- 【事業内容】
- ■在宅訪問薬局事業 ■きらりプライム事業 ■プライマリケアホーム事業 ■タイサポ事業 ■ICT事業 ■ケアプランサービス
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職種×特長
| 仕事内容 | システム導入担当 ◇東日本のチーム立ち上げ◇医療×ITの急成長ベンチャー◇年間休日125日 在宅訪問調剤事業を中心に、居宅介護支援事業や病院・介護事業のコンサルティングなど、高齢化社会に向けた「地域包括ケアシステム」の構築に貢献する当社。世の中に先駆けて、オンラインを使用した”遠隔服薬指導”を導入するなど、地域医療を支えるインフラとして、新たな価値創造を行なっています。あなたには、IT開発チームのファムケア導入担当として調剤薬局へのシステム導入を中心にお任せします。 【ファムケアとは】 『薬局向け報告書管理システム』です。 外来調剤と比べて、訪問調剤は業務効率が悪い、といった現場の声がきっかけで始まりました。 エクセル印刷、送付先振り分け、郵送といった手間のかかる作業を自動化できるシステムです。 【業務内容】 ■外販ファムケア初期導入 ■ファムケア障害・保守対応（社外） ■ファムケア障害・保守対応（社内） ■デモ環境準備（ファムケア） ■利用開始案内通知（ID、Pass、利用月を通知） ■月間利用枚数報告 ■MDB（薬剤データベース）管理 【配属部署について】 東日本に新しくチームを立ち上げるため、今回入社される方が初めての担当者となります。 西日本は、既存の情報システム部が担当しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験OK！＞ ネットワーク・サーバ（インフラ）に関する知識やご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
横浜市港北区大曽根1-16-14
※2022年10月以降東京中央区日本橋への出勤となります。 ※転居をともなう転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働時間8時間） |
| 給与 |
月給31万780円以上＋賞与 ※上記には、固定残業代（月35時間分・6万6720円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※想定年収は400万円～600万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与:年1回（8月） ■昇給:あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■従業員持株会制度 ■ミルククラブ（保育支援手当：認可保育園、無認可保育園で金額の差はありますが、会社規定に準じ保育費用を補助致します。） ■育休後復帰手当 ■カムバックパス制度（退職後3年以内は戻ることが可能） ■家賃補助・赴任費用補助（条件有） ■資格手当 ■皆勤手当 ■業務手当 ■退職金制度（確定拠出年金・勤続3年以上） ■敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | HYUGA PRIMARY CARE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒木 哲史 |
| 資本金 | 1億8591万2100円（2023年3月31日現在） |
| 従業員数 | 442名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 82億8400万円（2024年3月期実績） 66億5700万円（2023年3月期実績） 57億8200万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■在宅訪問薬局事業 ■きらりプライム事業 ■プライマリケアホーム事業 ■タイサポ事業 ■ICT事業 ■ケアプランサービス |
| 事業所 | ■本社／福岡県春日市春日原北町2丁目2番1号 ■東京オフィス／東京都中央区日本橋小伝馬町15番19 ルミナス3階 |
| 関連会社 | PRIMARY ASSET ONE 株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.hyuga-primary.care/ja/index.html |
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