- 【事業内容】
- ■建物の清掃業務 ■ビルの保守管理業務 ■警備業 ■廃棄物処理業務 ■緑化管理業務 ■リフォーム工事
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ルート営業◎賞与年3回／未経験者大歓迎！先輩社員がしっかりフォロー／残業月10h程度／年休125日！ 神奈川県川崎市内のオフィスビルを中心に、清掃や設備点検、警備、廃棄物処理、緑化管理、リフォーム工事といった総合的なビルメンテナンス業務を担う当社。あなたには、定期清掃を行なうパートの方の管理や、すでにお付き合いのあるお客様先への追加提案をお任せします。＜お任せするお仕事＞ ■お客様先への訪問 既にサービスをご利用いただいているお客様先に訪問し、清掃スタッフの仕事の様子を確認します。トイレや廊下など、指示通りに清掃できているか、時間内に業務が終わりそうか、悩みはないかなど、スタッフとコミュニケーションをとりながら、サービスの品質管理を行ないます。 また、お客様であるビル管理者の方に対しては、「窓やカーペットの汚れが気になるんだけど、どうすればいい？」「新しいテナントが入って清掃が必要な場所が増えたんだよね」といった、ビル管理における最近のお悩みをキャッチ。必要に応じて、クリーニングや、清掃スタッフの増員などを提案します。 ■事務業務 見積書の作成や、清掃スタッフのシフト作成といった事務業務を行ないます。月末には、お客様先にある、清掃スタッフのタイムカードの回収・チェックも併せて行ないます。 ■スタッフの採用 求人広告の掲載や、面接など、パートスタッフの採用を、担当営業が行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ◎既存顧客や、紹介経由のお客様へのご提案をお任せ。飛び込みやノルマは一切ありません。 ◎担当企業は、1人15件～20件ほど。1日に3件～4件ほど訪問します。 ◎訪問先は、車で30分圏内の場所がほとんど。遠くても1時間程度です。 ◎見積作成や求人の手配については、フォーマットをご用意。難しくなく、業務に時間もかかりません。 ◎会社が掲げた目標にチームで挑むことを大切にしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・就業ブランク不問！業界・職種未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎社会人経験10年以上の方も、歓迎します！仕事はイチから学べますので、ご安心ください！ ＜必須＞ ■普通自動車免許（AT可） ＜清掃スタッフさんとのコミュニケーションが大切です！＞ 仕事で困っていることや、日常の愚痴などに耳を傾け、ストレスがたまらないように会話をすることが大切です。たとえば、後のスケジュールが詰まっている日でも、疲れた顔をしているスタッフの方がいたら「これから出ないといけないんだけど、大丈夫です！お話聞きますよ！」と声をかけるなど、気遣いができる方にぴったりです。 |
| 募集背景 | 設立当初から続く大手企業との繋がりから、定期清掃の仕事をメインに業務をお任せいただいている当社。現在請け負っている物件に加え、新規オフィスの清掃や、グループ企業のご紹介などもあり、業績も安定しています。今後は、これまでの顧客関係を円滑に築きながら、新たなお悩みに対して、設備点検やカーペットのクリーニングなどの提案により、一層満足度の高いサービスをご提供することが課題。そこで今回、1社1社に丁寧に対応できる、余裕のある組織を目指すために、新たな営業職のメンバーをお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県川崎市幸区小向西町4丁目65番地
◎転勤はありません。 ◎自転車・バイク通勤可。 交通
JR各線「川崎駅」より徒歩20分
川崎市営バス小杉駅前行「幸区役所入口」より徒歩1分（目の前です） 川崎市営バス上平間行「御幸小学校前」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間） ◎1ヶ月の平均残業時間は10時間ほど。基本的に、18時までには退社できる職場環境です。 ◎現在、営業の先輩社員は月の1/3を定時退社できています。 |
| 給与 |
月給25万5000円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績／3ヶ月分） ※給与額は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ※上記金額には固定残業代（45時間分／7万円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（8月） ■賞与 年3回（7月・8月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■通勤手当（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■社宅制度 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 └統括管理者、清掃作業監督者、空調給排水管理監督者、空気環境測定実施者の資格保有者に支給。 ■家族手当（子供1人につき、月1万円支給） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■社員旅行（自由参加です） ■自転車・バイク通勤可 ＜資格支援制度も充実しています！＞ 資格取得に向けた講習会への参加費や、試験費用については、当社が全額負担します！ |
| 入社後の流れ | 先輩社員の担当企業を引き継ぎます。定期清掃の時期や派遣スタッフ人数、売上額や人件費・協力会社への支払い等の支出金額など、各現場の情報が記載された引き継ぎ書をもとに、お客様先を知ることからスタート。その後、前任の引き継ぎとして先輩に同行して、担当企業や清掃スタッフの方に挨拶に行きます。各担当場所への訪問を続け、入社後半年を目安に独り立ちを目指しましょう。 お客様との信頼関係を築き、業務が円滑に進むように「掃除スタッフは業務量が多くて仕事がしんどい…」「体力的に厳しくていつまで続けられるか分からない…」といったスタッフの声をもとに、シフト調整のフォローや、現場の人員補充、追加の採用等もお任せします。 |
| 会社名 | 東旺ビルサービス株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 達也 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 115名（2023年11月現在） |
| 売上高 | 4億2500万円（2023年7月期実績） 4億2500万円（2022年7月期実績） 4億2000万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■建物の清掃業務 ■ビルの保守管理業務 ■警備業 ■廃棄物処理業務 ■緑化管理業務 ■リフォーム工事 |
| 事業所 | 本社／神奈川県川崎市幸区小向西町4丁目65番地 |
| 関連会社 | 高橋建設興業株式会社 東旺興業株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.touou-bs.jp/ |
東旺ビルサービス株式会社のルート営業◎賞与年3回／未経験者大歓迎！先輩社員がしっかりフォロー／残業月10h程度／年休125日！（1186600）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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