仕事内容 |
レンタカーのルート営業(未経験歓迎)◎既存顧客が中心で個人ノルマなし!/賞与年2回/住宅手当あり! 「Jネットレンタカー」のルート営業をお任せします。自動車ディーラーや損害保険会社といった法人のお客様に、代車としてレンタカーを利用していただくための提案がメインのお仕事です。店頭では個人のお客様の予約受付、車の貸し出しなどに対応します。
【お任せするお仕事】 ■取引先への訪問 自動車ディーラーや損害保険会社、自動車修理工場など、すでに取引実績のあるお客様のもとへ訪問します。代車が必要になるときにお声がけいただけるように、関係性を築きましょう。また、オススメのプランやキャンペーンなどの提案も行ないます。
■受注対応 法人のお客様から代車依頼を受けたら、すぐに手配をしてアルバイトスタッフに届けてもらいましょう。業務用レンタカーのマンスリー契約をしている企業もあります。
■店舗業務 電話やWebでのレンタカー予約の受付、店頭での車の貸し出し、車両の管理などを行ないます。
■アルバイトスタッフの管理 指定の場所から車を回収したり、洗車したりといった業務はアルバイトスタッフが対応してくれます。みんなが効率よく働けるよう、スケジュール管理や指示出しなどを行ないましょう。
※店舗業績やエリアのニーズなどを考慮し、必要な車種・台数を分析する仕事もお任せします。
【仕事のポイント】 ◎店舗全体で協力し合う風土があります! 営業一人ひとりに個人ノルマはありません。1店舗あたり、アルバイトスタッフを含めて15~30名のスタッフが在籍し、みんなで店舗の売上目標を達成するために協力しています。お互いに意見やアイデアを出し合いながら、より多くのお客様に喜ばれる店舗づくりを行なっていますので、チームワークを大切できる方にピッタリです! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK)
◎人物重視のため、転職回数やブランクは問いません。 ◎職種や業界の経験は不問です。 ◎営業はもちろん、接客業やサービス業などの経験を活かすことができます。
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募集背景 |
ブランド立ち上げから16年で全国に提携店舗を含め180店舗以上を構え、業界内でもトップクラスのシェアを誇る当社。知名度と共に売上を伸ばし続け、安定した経営と成長を続けてきました。レンタカーの利用者と共に店舗も増加しており、今後もさらなる事業拡大が見込まれています。それに伴って人員体制の強化が必要不可欠になりました。そこで今回はルート営業を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知・岐阜・三重・静岡・長野・埼玉にある店舗に配属します。 ◎入社時は希望の勤務地を考慮します。 ◎U・Iターン歓迎! ◎直営店以外への転勤はありません。
【愛知県】名古屋駅前店、高岳店、平針店、名古屋南店、藤が丘駅前店、勝川駅南口店、一宮店、蟹江店、岡崎駅前店、東刈谷店、豊田美里店、豊橋店、岩倉店、半田青山店 【岐阜県】岐阜駅前店、大垣店、多治見店、関店、中津川駅前店、岐阜羽島駅前店、イオンタウン各務原鵜沼店 【三重県】松阪店、四日市店、鈴鹿店、伊勢店、桑名店 【静岡県】浜松駅前店、静岡駅新幹線駅口店、静岡店、沼津店、三島駅南口店、新富士駅前店、掛川店、浜松和田店 【長野県】長野駅東口店、松本南店、松本駅前店、佐久平店、飯田店、上田店、 【埼玉県】蕨店、北上尾駅前店、所沢店、越谷レイクタウン店
交通
店舗により異なります。 ※マイカー通勤OK!駐車場完備しています。
★店舗の詳細な所在地に関しては、以下の「企業ホームページ」をご確認ください。 https://www.j-netrentacar.co.jp/tenpo/
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勤務時間 |
■シフト制 8:00~20:00(実働8時間/休憩1時間) ※残業は年間平均で月10~25時間程度です。
<シフト例> 8:00~17:00、10:00~19:00 ※一部店舗は営業時間が異なります。 |
給与 |
月給21万5910円以上 + 報奨金(最大2万5000円) ★毎年かならず評価に基づく昇給あり! ★別途、年2回の賞与や役職手当などがあります。 ★残業代(1分単位、100%支給)
※経験・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※月給には一律支給の総合職手当(2万5000円)を含みます。 ※報奨金は店舗の売上達成によって支給されます。
年収例
400万円(25歳・入社3年目/月給22万円+手当+賞与) 520万円(店長/月給30万円+手当+賞与)
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休日休暇 |
<年間休日110日> ■シフト制(月8~10日) ※土日も取得可能です。 ■有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費規定支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当(月5000円)※社宅入居者以外全員 ■営業部手当(月3000円~1万円)※店舗により異なる ■資格手当 ■報奨金制度 (月最大2万5000円) ■社宅制度(初期費用会社負担。家賃の9割は会社負担) ■引越し補助(全額負担。5万円の支度金付き) ■従業員割引(VTグループ商品を含む) ■スポーツ施設助成金(上限:月5000円) ■退職金制度(企業型確定拠出年金) ■社員旅行(全額会社負担) ■車通勤可・駐車場完備 ※店舗により異なる ■VTホールディングス共済会(各種祝い金、見舞金の給付など) ■レンタカー利用補助制度(50%会社負担、最大5万円/年) ■資格取得支援 ■新車購入紹介制度 ■リゾート施設 ■慶弔見舞金 |
教育制度 |
各店舗に配属後、先輩社員が接客の仕方や、社内システムの扱い方、洗車や車のメンテナンスの仕方などを一つひとつ丁寧に教えていく予定です。また、マナー研修など外部の講習にも参加できます。職位別の研修も用意しております。独り立ちまでは約6ヶ月を予定。焦ることなく成長してください。
<キャリアステップ> 将来的には、直営店のスペシャリストである店長からブロック長、部長へとステップアップが可能です。また、テレビCM等を制作する企画部門や、システム開発を行なうIT部門、全国にFC店を展開するFC部門もあり、さまざまなキャリアを描くことができます。 |
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