| 仕事内容 | 提案営業★シェア・顧客満足度NO.1の商品を販売★原宿の新オフィス ■成長を続ける！前年比120％オーバーの売上！安全で安心な食の関心が高まりつづける昨今、ミネラルウォーターも注目を集めつづけ、プレミアムウォーターホールディングスは、国内の宅配水業界でトップの売上高の会社に成長。 富士山麓をはじめとする全国8か所に水源を保有し当社独自の品質基準と安全基準を設定することで、10年連続で『モンドセレクション』金賞を受賞し、シェア・顧客満足度NO.1の『PREMIUM WATER』をご提案♪ 【業務内容】 クライアント様のサービスレベルの向上やご要望に応え、更にお客様のライフスタイルに合わせて、関わる皆様にご満足のいただける最良のサービスをご提案いたします。 ・協同コールセンター運営 ・生活に関わるサービスやWebサイトにご登録いただいたお客様へフォローコール ・お困りごとや満足度をヒアリング ・弊社のサービスをご案内 ・成約の場合、専任の契約スタッフへ引継ぎ ・各種PC業務 【業務イメージ】 お客様と楽しくお話ししてからご提案ができるのが、この仕事の強み。 サービスご利用後のお客様へのフォローコールから、シェア・顧客満足度NO.1の商品を提案するので圧倒的にお勧めしやすいです。 また、用意されたマニュアルやトークスクリプトにアレンジを加え、自分自身の強みを活かした営業を実践できるので、これまで培った経験・スキル・人間力を存分に発揮していただけます。 ■3年目の新部署で研修から活躍までしっかりサポート！ スムーズに仕事を始められるように、先輩と二人三脚で仕事ができるので、聞き上手なヒアリング力や、誰とでも仲良くなれるコミュニケーション能力を身につけることができます。更に、立ち上げたばかりの部署なのでリーダー・管理職・幹部のチャンスも多くあります！！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
〈未経験、第二新卒歓迎！高卒以上〉 ★30歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）。 ＼会社運営をやってみたい方、大歓迎／ 上場スタンダード、プレミアムウォーターHDのグループ会社として、安定感のある当社ですが、目指す位置は、21世紀を代表する会社になっていくこと。まだまだ大きな会社にしていきたいと考えているので、ポストの数を増やしていきます！ |
| 募集背景 | 〈前年比120％オーバーの売上。会社の成長に伴う募集！〉 プレミアムウォーターホールディングスは、国内の宅配水業界でトップの売上高の会社です（2021年6月期実績／株式会社フィスコ調べ）。その一員であるLUXURYは、圧倒的な営業力で業界を牽引する存在になりました。そして3年前には、新規事業としてアライアンス事業をスタート。提携先のクライアントにアフターコールと合わせて「PREMIUM WATER」のご案内をし、より多くのお客様に知っていただく活動を展開しています。 今回はアライアンス部の組織強化のため、フレッシュな人材を積極採用することになりました！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変化なし。 |
| 勤務地・交通 |
原宿オフィス／東京都渋谷区神宮前6丁目25-16 いちご神宮前ビル5階
※転勤はありません。 ＜希望者は埼玉オフィスでの勤務も可能です＞ 埼玉オフィス／埼玉県戸田市下前1-14-8 戸田スカイマンション2階 【フラットでアットホームを体現したオフィス】 リフレッシュルームには天然水飲み放題のサーバーが完備され、自然と人が集まりコミュニケーションを生み出す場となっており、仕事終わりにみんなでご飯を食べてから帰るときも★ 交通
原宿オフィス／JR線「原宿駅」より徒歩9分
埼玉オフィス／JR線「戸田公園駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ★ゆっくり10時出社！ときには11時出社もアリ♪ ★残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給26万円～60万円＋毎月インセンティブ＋3ヶ月に1回特別賞与 ※上記には月45時間分の固定残業代（65,000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※実際の残業時間は毎月20時間以内です。 ■3ヶ月に1回毎の特別賞与あり！ 3ヶ月に1回、社内ランキングが開催され楽しく稼ぐことが可能です。 チーム対抗戦や個人戦が行われ、順位によって特別賞与（賞金）が支給されます★ 年収例
年収310万円／入社1年目／22歳
