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経理、財務、会計、内部監査の現在掲載中の転職・求人情報

経理(管理職)◎フレックス勤務OK ◎月収51万円以上 の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/08 - 2022/10/05)

経理(管理職)◎フレックス勤務OK ◎月収51万円以上
正社員業種未経験OK上場企業
新規事業創出にあなたのチカラが必要です。

募集要項

仕事内容
経理(管理職)◎フレックス勤務OK ◎月収51万円以上
三井鉱山(株)の金属部門の独立という形で1950年に設立され、伸銅事業やダイカスト事業といった非鉄金属関連の産業を中心に今日では数多くの製品を社会に提供する企業に成長してきた当社。現在は、機能材料事業(電池材料、銅箔等)、金属・資源事業、自動車部品事業という中核3事業に加えて、素材関連、ケーブル、エンジニアリングなど、さまざまな事業を手掛け、事業の多角化に成功した数少ない素材メーカーのひとつとなっています。

あなたには当社の総合研究所 管理室にて、経理管理職をお任せします。総合研究所の新規事業創出へのサポートとして、予決算管理、原価計算・損益管理に加え、新規事業の原価計算構築・原価企画業務など多岐に業務を担当していただきます。

【具体的な仕事内容は】
■予算策定および管理
■月次決算・制度決算業務
■原価計算、新規事業部門の原価計算システム構築および事業部門と一体となった原価企画業務
■以上の業務に関わるマネジメント

【将来的には】
経理担当部門の管理職(係長を想定)としてご入社後、担当業務にて知見を深めていただきます。その後のキャリアパスとして、本社や全国拠点(海外含む)の経理担当課長としての活躍も可能です。

【配属部署について】
総合研究所 管理室への配属です。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

<業種未経験OK!>
企業の経理や原価企画部門で管理職として就業経験をお持ちの方
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。
勤務地・交通
基礎評価研究所 / 総合研究所:埼玉県上尾市原市1333-2
※マイカー通勤可能です。
交通
JR高崎線「上尾」駅から徒歩30分(シャトルバス運行あり)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし、1日の標準労働時間8時間)
※残業時間は月平均20時間です。
給与 月給51万5000円以上+賞与年2回(6月、12月)
◎残業代全額支給します。
◎初年度の想定年収は947万円~1000万円です。
休日休暇 <年間休日123日>
■週休2日制(土・日)、祝日
※年に数回休日出勤が発生する可能性あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■賞与:年2回 (6月、12月)
■昇給:年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇
■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度
■社員持株会
■退職金制度
■子女学費融資
■永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
■通勤手当
■家族手当
■屋内全面禁煙、屋外に喫煙所設置
■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
仕事の魅力 本部署が目指している事業創出において、事業の育成・強化のためには、経済的価値を最大限に引き出す必要があり、経理部門の役割は原価計算・原価企画など多岐にわたって携わります。今年度から新規事業立ち上がりが本格的となり、事業価値向上のためのコアな部分についてしっかりと取り組んでいただき、チームを引っ張っていただきたいです。新しいことへの挑戦になるため、やりがいのある環境です。

会社概要三井金属鉱業株式会社

会社名 三井金属鉱業株式会社
設立 1950年
代表者 代表取締役社長 納 武士
資本金 422億2300万円(2024年3月末現在)
従業員数 単体:2379名
連結:1万2285名
※2024年3月末現在
売上高 【連結】
6466億9700万円(2024年3月期実績)

【単体】
3020億2200万円(2024年3月期実績)
事業内容 ■機能材料・電子材料の製造・販売
■非鉄金属製錬
■資源開発
■貴金属リサイクル
■素材関連事業
■自動車部品の製造・販売 など
事業所 本社/東京都品川区大崎1-11-1
企業ホームページ https://www.mitsui-kinzoku.com/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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