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株式会社創土社ECサイトディレクター◆業務フローから提案OK◆年間休日120日◆土日祝休◆福利厚生充実(1187291)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ECサイトディレクター◆業務フローから提案OK◆年間休日120日◆土日祝休◆福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/10/10 - 2022/11/20)

ECサイトディレクター◆業務フローから提案OK◆年間休日120日◆土日祝休◆福利厚生充実
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
ディレクターとしてチームのメンバーと協力しながら、
社内WEB体制の強化に携わる。
『生活クラブ生協』のパートナー企業として、食と暮らしをテーマとしたカタログ・チラシなどの制作を手がけている当社。約30年のお付き合いで、その信頼の基、生活クラブのECサイトのプロモーション企画の制作や、その他WEBコンテンツのご依頼もいただいています。

現在、創土社では、ECサイトを中心としたWeb関連業務のニーズ拡大が見通されています。そのニーズを形にしていくためにも、現在の3名のメンバーに加え、体制強化のためWEBディレクターというポジションでお迎えすることになりました。

そこであなたには、ECサイト運営の経験を活かし、WEBチームと協力して週毎のプロモーションを通じた「より良い売り場づくり」を進めてほしいのです。メンバー同士で協力しながら、より良いPDCAを提案できる環境でもあります。

生活クラブの方針や組合員を良く知る、当社の長年の知見や信頼をもとに、裁量大きく活躍していただけませんか?

募集要項

仕事内容
ECサイトディレクター◆業務フローから提案OK◆年間休日120日◆土日祝休◆福利厚生充実
主に『生活クラブ生協』のECサイトのWEBディレクターとして、ECサイトや関連するWebコンテンツの企画・制作運用、サイト改善のための提案などを行ないます。

【仕事の流れ】
▼生活クラブの担当者との定例打ち合せ
└週に1回、社内のWebプランナーとともに参加。年次計画の方針に沿って、「秋のおやつ」「北海道フェア」といった週次の特集ページのPRを検討します。
▼クリエイティブチームへの依頼
└デザイン指示書を作成し、Webページの制作を依頼します。
▼生活クラブ側への確認~掲載
└制作物を生活クラブの担当者へ提出。掲載へ向けて修正を進めます。
▼効果分析と改善提案
└Google Analyticsなどを使って、効果を分析。次回以降のCVR最適化のための提案を行ないます。

※その他、メルマガ配信や、ECサイト・関連サイトの改修(効果分析~企画・進行管理)も手がけます。

【仕事のポイント】
★食や暮らしをテーマとしたカタログ・チラシで培われたノウハウをもとに進められる!
生活クラブとはお付き合いの長い当社。「持続可能な未来を目指す、SDGs目標にも通じる」生協ならではの方針と、それに共感と長年のパートナーシップを持つ、当社ならではの知見があります。プロモーション企画のポイントが分かりやすい環境です。

★効果分析から改善案の企画・運営をした経験が活かせる!
週毎に更新するプロモーション企画のディレクションがメイン。そのため、毎年の季節ごとの企画の効果分析を翌年や次回に活かすといったPDCAサイクルの拡大を考えられる方が活躍できます。

★業務フローの構築にも携われる!
Web制作メンバーは現状、責任者1名、プランナー1名、デザイナー2名の少数精鋭。意見を出し合い、より効率のよい業務フローなどを構築していきましょう。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

【業種未経験、社会人経験10年以上歓迎!】
※学歴・ブランク不問
▼下記の2点にあてはまる方
■ECサイトでのWebディレクション実務経験がある方
└効果分析の上での改善提案や、ワイヤーフレーム・デザイン指示書の作成ができる方を想定しています。
■HTML・CSSの基礎知識をお持ちの方
└バナー・LPなどに必要な簡単なコーディングの知識。実際の編集はできなくてもOKです。

\必須ではありませんが、以下のご経験があるor興味がある方は大歓迎です!/
□毎週更新のWebプロモーションの企画運用
□大規模改修プロジェクトへの参加
□食品関係のECサイトの企画運用
募集背景 <体制強化にともなう採用です>
生活クラブ生協のパートナー企業として、カタログ・チラシなどの販促物を引き受けてきた当社。生活クラブ生協との出会いは、1970年代後半。長い年月をかけて信頼関係を築いてきたからこそ、販促企画の立ち上げから任されています。近年では、生協利用者の増加や世代の変化により、ECサイトニーズの拡大が示されています。そこで当社では、ニーズに応えるべく今年の4月にWeb制作を部署化。今回は新たにWebディレクションのご経験者を採用し、Web制作の社内体制を強化していきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都目黒区青葉台3-17-13 鉄信ビル2F
※転勤はありません。

★新社屋のため、オフィス什器など一新しています!快適なオフィス空間です。
交通
東急田園都市線「池尻大橋」より徒歩8分
東急東横線「中目黒駅」より徒歩14分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)

※残業は月30時間程度です。
給与 月給26万2813円~35万円+各種手当+賞与(昨年度支給実績2回:4ヶ月分)

※スキルや経験を考慮して決定します。
※給与には固定残業代(4万8813円以上/25時間分)が含まれます。超過分は別途支給します。
年収例
年収420万円/31歳・入社2年
年収480万円/40歳・入社2年
休日休暇 <年間休日:120日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(5日)
■産前・産後休暇 ◎取得・復職実績あり!
■育児休暇 ◎取得・復職実績あり!
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月、昨年度支給実績2回:4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月3万5000円まで)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支払います)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円)
■住宅手当(月1万5000円)
■出張手当
■役職手当
■資格取得支援制度(推奨資格の受験料を会社が一定額負担します)
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■副業OK
■私服勤務OK
入社後の流れ 入社1~2日目は、オリエンテーションを実施。生協の仕組みや生活クラブに関する知識、当社の方針や仕事のポイントなどについて学んでいただきます。その後は部署マネージャーやWebプランナーと一緒に、生活クラブの担当者との打ち合わせなどに参加。その中で企画の進め方や生活クラブ側の考え方などを掴み、少しずつ自分のアイデアなども提案していきましょう。
扱うサイトについて 主に『生活クラブ生協』のECサイトの企画・制作運用・管理を行ないます。
「果物・野菜」「菓子・スイーツ」などのカテゴリに分かれたWebページの他、「おうちレストラン」「北海道フェア」など、週ごとに更新する特集ページの企画・制作運用・管理も担当します。

創土社コーポレートサイト
https://sodosha.com

生活クラブのECサイト『eくらぶ』
https://shop.seikatsuclub.coop/eclub_top.html

会社概要株式会社創土社

会社名 株式会社創土社
設立 1970年
代表者 代表取締役 宮地 本治
資本金 2420万円
従業員数 45名(2024年9月時点)
売上高 13億6000万円(2024年3月期実績)
12億9000万円(2023年3月期実績)
12億3000万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■企画、編集、デザイン制作、WEBサイト及びECサイト運用サポート業務
事業所 本社/東京都目黒区青葉台3-17-13 鉄信ビル2F
企業ホームページ https://sodosha.com
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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