年収450万円／入社3年目／25歳（サブマネージャー） 年収740万円／入社8年目／30歳（マネージャー） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日～／シフト制で平日休み） ■年末年始休暇 ■有給休暇（5日～20日 ※下限日数は、入社直後の付与日数） ■慶弔休暇 ■産休・育休（希望者の取得実績100％！復帰者も多数活躍中） ■月に3日間の希望休暇（希望者の取得実績100％！）※平日のみで取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月）※昇給のたびに5000円～2万円の基本給UP！ ■役職昇格年2回（4月・10月）※昇格のたびに役職手当が毎月5万円～10万円UP！ ■特別賞与支給 ■社会保険完備 ■社員寮完備（月35,000円／光熱費込み・Wi-Fi完備） └23区内に家具家電付き社員寮を完備しています！ ■インセンティブ制度 ■子ども手当（18歳以下／1人10,000円） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■持ち株会制度 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種費用支給 ■団体保険 ■社販割引 ■社員表彰 ■確定拠出年金制度 ■社員旅行 ■服装・髪型・ネイル自由 ■リフレッシュスペースあり ＜その他＞ 月1回の本社会議の後は、みんなで楽しめるパーティなども実施♪ 現在は社会情勢を鑑みながら感染症対策をしっかり行ない、少人数で開催しています。 抗体検査やPCR検査、職域ワクチン接種なども対応しています。 |
| クリアで平等な評価制度 | ★社員のほぼ全員が、毎月インセンティブを獲得！ LUXURYの仕事の特徴は、毎月頑張った分をしっかり収入に反映できること！理由は、もともと当社が「若いうちから遊びも仕事も経験し、可能性をどんどん広げてほしい」というスタンスだから。 学歴・性別・入社歴関係なく「○件獲得で○円支給」という毎月実績に応じた明確な支給基準をご用意しているので、納得感のあるインセンティブを支給できています。 結果を出せる働き方なので、好きなものを買う、好きなものを食べる、ということを我慢せずに生活できます♪ |
| 先輩社員より | ■Aさん 入社10ヶ月でサブマネージャー、その半年後にはマネージャーに昇格。頑張りを正当に評価してくれるのがLUXUYRの良さです。マネージャーとして心掛けているのは、部下の個性に合わせて伝え方を変えること。これもこの仕事を通して学べたマネジメントスキルであり、気持ちを汲み取る力だと思います！ ■Bさん 初めての仕事は緊張しましたが、仲間がいたので頑張れましたし、先輩や上司は成果が出るまで手を放さずにサポートしてくれました。オフィスも綺麗ですし、どんな空間なら働きやすいか、社員の意見を反映してくれるのもモチベーションがあがります。服装やヘアスタイル、ネイルも自由で、どんどん自分を磨いていけます！ |
| 会社名 | 株式会社ラグジュアリー |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 古谷 啓伍 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 219名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 【連結】 764億円（2023年3月期実績） 684億円（2022年3月期実績） 563億円（2021年3月期実績） 454億円（2020年3月期実績） 377億円（2019年3月期実績） 277億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■セールスプロモーション事業 ■営業コンサルティング事業 ■「Select SIM」運営 ＜公式のインスタグラムもぜひご覧ください！＞ https://www.instagram.com/luxury__inc/ 宅配水業界国内シェアNo.1（2023/07 株式会社フィスコ調べ）。 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山6階 |
| グループ企業 | 株式会社プレミアムウォーターホールディングス プレミアムウォーター株式会社 株式会社JIN（ジン） |
| 自分の夢や人生のビジョンを持ってますか？ | ただ生きるため、給料をもらうためだけに働くなんてむなしすぎる。現状を変えることなんてできない、なんて片づけていたら、あっという間に時間は過ぎてしまいます。 だから大切なのは、初めの一歩を踏み出すこと。 その方法がわからなかったら、仲間が何度でも背中を押します。どんなに遅い歩みでも、一歩一歩積み重ねていけば、きっと想像もしなかった場所にあなたを連れて行ってくれるでしょう。 この仕事においては、才能の差なんてありません。唯一あるとしたら、諦めの悪さだけ！まずは、チャレンジしよう。失敗しなければ明日はないし、手に入れたいものも手に入りません。 挑戦すること、そこに本当の価値はあるんです。 |
| 企業ホームページ | http://www.luxury7.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＯＮＥ ＦＯＲ ＡＬＬ，ＡＬＬ ＦＯＲ ＯＮＥ 出会いと繋がりが、新たな道を切り… https://en-gage.net/remiumwater-hd_luxury |
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