| 仕事内容 | 途上国の子どもを救うファンドレイザー（寄付金を募る“戦略”を考える仕事) 困難な環境にいる世界の子どもたちへ支援を届けるため、街頭や商業施設などで私たちの活動を伝え、支援者を増やす戦略を考えてください。実際に街頭で呼びかけるのはパートナー企業のスタッフたちですが、時には自分も現場に出向きフォローをすることもあります。＜支援者を増やすための戦略を考えます＞ 呼び掛ける場所、施設、スタッフの印象、トーク、時間帯、ツールなどにより、寄付をくださる人の性別や年齢層、人数や金額などの成果は変わります。そのため、過去のデータを分析したり、新しいアイデアを考えながら、より効果的に支援を募る方法を考えます。例えば… ▼効果的な場所は？ …主要駅、住宅街、ショッピングモール、観光地など、どこなら寄付をしたくなるのか。 ▼効果的なメッセージは？ …困難な状況にいる人数の多さか、1人にフォーカスをあてるのか、どうすれば心に響く？ ▼効果的なツールは？ …足をとめたくなるブースは？パネルはどんな写真がいい？パンフレットでは何を伝える？ ＜街頭に立つスタッフのマネジメントも行ないます＞ 実際に現場で寄付を呼びかけるのは、パートナー企業のスタッフたち。まずは当団体の活動を正しく理解してもらえるよう、支援の目的や意義を伝えます。また、戦略がちゃんと実行されるよう声のかけ方をアドバイスしたり、現場に訪れ頑張るスタッフたちをフォローします。 ＜各国のワールド・ビジョン事務所とも協力し合います＞ 戦略は、一人だけで悩む必要はありません。パートナー企業や他国のファンドレイザーとも月2回ほどミーティングを重ね情報交換をできます。また、データベース上に各国の事例が蓄積されたライブラリもあり閲覧できるため、アイデアのタネには困りません。 ※海外ファンドレイザーとのミーティングやライブラリの情報は、すべて英語です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問／未経験歓迎＞ ■下記2点を満たす方を募集します。 （1）マーケティングや営業（BtoCであればなお歓迎）の経験が2年以上ある方 （2）ビジネスレベルの英文理解・英文でのメール作成ができる方（TOEIC740点程度以上） ※NGO団体での経験は問いません。 ＼こんな方を歓迎します／ □貧困や紛争といった世界の課題に関心があり、社会貢献性の高い仕事がしたい方 □マーケティングや行動心理学に関心をお持ちの方 □目標に向けて努力し続けられる方 □企画やアイデアを考えることが好きな方 |
| 募集背景 | ■より多くの寄付金を募り、世界の子どもたちを救いたい。 ワールド・ビジョンは、困難な状況にある世界の子どもたちを救うため、世界約100ヵ国で、開発援助・緊急人道支援・アドボカシーなどの活動を行なっている国際NGOです。その日本事務所が、ワールド・ビジョン・ジャパンです。 日本での活動を開始した当時と比べると、支援者も額も大きく増えていますが、まだ必要には届いていない状態。寄付文化が根付いているとは言い切れない日本において、より多くの人に賛同いただくためには、戦略を考えるファンドレイザーの存在が欠かせません。現在は課長が兼任していますが、より注力・拡大していくために、新たな方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約職員└2ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本部】
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー3F ◎転勤はありません。 ◎リモート勤務OK！週2～3回程度利用するスタッフが多いです。 交通
東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩1分
◎駅直結です！「出口1」より地上に出る場合は、交番方向に横断歩道を通り、交番右後方のビルに入り、右側のエレベーターから3Fへ上がれます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間7.5時間） └コアタイムは11：45～12：00です。 ◎残業は月平均17時間。キャンペーン期（11月～1月)等、繁忙期は30-40時間程度残業が発生する場合があります（応相談）。 ◎勤務時間が柔軟なので、家庭と両立して働くスタッフが多いです。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円+各種手当+賞与年2回（昨年実績：月給額の3ケ月分） ◎みなし残業代はありません。残業が発生した分は全額支給します。 ※上記月給額には一律支給の住宅手当1万5000円、テレワーク手当2000円が含まれます。 年収例
年収300万円／24歳（入団1年）
年収330万円／30歳（入団3年） 年収410万円／35歳（入団5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 └通常の休みと合わせて5日以上の連休取得も可能です。 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（2日） ■GW休暇（4日） ■クリスマス休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（規定あり） └取得＆復職実績あり！育児と両立して活躍する人や、女性マネージャーも多くいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（10月） ■賞与 年2回（6月・12月、昨年度実績は2回／月給3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■残業代（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万7000円、子ども1人あたり：月5000円） ■オフィス内禁煙 ■私服勤務OK ■リモートワーク・在宅勤務 |
| 教育体制について | 入団後は新規ファンドレイジングチームでのOJTに加え、ワールド・ビジョンとワールド・ビジョン・ジャパンの組織・活動内容について学ぶオリエンテーションを受講します。先輩スタッフと一緒に仕事を進め、大枠の仕事が理解できたら、徐々に担当いただく業務を引き継ぎます。 また、様々な過去の事例やスキル・知識について学べるeラーニングも導入。自分に足りない知識やこれから伸ばしたいスキルを、好きな時間にいつでも受講することが可能です。 |
| 配属部署について | マーケティング部 新規ファンドレイジング課への配属となります。現在、課長の堀切のもと、メンバー5名、学生アルバイトスタッフ1名、学生インターン4名が活躍しています。課長の堀切は、入団後、20年以上にわたってファンドレイジングの最前線で活躍する人物。ワールド・ビジョン全体の組織や考え方、歴史についても知り尽くしており、マーケティングについての知識も深いため、きっと学びになることが多いはずです。 |
| 会社名 | 特定非営利活動法人ワールド・ビジョン・ジャパン |
|---|---|
| 設立 | 1987年10月 |
| 代表者 | 理事長 小西 孝蔵 |
| 資本金 | 特定非営利活動法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 78名（2022年9月現在） |
| 事業内容 | ■開発援助 ■緊急人道支援 ■アドボカシー ■ファンドレイジング 【ビジョン・ステートメント】 私たちのビジョンは、すべての子どもに豊かないのちを 私たちの祈りは、すべての人の心にこのビジョンを実現する意志を 【ミッション・ステートメント】 ワールド・ビジョンはキリスト教精神に基づく国際的なパートナーであり、イエス・キリストにならい、貧しく抑圧された人々とともに働き、人々の変革と、正義を追求し、平和な社会の実現を目指します。 |
| 事業所 | 【本部】東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー3F |
| ワールド・ビジョン | 困難な状況にある世界の子どもたちを救うため、世界約100ヵ国で様々な活動をしている国際NGOです。その日本事務所がワールド・ビジョン・ジャパンです。 |
| SDGsへの取り組み | 持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals: SDGs）は、持続可能で多様性と包括性のある社会を実現するため、2015年に国連サミットで採択されました。貧困や飢餓、教育、平和等の課題を解決するための17の目標が掲げられており、ワールド・ビジョンは、子どもたちの健やかな成長を目指す活動を通して、その目標達成に向けて取り組んでいます。 |
| 企業ホームページ | https://www.worldvision.jp |
| 採用ホームページ | "何もかも"はできなくとも、"何か"はきっとできる すべての子どもたちが健やかに成… https://en-gage.net/wvi_saiyo |
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