採用プランナー(大手・外資企業の採用代行を行ないます!)★フレックス勤務OK ★月給30万円以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/25 - 2022/09/21)
採用プランナー(大手・外資企業の採用代行を行ないます!)★フレックス勤務OK ★月給30万円以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
ITやメーカー、ゲーム、エネルギー、製薬企業など─。
多数の業界の採用活動を成功に導く事がミッション。
募集要項
仕事内容 |
採用プランナー(大手・外資企業の採用代行を行ないます!)★フレックス勤務OK ★月給30万円以上 組織・人事・採用領域でのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供している当社。全てのクライアントに対し、採用成功・企業力向上のため「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」を行ないます。
あなたには、大手や外資系企業等の人事採用業務(新卒・中途)の戦略立案から運用までをお任せします。数名のチームで中長期のプロジェクトを担当する予定ですが、新規事業立ち上げのプロジェクトに携わる場合は短期間になる可能性があります。
――◇「顧客の採用活動の成功」がミッションです。 ■年間計画、採用戦略、施策の立案 ■顧客とのディスカッション ■採用施策の実行 ■顧客への進捗報告 ■採用事務を担当する自社社員との連携
配属先や担当プロジェクトによって異なりますが、クライアントの要望のほか、組織状況や市場をふまえた中長期的な計画や現実的な運用を実行する調整力が必要となります。パートナーである顧客と関係性を深めながら「採用活動の成功」を目指しましょう。
――◇適性と希望を考慮し、配属先を決定します。 ■オンサイトHR事業部:常駐型(担当顧客1社) ┗53名が所属しています
■採用ソリューション事業部:非常駐型(担当顧客3~4社) ┗採用ソリューション事業部8名+熊本常駐コーディネーター33名が所属しています。
組織の平均年齢は30代前後で女性社員の割合が8割以上です。中途入社者6割を占めているためこれまでの経験や知識をぜひ活かしてください。営業や人事経験をお持ちの方は早期にご活躍ができるでしょう。配属後はマネジメントへのキャリアを目指したり、他事業部への異動も可能です。希望や適性をもとに上長との月次1on1面談で話し合いの上、決定されます。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<職種・業種未経験OK!> 法人折衝経験をお持ちの方(社内外問わず)
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雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
配属先により本社(恵比寿)またはクライアント先への常駐勤務を予定しています。 新型コロナウイルス感染症終息後は、自社オフィスの勤務を予定しています。
本社:東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
※転居を伴う転勤はありません。
交通
本社:JR・日比谷線「恵比寿駅」西口より徒歩7分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイム10:00~15:00) ※残業時間は月平均20~30時間程度。 ※多くの社員は、9:00~18:00の時間帯で就業しています。 |
給与 |
月給30万円以上 ※上記には、固定残業代として30時間相当分5万7000円分が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は450万円~600万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 ■Family day ■慶弔休暇、他 ■Happiness holiday 1日 ■永年勤続リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:年2回(2~3ヶ月分 ※実績および評価によって変動あり) ■昇給:年1回(6月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■リロクラブ加入 ■食事補助 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■育児補助金制度 ■社員紹介制度 ■社内表彰制度(年間アワード、永年勤続) ■社員総会年2回
<成長支援> ■メンター制度 ■特別スキル手当 ■資格取得祝金制度 ■書籍購入制度 ■役員による社員研修
<受動喫煙防止策について> 対策有無あり:屋内全面禁煙 |
株式会社トライアンフの採用プランナー(大手・外資企業の採用代行を行ないます!)★フレックス勤務OK ★月給30万円以上(1180899)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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