| 仕事内容 | 人材コーディネーター★月給28万円以上★介護職特化★残業ほぼナシ★年間休日122日！ 「介護士・看護師として働きたい」という求職者の方のお話をうかがい、希望にあった介護施設をご紹介します。仕事を探す方と人手不足に悩む介護施設、その両方から感謝されるお仕事です。【仕事の流れ】 ▼ヒアリング 求職者の方と面談し、「自宅からの距離」「給与」「業務内容」などの希望条件を確認。施設側へ提出するプロフィールシートを作成します。また、給与の支払い方法などについても説明を行ないます。面談はWEBや求職者の方の最寄り駅のカフェなどで行います。 ▼介護施設をさがす プロフィールシートを介護施設に送信。反響があった施設を求職者に共有し、希望条件に照らし合わせながら候補となる施設を絞り込みます。100件の施設へ送信し、1～10件ほどの反響が来るイメージです。 ▼職場見学 求職者と共に施設を訪問。職場見学を行います。 ▼入職の手続き・アフターフォロー 条件に納得したら、入職に向けた契約書などを作成。また、はじめて出勤する日も施設に同行します。勤務が始まってからも、定期的にコミュニケーションを取りましょう。 ※新規登録する求職者は、月に10～20名ほど。そのほか登録済みで新たな施設を探す方を4～5名ほど担当します。同行などで外出する機会も多く、週に2日は外出するイメージです。直行直帰も可能です。（規定有） ※求職者と施設側の間に立って、お互いが納得できるように調整を行なうこともあります。 ＜キャリアアップの機会多数！＞ 最初はコーディネーターとして業務を把握し、リーダー、マネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップ。経験によってはリーダー以上のポジションでスタートも可能です。その他、新規事業所の立ち上げをお任せするチャンスもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問、第二新卒歓迎！】 ★医療・介護業界に特化した人材派遣サービスにおける経験 ＜以下の経験をお持ちの方は優先的に選考を行ないます＞ ★医療・介護業界に特化した人材派遣サービスにおけるマネジメント経験 |
| 募集背景 | 2006年の設立以来、医療・介護業界に特化した人材派遣サービスとともに、在宅介護やデイサービスを事業の中核として成長してきた当社。一都三県など首都圏近郊で事業展開をしています。介護業界が抱える人材不足の問題に立ち向かうべく、さまざまな方法で人手不足に悩む企業や団体を支えてまいりました。今後も安定してサービスを提供していくためには、事業基盤の強化が急務です。きめ細かなサポートを提供していくためにも、人員強化は不可欠。将来的な拠点新設を考えると業界経験者の採用が急務となっているため、新たなメンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の雇用形態は「契約社員」となります。 ※試用期間中に適性を見極め、正社員へ切り替えます（社内規定あり） |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル6F
交通
JR各線「横浜駅」より徒歩11分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
【人材派遣業界での経験】 月給28万円以上+賞与年2回 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日！＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） └まれに休日出勤する場合があります。その際は必ず代休を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（2日） ■GW ■夏季休暇（2日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり／ライフステージが変わっても活躍できます） ■介護休業 ☆5日以上の連休も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■誕生日セレクトギフト（社長からのひと言メッセージ付き） └毎年、全社員に送られます。 ＜手当・制度＞ ■時間外手当（みなし残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ☆暮らしにうれしい福利厚生。腰を据えて働く社員を応援します！ |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩社員について、書類作成から仕事をお任せします。求職者との面談や施設への訪問があれば、その都度同行してください。入社1ヶ月を目処に、求職者1名を担当できるようになりましょう！登録の段階から先輩と一緒に進めていくので、心配いりません。入社2ヶ月でひとり立ちを目指し、10～20名を担当できるところまで成長していきましょう。1年後には30～40名を担当していただく予定です。 |
| キャリアプラン | 人材コーディネーターからスタートし、リーダー、マネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップしていきます。リーダーは事業所の責任者、マネージャーは複数店舗の責任者として売上や教育管理、エリアマネージャーは統括部長の補佐的な立場で全事業所の売上や状況把握などを担当。ポジションが上がるほど給与もアップします。 昇格しても残業ほぼなし・完全週休2日制の働き易さはそのまま。過去には施設からのクレームで土日対応もありましたが、現在はほとんどありません。2週に1回10～15分のビジネスマナーテストを行なうほか、月1～2回の研修で事例の共有と対処法の相談を実施。トラブルの防止や早期解決につながっています。 |
| 会社名 | ケアゲート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 田邊 光 |
| 資本金 | 3050万円 |
| 従業員数 | 85名（2019年2月現在） |
| 売上高 | 14億円（2019年3月期実績） 12億円（2018年3月期実績） 10億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材サービス事業（介護、医療の人材派遣・紹介） ・一般労働者派遣（許可番号／般14-300910） ・有料職業紹介（許可番号／14-ユ-300627） ■介護サービス事業 ・ホームヘルプサービス（訪問介護） ・ケアプラン作成（居宅介護支援） ・介護福祉用具のレンタルと販売 ・グループホームの運営（認知症対応型共同生活介護） ・デイサービスの運営（通所介護） ・訪問看護ステーション |
| 事業所 | 【本社】神奈川県横浜市西区北幸2-9-30-6F 【中野事業所】東京都中野区新井1-12-14-6F 【川口事業所】埼玉県川口市川口1-5-14-B102 |
| 企業ホームページ | http://www.caregate.co.jp/ |
ケアゲート株式会社の人材コーディネーター★月給28万円以上★介護職特化★残業ほぼナシ★年間休日122日！（1185530）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。