- 【事業内容】
- 有料老人ホーム「はなことば」などの管理・運営・企画
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| 仕事内容 | 人事（労務管理・採用） ★介護現場を「人事」として支える／残業月10時間以下＆基本土日休み！ 有料老人ホーム「はなことば」などの介護施設を運営する当社の人事として、労務管理、採用いずれかの業務をお任せします。ゆくゆくは、ジョブローテーションで全業務を経験することが可能です。＜まずは下記いずれかの業務からスタート！＞ ■労務管理 各施設から送られてくるタイムカードのチェック・集計・給与データのチェック・支給手続きなどが主な仕事です。介護の現場を支えるスタッフが快適に働ける環境を作るために、「残業時間や保険手続きの漏れがないか」などをチェック。その他にも、入退社の手続きや従業員に子供が生まれたり住所が変更になったりした際の情報登録なども行ないます。一定期間実務を経験して頂いた後は、労務トラブル対応や規程の修正など人事の専門家としてのキャリアを作っていくことも可能です。 ■採用 当社が運営する各施設とやり取りし、介護施設で働く人材の採用をサポートする業務をお任せ。求人媒体の選定や窓口・取材対応、応募者への対応と管理、面接日の調整などを行ないながら、人材を確保していくことがミッションです。その他、知識やスキルに応じて求人検索エンジンのWeb運用や業務効率化（RPA）の運用などにも携われます。 ＜将来は複合的な業務を担える人事に！＞ 採用、労務管理いずれかの業務で専門性を磨いた後は、ジョブローテーションをして他の業務にも挑戦していただきたいと考えています。将来的には、一人で複合的な業務を担える人事にスキルアップをすることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、第二新卒、ブランクのある方、歓迎します！＞ ※学歴不問 ◎基本的なPCスキル（簡単なWord・Excel・Power Pointの操作等）があればOK！ ◎人事の経験や知識は一切不問です。 ◎介護業界での現場経験をお持ちの方（職種不問）は歓迎します！ ＜介護業界をサポートしたいという“想い”を重視します！＞ 今回の募集で重視するのは、人事の経験やスキルよりも「介護業界をサポートしたい」という想いです。実際に当社では「身内の介護で老人ホームを訪問し、介護の大切さを知った」「介護職で働く友人から職場の人材不足を聞き、介護業界を支える仕事に興味を持った」という理由で入社したスタッフが活躍しています。 |
| 募集背景 | 神奈川県横浜市をはじめ、東京・山形・宮城・新潟・群馬にて、有料老人ホームなどの介護施設を運営している当社。お客様一人ひとりのライフスタイルやお気持ちに寄り添った介護サービスを提供しています。そんな当社では、介護の現場で特に重要な人材の確保や育成に力を入れるため、人事関係の各部署を統括し人財開発部として再構築しました。将来的には人事業務全般を担える人材を育て、6～8ホームに一人ずつ配置したいと考えています。そこで今回は3名の増員募集を行なうことにいたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
※転勤はありません。 ★テレワークも導入中。働きやすい環境づくりを進めています。 交通
各線「京急川崎駅」徒歩1分
|
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ※時差出勤制度あり ※残業は、月10時間程度です。 |
| 給与 | 月給22万円～23万5000円＋残業代100％支給＋賞与年2回 |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日＞ ■シフト制（月9日休み／原則土日休み） └土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■永年勤続 |
| 入社後の教育について | 入社後は、担当する業務ごとにOJT研修を実施します。 ■労務／先輩が担当する勤怠チェックのサポートなど。月1回の労務勉強会で専門知識を身に付けられます。 ■採用／新卒・中途採用の年間スケジュール把握や媒体選定など。 ＜何でも質問できる職場です！＞ 人財開発部は全体で10名ほど。20代から40代のメンバーが活躍中です。介護業界で働いて20年以上のベテラン社員もいますので、分からないことは何でも質問してくださいね。 |
| 会社名 | プラウドライフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 峰山 正樹 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 900名（2022年3月時点） |
| 事業内容 | 有料老人ホーム「はなことば」などの管理・運営・企画 |
| 事業所 | 本社／神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階 |
| 運営施設（1） | はなことばプラス杉並上井草／はなことばプラス西新井／はなことばプラス練馬中村／はなことば南戸塚／はなことば新横浜／はなことば瀬谷／はなことば丘の上ホーム／はなことば新横浜2号館／はなことば三浦／はなことばセンター南／はなことば新潟／はなことば小田原／はなことば南／はなことば天童／はなことば妙高／はなことば足柄／はなことば柏崎／はなことば追浜／はなことば相模原／はなことば小田原2号館／はなことば高座渋谷／はなことば鶴見／はなことば鶴見寺尾／はなことば町田鶴川／はなことば石巻／はなことば新潟2号館／はなことば前橋／はなことば柏崎2号館／はなことば高崎／はなことば横須賀衣笠／季の家高座渋谷 |
| 運営施設（2） | はなこと大田中央／はなことばプラス大井町 |
| 企業ホームページ | https://hanakotoba.co.jp/corporate/ |
プラウドライフ株式会社の人事（労務管理・採用） ★介護現場を「人事」として支える／残業月10時間以下＆基本土日休み！（1183204）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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