- 【事業内容】
- 板金加工機械・器具の開発・製造・販売・サービス（板金加工機の国内シェア首位 ※） アマダは”板金加工機械の総合メーカーで世界首位級” 金属板を切る、曲げる、付けるなどバリエーション豊かな機械の 開発から製造・販売・サービスまで一貫して行っています。 ※会社四季報・2024年1月時点掲載記事より
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（採用・教育）課長候補・担当者募集│賞与5.6ヵ月分│世界シェアトップクラスの機械メーカー 世界シェアトップクラスメーカー、アマダで働く社員の採用から教育・キャリア支援まで、人材開発業務全般をお任せします。＜具体的な業務内容＞ 採用、教育の企画、実行を担当いただきます。経験がなくても、計画立案から実行、管理まで一貫して業務を推進することで、成長のスピードや業務の幅出しを実感できるような業務分担を行ないます。 ■採用戦略の策定と採用計画・方針の立案 ■ジョブローテーション、海外研修制度、効果的なキャリア開発プログラムの企画・実行 ■採用活動（新卒／中途）の企画・実行・管理 ■階層別、キャリア別の教育、研修プログラムの企画・実行 など ◎採用業務 採用計画の立案やメディア戦略の検討から、説明会の開催や面接のスケジュール・予算管理、採用コンテンツの制作に至るまで、一連の採用業務を行ないます。新卒採用では、インターンシップの運営なども実施。採用手法が多様化する中で、効果的な戦略をチームで考え、実行していきます。 ◎教育業務 各種研修プログラム（新入社員・役職者・新任管理職向けなど）の企画・実行を行ないます。階層別研修をさらに強化し、若手向け・中堅向けの育成制度を検討中。また、キャリア別では女性リーダー、グローバル人材育成プログラムの運営も行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ★アイデアや改善提案を、歓迎します！ インターンシップや中途入社者へのオリエンテーションなど、どんなプログラムにするかはチームでディスカッションし、企画をまとめていきます。若手・中堅向けの教育なども、まさにこれから形にしていく段階のため、これまでの経験を活かした企画力、実行力に期待します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜大卒以上│職種・業種未経験、第二新卒可。人事経験者、歓迎＞ ★経験を問わない募集です。人の成長や、サポートをしていく仕事にやりがいを感じながら自身を成長させたいという方を歓迎します。10年以上の社会人経験をお持ちの方も歓迎です。 |
| 募集背景 | 金属加工機械メーカーで、世界トップクラスのシェアを誇る当社。東証プライム上場の安定した経営基盤を持ちながら、海外事業の拡大や、DX化に注力。同時に、100年企業に向けて、人員強化を図っているフェーズです。そこで、いっそう活躍・定着する人材を育てていく体制を強化するため、人材開発チームのメンバーを複数名増員することになりました。 未経験の方を受け入れる体制も整えていますので、採用や教育に関心がある方はぜひご応募ください。採用手法やキャリア支援について能動的・前向きに取り組める方を歓迎します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県伊勢原市石田200
※U・Iターン歓迎です。 交通
小田急線「愛甲石田駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間55分） ※残業は月10時間程度。18時までに退社可能です。 |
| 給与 |
月給22万円～46万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
540万円／30歳
710万円／40歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日以上＞ ■完全週休2日制（日・月） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇（取得実績あり） ■産休・育休（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 ほか |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月／今年度実績：5.6ヵ月分） ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■次世代育成手当（扶養の子女1人につき1万5000円／月） ■社員食堂あり ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■時短勤務制度（小学校卒業まで） |
| 入社後の流れ | 基本的には実務を経験しながら、OJTで仕事の進め方などを指導していきます。担当案件を持って、自分で調べたり準備したりしながら、実践的な知識を身につけていただく予定です。もちろん、上司・先輩が一緒に進めていきますから、判断に迷う時や分からないことがある際には、遠慮なく頼ってください。最初は分からないことも多いと思いますが、経験を積む中で全体の流れや細かな部分も理解できるようになっていきます。部署のメンバー全員で情報共有をしながら複雑な業務にも対応していきますので、一人で悩む必要はありません。周囲のサポートを受けながら、連携して業務を進めていきましょう。 |
| 一緒に働くメンバーについて | チームメンバーは、中途入社が多数。それぞれ入社の決め手について聞きました。 ■30歳女性／2018年入社 「機械の知識はゼロでしたが、”世界に誇る技術力”に惹かれ入社。社員の採用から入社、その後の育成まで携わり、日々多くの人と関わりながら自身を成長させています」。 ■25歳女性／2022年入社 「新しいフィールドの仕事を探して転職活動。以前から興味があった人材開発に未経験から関われる魅力に惹かれました。気付きの多い毎日です」。 |
| 会社名 | 株式会社アマダ |
|---|---|
| 創業 | 1946年 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 山梨 貴昭 |
| 資本金 | 547億6800万円 |
| 従業員数 | グループ連結：8958人（2023年3月31日時点） ※単体：2550名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 4035億円（2024年3月期実績／グループ連結） 3656億円（2023年3月期実績／グループ連結) 3126億円（2022年3月期実績／グループ連結） |
| 事業内容 | 板金加工機械・器具の開発・製造・販売・サービス（板金加工機の国内シェア首位 ※） アマダは”板金加工機械の総合メーカーで世界首位級” 金属板を切る、曲げる、付けるなどバリエーション豊かな機械の 開発から製造・販売・サービスまで一貫して行っています。 ※会社四季報・2024年1月時点掲載記事より |
| 事業所 | 【本社】 〒259-1196 神奈川県伊勢原市石田200 【事業所詳細はこちら】 https://www.amada.co.jp/ja/corporate/domesticbases/ |
| 関連会社 | ■株式会社アマダマシナリー ■株式会社アマダプレスシステム |
| アマダの理念 | アマダには、「お客さまとともに発展する」という企業理念があります。お客さま視点に基づいた新たな価値の創造とその提供が、お客さま・アマダグループ相互の信頼関係をより強固にし、双方発展の源泉になると考えます。 |
| 企業ホームページ | https://www.amada.co.jp/ja/ |
| 採用ホームページ | AMADA Recruiting Careers 募集職種：板金加工機械の営業職 https://en-gage.net/amada |
株式会社アマダ（東証プライム上場）の人事（採用・教育）課長候補・担当者募集│賞与5.6ヵ月分│世界シェアトップクラスの機械メーカー（1182783）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。