英語学童のマネージャー(教室長を担います)★未経験歓迎!研修充実/年間休日120日/残業20h以内!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/22 - 2022/11/16)
英語学童のマネージャー(教室長を担います)★未経験歓迎!研修充実/年間休日120日/残業20h以内!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間
学ぶ楽しさを支える日々は、あなたの経歴にプラスとなる。
『Kids Duo』は英語で預かる学童保育。子ども達の好奇心と可能性を伸ばす教室で人気を集めていますが、その運営を担う存在がマネージャー(教室長)です。
子ども達が楽しく学べる環境を整えるため、スタッフをフォローしたり、保護者対応をしたり。全体を見渡す唯一の存在として、学ぶ側と教える側の両方を支え、多くの人と関わりながら運営に着手します。
難しく見えるかもしれませんが、入社後は1ヶ月間の研修で基礎からサポートし、配属後も定期的にフォローしますのでご安心を。”教育に携わりたい”という想いがあれば、日々の業務を通じ、教育サービスの流れを広い視野でとらえるスキルがつきます。
子ども達やスタッフ達から「ここにきて良かった!」と笑顔になってもらえる環境を作ること。そして現場の視点よりも一段高い所から物事を見て、教育に関わる人々の心を動かすこと。それができるのは、マネージャーだからこそ。きっとあなたの経歴にもプラスになります。
”教育”全体の流れを司る、貴重な経験を積むチャンス。ぜひ逃さないでくださいね。
募集要項
仕事内容 |
英語学童のマネージャー(教室長を担います)★未経験歓迎!研修充実/年間休日120日/残業20h以内! 3歳~5歳の幼児コース、6歳~12歳の小学生コースを持つ『Kids Duo(キッズデュオ)』にて、全体の管理を行なうマネージャー(教室長)をお任せします。
【教室の特徴】 アクティビティ、レッスンは全て英語!歌やクイズのゲーム、お絵かき、ダンスなどを通じて子どもたちの知的好奇心を刺激し、楽しみながら“生きた英語”が学べる機会を提供しています。
【教室の規模】 配属先により規模は異なりますが、生徒数は1教室30~50名程度。スタッフ数は10~15名程度です。
<具体的な仕事内容> 教室が問題なく運営できるよう全体を管理し、入会者を獲得することが主な業務です。
◆問い合わせ対応 ◆入会の面談 ◆入退会などの各種手続き ◆子ども達とスタッフのスケジュール管理 ◆月謝などの売り上げ・収支管理 ◆入会者獲得の計画策定 ◆スクールのPR ◆保護者面談(年3回実施) ◆バスドライバーたちとのコミュニケーション など
<教室の規模> 配属先により異なりますが、生徒数は1教室平均120名程度。スタッフ数は10~15名程度です。
<ここがポイント> ★英語力は必須ではありません! 主な業務は教室を全体的に見ることですから、英語力は「Hello」などの挨拶程度で大丈夫!必要なのは、子ども好きであることや、教室運営への興味、これまでの経験を生かしたいという意欲です。
★入社後、手厚い研修あり! 「教育業界とは」の初歩からスタート。集客に向けた入会面談の練習をしたり、保護者対応などを学んだりします。実際に教室も見学するなど、自信がついてから配属。定期的にオンラインフォローアップ研修も実施しており、安心して始められます。
★スキル・能力にあわせたスタートが可能! バイリンガルスタッフなどからのスタートも可能。あなたにあったキャリアでスタートできます! |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<大卒以上|職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
= 以下のような方、歓迎します!= ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・英語が好きな方 ・保育士の資格をお持ちの方 ・営業経験がある方
<先輩の多くが未経験スタート!> 入社前の経歴もバリエーション豊か。メーカーの営業、アパレルショップの店長、保育士、学習塾の教室長など、さまざまな前職を持つ先輩が活躍中です!ブランクのある方や、社会人経験10年以上の方も歓迎しますので、お気軽にご応募ください!
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募集背景 |
<全国で10名以上の積極採用です!> 「子ども達の可能性を伸ばす」という理念のもと、英語教室や英会話スクール、スポーツ教室などを全国で2000以上運営している当グループ。現在、「英語で預かる学童保育」をテーマとした『Kids Duo(キッズ デュオ)』の事業が好調です。
今後も多くの教室開校が計画されていますが、開校予定の教室に対して教室を運営するマネージャーが足りないのが現状。このポジションは英語力が必要ない、教室運営を主体とするもので、教育や指導の経験も不要です。そのため経験問わず広く募集します。ぜひ、お気軽にご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
全国にある『Kids Duo』の各教室いずれか ◎希望を考慮し決定。U・Iターン歓迎!
