- 【事業内容】
- 有料老人ホーム「はなことば」などの管理・運営・企画
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| 仕事内容 | 研修担当（事務業務からスタート。研修の企画・運営まで幅広くお任せ）★未経験歓迎！／残業月10時間以下 有料老人ホーム「はなことば」を中心とした介護施設を運営する当社で、研修担当をお任せ。入社時研修および、従業員約900名向けの階層別研修の企画・運営をお願いします。＜あなたのミッション＞ 「キャリアアップしたい」「お客様により良い介護がしたい」など、スタッフの想いはさまざま。そんな想いに応え”自分らしいキャリア”を描ける環境を整えるのがあなたのミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■事務業務 資料作成、研修開催のご案内、受講者の管理など。 ※研修は月3～4件開催されます。 ■研修運営 会場予約、備品準備、当日の会場設営、研修終了後の振り返りまとめ・共有など。 ■研修企画 「こんな研修があったら良いな」という現場の目線を大切にした研修を企画。ときには他部署とのやり取りを通して新たな研修が生まれることもあります。 ＜研修の内容＞ ▼入社時研修 企業理念をメインに介護業界を取り巻く環境、当社の向かうべき方向、情報セキュリティ、コンプライアンス、医療マニュアル、マナー等を指導。 ※毎月15名ほど入社し、一日約7時間の研修を4日間実施します。 ▼当社の研修制度 介護の専門知識や技術を磨きたい方はエキスパートコース、将来キャリアアップを目指したい方はマネジメントコースなど、スタッフが自分のキャリアビジョンに応じて研修を受講できるよう、社内検定制度の抜本的な改革を行なっています。 ◎得意分野がある方や、「こんな研修をやってみたい」という想いのある方は、実際に講師として研修を行なうことも可能です。（必須ではありません） ◎研修は一時的なものではありません。スタッフのケアの一つひとつがお客様の笑顔や幸せに繋がっています。研修を受けたその先に、お客様が安心して幸せに暮らせる生活や笑顔をイメージしながらこの仕事に携わっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、第二新卒、ブランクのある方、歓迎します！＞ ※学歴不問 ＜下記のような方は、なお歓迎いたします＞ ◎介護業界での現場経験をお持ちの方（職種不問） ◎研修関連業務の経験をお持ちの方 ◎基本的なPCスキル（簡単なWord・Excel・Power Pointの操作等）をお持ちの方 |
| 募集背景 | 神奈川県横浜市をはじめ、東京・山形・宮城・新潟・群馬にて、有料老人ホームなどの介護施設を運営している当社。お客様一人ひとりのライフスタイルやお気持ちに寄り添った介護サービスを提供しています。そんな当社では、2019年7月より研修と評価制度の見直しを行ない、2020年から新体制での「教育研修」が本格的にスタートしました。そこで、この研修体制をより強化していくため、新しい仲間を募集します。専門的な知識や経験は問いません。より良い研修体制を築いていきたい、という想いを持って行動してくださる方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
※転勤はありません。 交通
各線「京急川崎駅」から徒歩1分
各線「川崎駅」から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどなく、あっても月10時間以下です。 |
| 給与 |
月給29万円～33万円 ＜年収＞350万円～400万円 ※残業代は全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■シフト制（月9日休み／原則土日休み） └土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ※5日以上の連続休暇を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月3万円） ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■女性管理職登用実績あり ■社内検定制度 |
| 教育制度 | 入社後、まずは4日間の研修を実施。介護業界のことや当社が目指す介護サービスなど、基本的なことを指導します。その後、実際の介護現場のことを知るため、当社の運営する有料老人ホーム「はなことば」にて研修を実施。最短で3日間の研修を行ないますが、お客様に直接介助をすることはありません。 こうして座学研修、現場での研修を終えたら、本社にてOJTを実施。1年を通じてどんな研修を行なうのか、どんな階層別研修があるのかなどを、実務を通して学んでいただきます。「研修」の経験がなくても大丈夫。未経験だからこそ、気づけることもあると思っています。あなたなりの意見、アイデアがあればどんどん発信してください。 |
| 配属部署／先輩紹介 | ＜配属部署＞ 研修担当となるメンバーは現在4名。うち3名は介護職やケアマネージャーなどの経験者、1名は異業種からの転職者です。介護業界で働いて20年以上のベテラン社員もいるため、分からないことは何でも質問してくださいね。 ＜先輩紹介＞ ■小松／前職：アミューズメント系職種 震災をきっかけに、”より社会貢献度の高い業界”で働きたいと考え、介護業界への挑戦を決意。ライフワークになるような仕事であり、研修の経験を活かしたいと感じ、プラウドライフに転職しました。現在は、介護現場に貢献できるこの仕事にやりがいを感じながら、日々業務に励んでいます。 |
| 会社名 | プラウドライフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 峰山 正樹 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 900名（2022年3月時点） |
| 事業内容 | 有料老人ホーム「はなことば」などの管理・運営・企画 |
| 事業所 | 本社／神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階 |
| 運営施設（1） | はなことばプラス杉並上井草／はなことばプラス西新井／はなことばプラス練馬中村／はなことば南戸塚／はなことば新横浜／はなことば瀬谷／はなことば丘の上ホーム／はなことば新横浜2号館／はなことば三浦／はなことばセンター南／はなことば新潟／はなことば小田原／はなことば南／はなことば天童／はなことば妙高／はなことば足柄／はなことば柏崎／はなことば追浜／はなことば相模原／はなことば小田原2号館／はなことば高座渋谷／はなことば鶴見／はなことば鶴見寺尾／はなことば町田鶴川／はなことば石巻／はなことば新潟2号館／はなことば前橋／はなことば柏崎2号館／はなことば高崎／はなことば横須賀衣笠／季の家高座渋谷 |
| 運営施設（2） | はなこと大田中央／はなことばプラス大井町 |
| 企業ホームページ | https://hanakotoba.co.jp/corporate/ |
プラウドライフ株式会社の研修担当（事務業務からスタート。研修の企画・運営まで幅広くお任せ）★未経験歓迎！／残業月10時間以下（1183202）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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