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岡谷エレクトロニクス株式会社人事制度設計 ◎岡谷グループ・岡谷鋼機100%出資の子会社 ◎年間休日126日 ◎リモートワークOK(1184650)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事制度設計 ◎岡谷グループ・岡谷鋼機100%出資の子会社 ◎年間休日126日 ◎リモートワークOKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/15 - 2022/10/12)

人事制度設計 ◎岡谷グループ・岡谷鋼機100%出資の子会社 ◎年間休日126日 ◎リモートワークOK
正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
時代に合わせた新しい働き方を──。
働きやすい環境を会社と作っていきませんか?

募集要項

仕事内容
人事制度設計 ◎岡谷グループ・岡谷鋼機100%出資の子会社 ◎年間休日126日 ◎リモートワークOK
当社は、創業350余年の歴史を誇る岡谷鋼機が1984年に設立した企業です。岡谷グループの一員である当社は、情報・電機部門の中核を構成する技術商社として、グループ力を活用しながら、“Thinking together, Creating together”を行動指針として「皆様と共に考え、皆様と共に創り出す」姿勢で更なる成長を目指しています。

あなたには人事制度や就業規則などの企画や運営業務をお任せします。給与水準の改定や、リモートワークの制度化、社内システム関連のDX化をメインに担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■事戦略企画・推進
■採用業務
■給与計算
■総務業務
…など

【業務の特徴】
◎働き方の変化や多様化に伴い、就業規則や人事制度の改定や見直しを行なうことがミッション。
◎社内法務担当と連携しながら、労働基準法などを踏まえた人事制度や就業規則などの企画や運営業務をお任せします。
◎人事戦略企画・推進を担う重要なポジションですので、裁量を持って取り組んでいただけます。
◎総務、採用、給与計算など幅広い業務を担当いただきます。
◎関連部署とのやり取りがあります。そのため、円滑なコミュニケーションをとりながら、業務を行なえる方に向いています。

【配属部署について】
人事総務グループに配属となります。他部署兼任のグループ長1名(40代)、グループ員3名(40代1名、30代2名)の計4名が在籍しています。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

<業種未経験OK!>
人事制度や就業規則の改定に関する業務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社:神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル 8F
※転勤はありません。
※リモートワーク可能です。
交通
JR東海道新幹線・横浜線、横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30 (実働7時間30分)
※残業時間は、月平均10~20時間です。
給与 月給25万円以上+賞与年2回
※残業代全額支給します。
※想定年収は400万円~600万円です。
休日休暇 <年間休日126日>
■完全週休二日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■賞与:年2回
■昇給:年1回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子一人目:月5000円、子二人目:月4000円)
■住宅関連手当
■役職手当
■退職金制度
■セントラルフィットネス
■ベネフィット法人契約
■屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

会社概要岡谷エレクトロニクス株式会社

会社名 岡谷エレクトロニクス株式会社
設立 1984年
代表者 代表取締役社長 水野 治
資本金 3億5000万円
従業員数 204名(2023年2月)
売上高 651億円(2023年2月期実績)
575億円(2022年2月期実績)
451億円(2021年2月期実績)
事業内容 半導体、電子部品ならびにシステム製品の製造、販売及び技術サポート、その他関連付帯する業務
事業所 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜 2-3-19 プライム新横浜ビル 8F

名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅南 1-16-30 東海ビル3F
大阪営業所/大阪府大阪市西区阿波座1-12-17 PMO四ツ橋本町10F
宇都宮営業所/栃木県宇都宮市大通り2-1-5 明治安田生命宇都宮大通りビル2F
東京オフィス/東京都千代田区丸の内1-9-1 丸の内中央ビル8F
刈谷駐在員事務所/愛知県刈谷市原崎町4-207-2 岡谷鋼機(株)刈谷支店内
関連会社 <親会社>
岡谷鋼機株式会社

<海外>
3社
企業ホームページ https://www.oec.okaya.co.jp/
個人名の表記について
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