★以下は積極採用中の地域です!
<東京都> 東京23区(世田谷区、練馬区、文京区、杉並区、目黒区、板橋区、新宿区、大田区、江東区、港区、中央区、渋谷区、江戸川区)、三鷹市、町田市、武蔵野市、多摩市、東久留米市、調布市
<神奈川県> 横浜市(都筑区、緑区、金沢区、青葉区、中区、西区、泉区、保土ヶ谷区、港北区、港南区)、川崎市(宮前区、中原区、多摩区、高津区)、藤沢市、相模原市、逗子市、鎌倉市
<千葉県> 市川市、君津市、浦安市
<埼玉県> 川口市、越谷市、戸田市
<茨城県> 守谷市
<静岡県> 浜松市中区
<愛知県> 名古屋市(千種区、昭和区、瑞穂区、名東区、天白区)、豊田市、長久手市
<大阪府> 枚方市、吹田市
<兵庫県> 姫路市
<京都府> 京都市
<奈良県> 生駒市
<広島県> 広島市東区
<福岡県> 福岡市西区
※上記の他にも、全国各地で募集します!
交通
勤務地により異なります。
※詳細は、下記URLからご確認ください。 Kids Duo:https://www.kidsduo.com/
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勤務時間 |
12:00~20:00(実働7時間15分) ※子ども達の長期休暇期間は、早番として10:00~18:00になる場合もあります。
★残業は月平均20時間以内! ほとんどありません。 |
給与 |
月給26万円~40万円以上+賞与年2回 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※上記金額には固定残業代(10時間分/2万円~3万2500円)が含まれます。超過分は別途支給します。 ★エリアマネージャーになった場合 35万円~45万円+残業代+賞与年2回 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ※2021年度実績 ■週休2日制(原則土・日/社内カレンダーに基づいて月8~10日休み) ■祝日 ■有給休暇(10日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です! リフレッシュ休暇は5日間の連続休暇。取得時には「リフレッシュのための費用」として、1万円を支給しています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(6月・12月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当(超過分) ■出張手当 ■社内イベント ■見舞金 ■定期健康診断 ■全教室禁煙 ■新人研修(入社時) ■スキルアップ研修(スクール配属後) ■永年勤続表彰 ■退職金制度
★感染症対策も徹底しています! 紫外線殺菌装置をスクール内に設置し、マスク・アルコール消毒液などの支給や検温を行なっています。
★管理職の登用実績は多数! 当グループの評価制度は、年齢や性別を問いません。そのため女性はもちろん、20代スタッフの管理職登用実績もあります。ぜひ上を目指して、積極的にチャレンジしてください! |
先輩スタッフへのインタビュー |
◎元人材業界出身の先輩 前職では、新卒採用を担当していました。沢山の学生と接する機会がありましたが、英語を話せない方の多さに驚いたのが、現職に就くきっかけです。グローバル化やダイバーシティなどの言葉があふれる今をしっかり生き抜ける人材の育成を、子どものうちからサポートしていける今の仕事にやりがいを感じています!
◎元英会話講師の先輩 以前の職場ではキャリアプランがあまり整っておらず、英会話講師よりもっと広い視野を持って働きたいと思うようになって今の仕事をスタートしました。運営という、前職よりもちょっと違った立ち位置から教育業界に関われるのでとても満足しています。 |
採用担当より |
「マネージャーなんて荷が重い…」という方もいらっしゃると思いますが、そこはご心配なく。私自身も、教室運営は未経験からのスタートでした。はじめは不安もありましたが、いい経験でしたね。私のように未経験のメンバーをお迎えするからこそ、今回の採用でも何より意欲を重視したいと思っています。「挑戦したい!」という強い意欲があれば十分活躍できますので、遠慮せずぜひ挑戦してください。
私たちが選考で大切にしているのは、お互いをしっかり理解することです。入社後にミスマッチとなってしまうことがないよう、面接ではたくさんお話をさせていただく予定ですので、何でも聞いてくださいね。お会いできることを楽しみにしています。 |
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