でお困りの企業様に対して、コンサルティングを行うサービスを展開。事業成長に直結する提案を、経営者や人事担当者に対して行っていきます。
★ダイレクトマーケティング事業部
営業代行や、マーケティング代行によって、集客面の課題を解決するサービスを展開。webマーケティングなど、新規事業が生まれやすい部署です。

■□若手中心の活気がある職場だから、定着率85%!
平均年齢は20代と若手が中心。仕事中のコミュニケーションはもちろん、BBQや社員旅行などの社内イベントも賑やか。気心しれた仲間と切磋琢磨できる環境が、定着率に繋がっています。

■□経験やスキル…?必要ありません!
入社後は最長3ヵ月の研修からスタート。業界やサービスの特徴などから教えていくので、「PC操作がニガテ」「ビジネスマナーに自信がない」といった方もご安心ください。さらに、実務用のマニュアルも完備。困ったときには気軽に相談に乗りますよ♪

■□あなたの夢、ここで叶えてください。
新規事業や子会社を続々と設立しており、グループで11法人、16事業、従業員数1200名まで拡大。チャンスは無限大なので、固定観念は持たずにどんどん挑戦してください!私たちは、あなたの挑戦を絶対に否定しません!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<学歴・スキル・経験はいっさい問いません。「これから頑張りたい」方歓迎!>
◎業種・職種未経験の方、第二新卒・既卒の方歓迎!
◎社会人未経験、就業ブランクがある方もお待ちしています。
◎飲食店やショップのスタッフ、総務、銀行員、教師、警察官、自衛隊員など、さまざまな経歴を持った社員が活躍しています。

★営業経験3年以上の方は、前職の基本給と同額スタート(条件アリ)や、フレックスタイム制などの、働き方なども、よりフレキシブルに対応することもできますので、ぜひアピールしてください!

★平均年齢は20代ですが、30代で中途入社した社員も多数活躍中です!
募集背景 インターネット通信事業、パラリーガル事業、ストアマネジメント事業などさまざまな事業を展開する当社。2011年の設立から順調に成長し、新規事業や子会社を設立しています。今後の事業拡大に向けて組織体制を強化するため、新たに仲間をお迎えすることとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京23区内の各オフィス
※あなたの希望を考慮し、勤務地を決定します。

----駅近で通勤に便利なオフィスです!----
■本社/東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷II
■日本橋オフィス/東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階
■虎ノ門オフィス(スピリットビル)/東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル4階
■虎ノ門オフィス(NCOメトロ)/東京都港区虎ノ門5-12-11 NCOメトロ神谷町5階
■西新宿オフィス/東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー14階
■銀座オフィス /東京都 中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル3階
■池袋オフィス/東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル6階

★一部、東京都、神奈川県など、クライアントのオフィスでの勤務もあります。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 シフト制(所定労働時間8時間/9:00~21:00で変動)

<シフト例>
9:00~18:00/10:00~19:00/12:00~21:00

★フレックスタイム制も導入実績あり!
部署によってはフレックスタイムでの働き方も柔軟に取り入れることができますので、お気軽にご相談ください!
給与 月給23万円以上+インセンティブ+各種手当
※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※みなし残業代(月3万8000円以上/30時間分)が含まれます。超過分は別途支給します。

◎インセンティブ制度
成果や勤怠状況、メンバーとのチームワークなど、さまざまな観点から評価。
年収例
800万円/入社5年目(事業統括)
1000万円/入社3年目(役員)
650万円/入社4年目(マネージャー)
450万円/入社3年目
休日休暇 ■週休2日制(月8日/シフト制)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休 ★取得実績あり!
■業績休暇
■リフレッシュ休暇
■永年勤続休暇

★5日以上の連続休暇の取得可能!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■賞与年1回
■業績連動型賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■インセンティブ
■家賃補助制度(月1万円~3万円)
■社員寮あり
■時間外手当(みなし残業代超過分を追加支給)
■役職手当
■職能手当
■社員旅行
■資格取得支援
■オフィス内分煙
■研修制度(新入社員研修、業務研修、自己啓発支援制度など)
■一部モバイル端末貸出
■各種イベント(BBQや花火大会、年に一度の海外旅行、忘年会など、イベントを開催!)
■定期健康診断・予防接種等全額補助
■会社指定施設割引
■ネイル・マツエク半額サービス
■オフィスカジュアルOK

◎『夢応援制度』であなたのキャリアをサポート!
飲食店や美容サロンのオープン、社内新規事業の立案・実施、子会社の代表取締役など、さまざまなチャレンジを実現。あなたもぜひ挑戦してみてください。

会社概要株式会社日本通信サービス

会社名 株式会社日本通信サービス
設立 2011年
代表者 代表取締役 金島 俊行
資本金 5000万円
従業員数 300名(アルバイト含む)
※2023年4月時点
事業内容 ■Sales Consulting(営業支援)
■HR Consulting(人事支援)
一般労働者派遣事業許可番号:派13-314215
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-311897
事業所 ■東京本社/東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町II 7F・8F(受付)・9F
■大阪本社/大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル 6F
■支店・事業所/都内各拠点(虎ノ門・池袋・水道橋・銀座ほか)
主要取引先 株式会社i-plug
株式会社グローアップ
東日本電信電話株式会社
株式会社U-NEXT
若手を応援しています 設立当時、オフィスはワンルームで社員は3名でした。それが2021年には、社員約300名を抱えるまでに成長することができました。現在は18事業を手がけ、2025年には40事業の展開を目指しています。

今後も「人」に注力することで、企業の成長を図ります。社員に20代が多いのは、若手を支援したいという想いがあるから。「自分を変えたい」「成長したい」という意欲のある、向上心を持った人は大歓迎です。当社で仲間と共に、成長していきましょう!
常に志め-つねにたのしめ 当社の独自性を一言で表すと「何をするかより、誰とするか」。働く仲間の人間性を重視しています。「常に志め-つねにたのしめ」という経営理念は、第一に仲間の「やりたい=志」を尊重し、常に新しいアイデアや価値観を受け入れることを大切にする心情をもとに「一人ひとりが会社づくりの主役」であることを象徴する合い言葉です。

当社のミッションでもある「最高の友達カンパニーをつくる」ことに、年齢も性別も関係ありません。そのために誰もが主役となって意見が飛び交う環境を大切にしています。
企業ホームページ http://www.ncs-co.jp
個人名の表記について
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