- 【事業内容】
- ■SAP適合性分析・システム化計画策定 ■SAP導入コンサルティング ■データセンター ■SAPヘルプデスク・アップグレード ■SAPサーバ運用
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| 仕事内容 | 人事給与システムのSAPコンサルタント ★賞与実績5ヶ月分＋業績連動型賞与／フレックスタイム制 三井金属鉱業グループの一員として、非鉄金属業界のリーディングカンパニーである三井金属の業務をシステム面から支えている当社。案件の多くが親会社からの受注であり、連続黒字の安定した事業基盤を実現しています。あなたには、ICT推進部活用推進チーム HRチームに所属し、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ お客様（親会社の三井金属並びにグループ各社）との折衝・要件定義段階から案件を推進いただき、人事システムの拡充を通して、三井金属グループ全体の人事戦略と人財育成に貢献していただきます。 ■お客様（三井金属並びにグループ各社）との折衝 （例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義） ■人事業務、給与業務の各要件に対するシステム化の提案・導入 （例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進） ■お客様からの問い合わせ対応 ※導入・開発案件と保守対応の比率は概ね1：1です。フェーズの偏りなく、上流から下流まで関与いただけます。 ＜将来的には…＞ ■入社～1年 これまで経験してきた領域を軸に、特定分野の案件推進をリードいただくとともに、三井金属グループ全体の人事・給与制度への理解を深めていただきます。未経験の分野についてもHRチームとしてフォローし、スムーズなオンボーディングとスキルアップをサポートします。 ■入社2年目～4年 習熟度合いに応じて担当範囲を広げ、人事給与分野全体を任せられるリーダーへの成長を期待しています。いかなる案件に対しても業務目線でシステムのあるべき姿を描き、それを実現できる「システムコンサルタント」を目指します。 ■入社5年目～ チームのリードに留まらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる「高度IT人材」へと成長されることを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験歓迎＞ ■人事給与システムの導入経験（SAP以外でも可）＋人事給与の業務知識をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員募集です！＞ 非鉄金属業界のリーディングカンパニーである三井金属のグループ会社として、三井金属とそのグループ各社の基幹システム導入を担っている当社。三井金属グループの成長を支えるため、人事システムの機能拡張や改修、新規導入の機会が増えています。 対応するシステムも多岐にわたり、案件増加傾向は今後も続く見込みのため、チームとしてしっかりと対応できるよう、一緒に推進してくださる仲間を増員募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
※テレワークが基本ですが、業務内容に応じて週1日程度出社の可能性があります。 ◎転勤はありません。 交通
JR各線、りんかい線「大崎駅」より徒歩約2分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間／8時間（標準的な勤務時間帯／9：00～17：50） ※月平均残業時間／20時間 |
| 給与 |
月給27万6300円以上＋賞与（年2回） ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ◎想定年収：469万円～630万円 ※上記年収は各種手当、時間外業務手当、業績連動型賞与を含まない金額です。 |
| 休日休暇 | ★年間休日123日★ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間支給額が月額給与の5ヶ月分＋業績連動型賞与） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格手当 ■家族手当 ■時間外手当全額支給 ■リモートワークOK ■都市勤務手当（東京配属のみ：1万円／月） ■単身赴任手当 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■三井金属持株会制度 ■ワークライフバランス推進補助 ■借家補助（世帯主：上限10万円／月、単身者：上限7万2000円／月） ■持家補助（4万円／月）※入社後の購入に限る。期間は最長10年間 ■ノー残業デー ■プレミアムフライデー ■11時間のインターバル勤務制度 ■屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能場所あり） |
| 配属部署について | ICT推進部 活用推進チーム HRチームへの配属となります。現在、活用推進チームには30名が在籍。その他に、DX推進チーム（30名）、ガバナンス推進チーム（24名）があります。 月平均残業時間は13.7時間、有給消化率は81.9％（いずれも2021年度全社実績）。また、基本的にリモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、ワークライフバランスを取りやすい環境です。平均勤続年数は17年で、腰を据えて長く働けます。 |
| 会社名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 萩原 弘太 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100名（2022年4月1日現在） |
| 売上高 | 【連結】 6466億9700万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■SAP適合性分析・システム化計画策定 ■SAP導入コンサルティング ■データセンター ■SAPヘルプデスク・アップグレード ■SAPサーバ運用 |
| 事業所 | 本社（神岡オフィス）：岐阜県飛騨市神岡町東雲785 東京オフィス：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 |
| 関連会社 | 三井金属鉱業株式会社（株主） |
| 企業ホームページ | https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/ |
三井金属ユアソフト株式会社の人事給与システムのSAPコンサルタント ★賞与実績5ヶ月分＋業績連動型賞与／フレックスタイム制（1180121）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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