- 【事業内容】
- 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務 半導体・FPD・太陽電池製造関連
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 設計（産業用ヒーターを担当）★年間休日125日★昨年度賞与実績6ヶ月分 産業用ヒーターの設計を担当。製品はすべてオーダーメイドです。お客様の要望に基づき、サイズやスペックを考えることに加え、発熱のスピードや熱効率なども追求できます。＜産業用ヒーターについて＞ 構成部品は様々で、ものによっては数百種類。素材も様々で、金属やゴム、鉱石、プラスチック、セラミックなど。大きさは机の上に載る程度のものから、オフィスに入らないようなものまであります。設計期間は１週間～2ヶ月程度と、規模により変わります。 ＜お任せする仕事／入社後の流れ＞ ▼CADを使用したオペレーター業務からスタート 入社後は、決定した仕様に沿って図面を描いていく仕事からお任せ。設計の基礎知識から、しっかり身に付けることができます。 ▼お客様との打ち合わせにも同席 案件によっては、営業や設計の先輩に同行し、お客様との打ち合わせに参加。要望を把握します。 ▼慣れてきたら、熱設計にもチャレンジ サイズやスペックを考えてカタチにしていくことに加え、加熱物をどのように温めるかを考えるのはヒーターの設計ならでは。計算方法やシミュレーターの使用方法などに関しても、徐々に身につけていただけます。 ※負担を軽減するため、案件の割合は考慮しています。 ※まずは1案件を着実に担当。ゆくゆくは複数案件を同時並行で動かすこともあります。 ＜一貫して携わります！＞ 製造を行なう協力会社へ、自ら形状などについて直接相談しに行くことも。最終検査にも立ち会えるため、完成を見届けることができます。 ＜チームで意見交換も！＞ ４名体制のチームを構成。お互いの図面チェックやアイデア出しも活発です。1人で考え込むことが減り、自分に無い視点を吸収できるようにもなります。 ＜オフィス環境充実！＞ 設計した図面をオフィス内で試作し、自身で評価したり、試用できる環境も。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種未経験、第二新卒の方、歓迎！】 ■短大・高専卒以上の方 ■何かしらのCADを使った実務経験をお持ちの方（年数不問） ■普通自動車免許（AT限定可） ※社内では「Solidworks」を使用しています。そのため必須ではありませんが、使用経験がある方は歓迎します！ ※ヒーターの知識は一切不問！入社後に少しずつ覚えていけばOKです。 |
| 募集背景 | 私たちが開発する「産業用ヒーター」は、主に半導体製造装置に組み込まれているもの。エンドユーザーである海外の大手半導体メーカー各社が業績を順調に伸ばしていることもあり、私たちへのニーズも増加の一途です。一方で、開発部門の組織強化も急務。そこで新たな人材をお迎えし、会社のさらなる成長に繋げていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル
※転勤はありません 交通
東急電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩10分
東急電鉄池上線「戸越銀座駅」より徒歩10分 JR山手線「五反田駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は1日1～2時間程度です！ |
| 給与 |
月給28万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 年収例
480万円／33歳・入社4年
550万円／36歳・入社5年 800万円／42歳・入社10年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（7日） ◆夏季休暇（3日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産休・育休（取得・復職実績あり） ◆フレッシュアップ休暇 └5日連続で有給休暇を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績 6ヶ月分） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職務手当 ◆設計手当 ◆退職金制度 ◆資格手当 ◆健康支援手当 ◆資格支援制度 └業務に関係ある資格は、取得にかかった費用の一部を会社が負担します。 ◆昼食補助制度 ◆社内禁煙 ◆制服貸与 ◆社員旅行 |
| 配属部署 | 現在、設計は社内に8名。平均年齢は30歳ほどで、男性のみ。20代の社員が3名働いています。全員中途で入っており、前職は他業種ばかり。多くの社員が「製図のスキルや設計の経験を活かして、一貫したモノづくりを行ないたい」と考えて転職を決意しています。仕事にやりがいがある当社だから、平均勤続年数は7年。ここ3年の定着率は90%と、長く腰を据えて働きやすい職場です。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、まずトレース課題を中心に基本的なCADオペレートの練習をします。自社製品を中心に3Dモデリングから2Dトレースをして実践します。入社時スキルによっては、外部研修を受けることも可能です。併せて業務の管理方法や仕組みを最初に学んでもらいます。その後3ヶ月程度でOJTによる実務を経験していきます。案件に合わせて上司や先輩に同行して工場に出向いたり、打ち合わせに参加して全体の流れを把握。熱設計までできるようになって、晴れて独り立ち。目安は1年程度です。多様な要求仕様に併せて設計の幅をどんどん増やしていきましょう！ |
| 会社名 | 株式会社シンワバネス |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 昇 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 70名（2024年7月） |
| 売上高 | 67億8300万円(2023年8月期実績) 77億8700万円（2022年8月期実績） 63億2100万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務 半導体・FPD・太陽電池製造関連 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区東品川3-32-42 ISビル1階 東京営業所／東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル1F |
| ISO認証取得 | ISO9001:2015 ISO14001:2015 登録範囲：工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計・開発、委託製造管理 |
| 健康企業宣言 | 当社は「お互いの人格を尊重し、人材を活用する」「社員に充実した生き甲斐と働き甲斐のある場を提供する」という経営理念に基づき、人材を重要な経営資源のひとつと位置付けています。 この考え方を更に一歩進めるため、社員が心身ともに充実し、生き生きと働くことができるよう、 ・社員とその家族の幸せと健康維持増進を積極的にサポート ・働く環境を整え、ワークライフバランスを推進 ・ストレスやメンタル不調に対する正しい理解ができるよう、教育を実施し、相談体制を整備 ・社員がその持てる力を十分発揮することができ、社会から評価され、信頼される企業へと成長 このような「健康企業」に向けた取り組みを推進します。 |
| 企業ホームページ | https://vanes.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ココロ、熱くする技術を 株式会社シンワバネスは、半導体製造装置に使用されるヒー… https://en-gage.net/engage_vanes |
株式会社シンワバネスの設計（産業用ヒーターを担当）★年間休日125日★昨年度賞与実績6ヶ月分（1184142）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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