- 【事業内容】
- 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務 半導体・FPD・太陽電池製造関連
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 提案営業 ★新規開拓ナシ｜残業少なめ｜年間休日125日｜実働7.5時間｜昨年度賞与8ヶ月分 ★モノづくりを支える、ルート営業です。工業用ヒーターや温度センサーなどの部品を、お取引先のメーカーに提案する仕事です。オーダーメイドで設計・開発・製造するのが特徴。充実の研修で、イチから育てます！（下記「教育制度」もご確認ください） ＜具体的な仕事内容＞ ▼営業・ニーズのヒアリング 週1～月1回の頻度でお取引先へ訪問。ニーズや納品した部品のメンテナンス状況を伺います。担当するのは10～20社ほど。担当エリアは、東京、千葉、埼玉、山梨などを予定していますが、遠方の取引先を持つこともあります。 ※現在はWebミーティングが多めです。 ▼社内での検討 社内へ持ち帰り、設計担当や関係部署に「当社の技術で実現できるかどうか」を確認します。営業も一緒になって技術部門の仲間と意見を交わし、お客様のニーズを実現できる製品の仕様・設計を考えます。 ▼提案・受注 先輩または設計担当と共にお取引先を訪問。設計図などの詳細資料を見せながら、提案を行ないます。 ▼納品 生産部門と調整しながら納期を管理。遅れそうな場合は先方に連絡するなどの調整も行ないます。 ※商談件数は1日1～2件程度。国内を中心に月1～2回ほど出張があります。 ※商材の価格帯は約5万円から。部品を組みあわせた製品になると、100万円程度のものもあります。 ※慣れてきたら、お取引先からご紹介されたお客様への営業もお任せする予定です。 ＜新規営業・ノルマなし！＞ ご縁のあるお取引先から、継続して依頼を受けているため、新規の架電や飛び込み営業はありません。無理な押し売りもないため、ご提案に集中できる環境です。 ＜お客様との関係性が長く続きます！＞ 納品後のメンテナンスが発生するため、一度きりの取引にはなりません。営業担当の変更もなく、じっくり関係性を築けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種・職種未経験、社会人経験10年以上、第二新卒の方歓迎！＞ 下記2つどちらにも当てはまる方 ■大卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 募集背景 | ★新たな世代を、イチから育てます！ 私たちが扱う工業用ヒーターは、主に「半導体を作る装置」に組み込まれている製品です。半導体市場が拡大し続けていることもあり、10年以上の黒字経営を続けています。現在は、エンドユーザーである海外の大手半導体関連メーカー各社が業績を順調に伸ばしていることもあり、ニーズがさらに増加。業績はますます好調です。そこで、当社もお取引先の拡大とともに、事業を広げていきたいというところ。更なる売上増加に伴い、営業のメンバーをお迎えしたいと考えています。幅広い働きやすさや、今後必要とされる事業に興味を持たれた方、このチャンスにぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル2F
※転勤はありません。 交通
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩7分
JR山手線ほか各線「五反田駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月平均10時間以下。定時で退社することがほとんどです。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績2回支給：合計8ヶ月分！） ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※20時間分のみなし残業代（4万円～4万8000円）が含まれます。超過分は全額支給します。 ◎長年の黒字経営から、10年以上連続で賞与を支給しています。 年収例
380万円（24歳・入社1年）
410万円（31歳・入社3年） 460万円（31歳・入社5年） 750万円（36歳・入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ◆完全週休2日制（土・日・祝） ◆有給休暇 ◆年末年始休暇（5日） ◆夏季休暇（5日） ◆GW休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児介護休業（法令通り） ◆慶弔休暇 ★有休取得を奨励しています★ 「フレッシュアップ休暇」という制度を導入。1年に1回、連続した5日を選択して有休を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2回支給：合計8ヶ月分！ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆資格取得支援制度 ◆健康支援手当（各社員の健康維持のための手当） ◆退職金制度 ◆医療保険・入院保険（会社負担） ◆食事補助（1食290円ほどで利用可能。自己負担：月2900円／会社負担：月2600円） ◆社員旅行 ◆オフィス内禁煙 |
| 教育制度 | OJTでの研修を行ないます。先輩に同行し、営業の仕方を見学したり、資料の準備を手伝ったりしながら覚えていきましょう。半年～1年後にはあなたが主担当となり、先輩がサブについて案件を進めていきます。比較的規模の小さなお取引先からお任せし、少しずつ担当者数を増やしていきましょう。困ったことがあればいつでも相談できますし、一人ひとりの進捗状況にあわせて研修を進めるのでご安心ください。 そのほか、年に2～3回外部講習へ参加したり、展示会に参加したりすることも可能です。やりたいことがあれば会社としてできる限り支援するので、どんどん発信してくださいね。 |
| 配属先・キャリアについて | 配属される営業部は現在8名。30代から50代まで幅広い世代の社員が活躍中。頼れる先輩がたくさんいるので、心強いと思います。将来的には、課長、部長など、キャリアアップが可能です。社内での役職を上げるには、設計や生産管理など他部署との連携も必要不可欠。コミュニケーションを取り、仕事で成果を出すことで周囲からの信頼を得てくださいね。 ★入社3年以内の定着率は90％です！ |
| 会社名 | 株式会社シンワバネス |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 昇 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 70名（2024年7月） |
| 売上高 | 67億8300万円(2023年8月期実績) 77億8700万円（2022年8月期実績） 63億2100万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務 半導体・FPD・太陽電池製造関連 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区東品川3-32-42 ISビル1階 東京営業所／東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル1F |
| ISO認証取得 | ISO9001:2015 ISO14001:2015 登録範囲：工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計・開発、委託製造管理 |
| 健康企業宣言 | 当社は「お互いの人格を尊重し、人材を活用する」「社員に充実した生き甲斐と働き甲斐のある場を提供する」という経営理念に基づき、人材を重要な経営資源のひとつと位置付けています。 この考え方を更に一歩進めるため、社員が心身ともに充実し、生き生きと働くことができるよう、 ・社員とその家族の幸せと健康維持増進を積極的にサポート ・働く環境を整え、ワークライフバランスを推進 ・ストレスやメンタル不調に対する正しい理解ができるよう、教育を実施し、相談体制を整備 ・社員がその持てる力を十分発揮することができ、社会から評価され、信頼される企業へと成長 このような「健康企業」に向けた取り組みを推進します。 |
| 企業ホームページ | https://vanes.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ココロ、熱くする技術を 株式会社シンワバネスは、半導体製造装置に使用されるヒー… https://en-gage.net/engage_vanes |
株式会社シンワバネスの提案営業 ★新規開拓ナシ｜残業少なめ｜年間休日125日｜実働7.5時間｜昨年度賞与8ヶ月分（1184141）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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