- 【事業内容】
- ■業務プロセスコンサルティング ■システム企画・開発 ■システム運用・保守 ■パッケージソフト導入及び保守運用 ■インフラ設計構築 ■クラウドサービス ■ICTアウトソーシング ■エネルギーアウトソーシング ■セールスアウトソーシング ■WEBアナリティクスサービス ■バックオフィス支援 ■カスタマーサポート支援
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事DXコンサルタント ★選考はWebで完結★フルフレックスタイム制★リモートワークOK 人材業界で確固たる地位を築いている『パーソルホールディングスグループ』の一員である当社。あなたには、取引先への人事給与システム（ERP）支援サービスの導入、実装、定着支援をお任せします。また、人事業務以外にも、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。【具体的には…】 人事給与システムの導入における、既存システムからのリプレイスなどを含めクライアント目的に対する現状把握、課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を各フェーズに応じて分担し業務を進めていただきます。 フェーズごとにヒアリング、問題発見・分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、プレゼンテーションなどのスキルを発揮し、プロジェクトを推進していきましょう。 ★配属先：ワークスイッチ事業部への配属となります。 【プロジェクト事例】 ▼発電会社の事例 ＜タレントマネジメントシステム入れ替えに伴う運用整備・アウトソーシング化プロジェクト＞ ・システム移行に伴うデータ成型 ・新システム運用手順やルール等、運用設計 ▼自動車部品メーカーの事例 ＜人事部門の業務効率化支援プロジェクト＞ ・現業務の可視化（業務ヒアリング→業務一覧作成） ・改善ポイントの洗い出し ・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案 【今後の展開】 ・研修サービス、パーソルのRPAサービス提供開始 ・関西エリアでのサービス提供開始 ・グループ内OS組織との連携による人事業務アウトソーシングサービス提供開始 2022年のグループ総売上目標は、3億円。クライアントの直面している課題や、将来起こる問題に対し、「共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出する」をコアコンピタンスとしている組織です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
【業種未経験、歓迎します】 ※次のいずれかに該当する方 ◆労務業務（給与計算、勤怠管理）のご経験をお持ちの方 ◆基幹システムまたはERPシステムの導入、保守、運用のいずれかのご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 東証プライム上場の『パーソルホールディングスグループ』の一員である当社。グループ企業数は70社を超え、人材サービス業界において国内・海外共に指折りの実績を誇る安定企業です。市場の伸びは目覚ましく、2022年時点で3兆円規模。年率4％の伸びで推移しています。市場成長の背景も追い風となり、年々当社が抱えるプロジェクトも増加しているため、新たな仲間をお迎えし組織の体制強化を図ります。入社後、経験を積むことで多様なキャリア形成の機会が得られることが、当社の魅力の一つ。安定した経営基盤がありながら、常にチャレンジングな姿勢が当社の特長なので、やりがいを感じながら、長期的な就業がしたい方にぴったりです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
【豊洲本社】
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント ※本社出社はほぼなく、在宅勤務or客先勤務がメインとなります。 ※転勤はありません。 交通
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」1c出口方面 豊洲フロント出口より徒歩1分
ゆりかもめ線「豊洲駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間：8時間 ※残業は月平均20時間です（プロジェクトによって異なります）。 ★労働時間マネジメント（36協定遵守）を徹底。有給取得施策（連続休暇）、振り替え休暇の取得徹底プロジェクトの実施など、働き手に配慮した仕組み作りに注力しています。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※初年度の想定年収は500万円～700万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆GW ◆産前・産後育児休暇 ◆有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 ◆残業手当 ◆資格手当 ◆財形貯蓄制度 ◆健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合） ◆確定拠出年金制度 ◆団体長期障害所得補償保険全員介入 ◆法人向け福利厚生クラブ会員 ◆資格取得支援制度※約80の認定資格について、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給します。 ◆リモートワークOK ※受動喫煙防止策として、屋内に喫煙可能室を設置しています。 ＜研修について＞ 全員受講可能のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」などの思考力を高める講座のほかにマネジメント、語学や自己認知、メンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが多数用意されています。また、ビジネス・技術・マネジメントスキルの3種類に分けられキャリアに応じた72講座の研修の受講が可能です。 |
| 入社後に多数の成長のチャンスがあります！ | 「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできる「PALMS」というe-learningシステムがあり、コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICといった語学講座など幅広いコンテンツをご用意しています。 |
| 会社名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 市村 和幸 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 6715名（2024年3月1日時点） |
| 事業内容 | ■業務プロセスコンサルティング ■システム企画・開発 ■システム運用・保守 ■パッケージソフト導入及び保守運用 ■インフラ設計構築 ■クラウドサービス ■ICTアウトソーシング ■エネルギーアウトソーシング ■セールスアウトソーシング ■WEBアナリティクスサービス ■バックオフィス支援 ■カスタマーサポート支援 |
| 事業所 | ■豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階 ■事業拠点：赤坂、大阪、名古屋、札幌、仙台、福岡、沖縄 |
| 関連会社 | ＜主なグループ会社＞ パーソルBPO株式会社 パーソルテンプスタッフ株式会社 パーソルクロステクノロジー株式会社 パーソルキャリア株式会社 PERSOL Asia Pacific Pte. Ltd. パーソルイノベーション株式会社 ＜子会社＞ パーソルプロセス＆テクノロジー ベトナム Bizer株式会社 |
| 持株会社 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.persol-pt.co.jp/ |
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の人事DXコンサルタント ★選考はWebで完結★フルフレックスタイム制★リモートワークOK（1181499）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。