- 【事業内容】
- 紳士服・メンズ（レディス）ファッション販売の専門店チェーン ※労働施策総合推進法に基づく中途採用比率公表 2019年度：8% 2020年度：1% 2021年度：21%
勤務地
特長
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
入社前も、入社後も。
”自分に合った働き方”を
模索し続けられる職場です
| 仕事内容 | 『洋服の青山』の店舗スタッフ（店長候補）★設立58年の安定企業！企画職や広報へのキャリアアップも可！ 全国にある『洋服の青山』にて、店舗運営をお任せします。■□お任せする業務□■ ・接客販売 ・数値分析 ・人材マネジメント ・経営資源管理 ・売場づくりなど ■□接客スタイル□■ 着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを提案。裾や袖の長さを合わせて、お見送りするまで担当します。全身をコーディネートするほか、接客用のタブレットで購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせて着回しできるよう提案することも可能。新入社員も店長も、同様に接客を担当します。 ■□業務のポイント□■ ★入社直後から経験を積めます！ 「ネクタイ担当」など担当アイテムを決めて先輩と一緒に動き、入社半年ほどで売数・在庫の数値分析をお任せする予定です。入社2年目からはOJT担当となり、新入社員やパートさんの教育を行なっていただくこともあります。 ★仕事の幅やキャリアを広げていけます！ たとえば外国人のお客様が多い店舗では、副店長が「POPを英語にしませんか？」と提案し、POPを一新。当社ではエリアの特性に合わせて戦略を考え実行できるよう、店舗に裁量を委ねています。店舗ごとに戦略が違うため、異動すれば新たな経験を積むことができます。 ★働きやすい環境づくりも手がけます！ 早ければ入社4年目に晴れて店長に。スタッフが働きやすい環境をつくるのも店長の仕事です。たとえば、全員と目標設定面談や中間面談、振り返り面談を行ない、成長を支援します。仕事へのモチベーションや満足度、そして定着率のアップにつなげることもマネジメントの一部。店舗の雰囲気を作っていく、それがお客様の満足度にも繋がります。 ＞＞店長就任後も、経験を活かして、店舗の実績を上げる戦略を練る役職や、企画職や専門職などへのコースチェンジも可能！詳しくは下欄【キャリア】をご確認ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎／就業ブランクOK】 ■高卒以上 ★保育士やメーカー営業など、未経験から店長として活躍している先輩もいます！ ★必須ではありませんが、店長経験がある方は早期キャリアアップが可能です。面接時にご相談ください。 ＞＞こんな方を歓迎します！ □ストアマネジメントに興味がある方 □ファッションに興味がある方 □お客様1人ひとりに丁寧に向き合って接客したい方 □チームで目標達成したい方 □目標を達成したときの達成感を得たい方 □早期にキャリアアップしたい方 □将来的にキャリアチェンジも視野に入れている方 |
| 募集背景 | ★20名の積極採用です！ 1964年の設立以来、衣料品の企画・販売を手がけてきた当社。『洋服の青山』をはじめ5つのブランドを展開。老若男女を問わず、全国のお客様から愛されています。 近年のリモートワーク拡大の影響もあり、スーツの選び方は多種多様になりました。そこで「ビジネスウェア事業の変革と挑戦」を掲げ、デジタルラボ店舗やスマートオーダー、アプリ導入、サステナブルへの取り組みなど、新たな価値創出へ向けて様々な取り組みを推進しています。 今後も時代の変化に合わせて、お客様のビジネスのパフォーマンスを上げるビジネスウェアを提供し続ける方針です。そこで今回、店長候補を全国で20名お迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
希望を考慮し、下記のいずれかの店舗へ配属となります。
■北海道エリア ■東北エリア（青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島） ■関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城） ■北陸エリア（新潟・富山・石川・福井） ■甲信エリア（山梨・長野） ■中部エリア（愛知・静岡・岐阜・三重） ■関西エリア（大阪・奈良・京都・滋賀・和歌山・兵庫） ■中国・四国エリア（岡山・広島・山口・鳥取・島根・香川・愛媛・徳島・高知） ■九州・沖縄エリア（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※初任地は、お住まいと希望をできる限り考慮して決定します。 ※転勤登録制度により「転居を伴う転勤なし勤務」、「エリア内での勤務」もしくは「全国転勤」となります。ライフイベントなどに合わせ、働き方を変えることも可能です。 ※マイカー通勤OKです。 ※U&Iターンの方も歓迎します。 交通
各店舗により異なります。
▼店舗の詳細は以下よりご覧いただけます。 https://www.y-aoyama.jp/shop |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（10：00～20：00の間で平均実働8時間） ※配属される店舗により、若干前後する場合があります。 ★残業は月平均17.3時間です！ 【勤務時間例】 9：45～19：10 11：00～20：25 |
| 給与 |
月給19万2800円～23万1360円＋賞与年2回 ★月給詳細 【B登録】月給19万2800円～ ※転居を伴う転勤なし 【A登録】月給21万2080円～ ※エリア内 【S登録】月給22万1360円～ ※全国転勤（希望エリア内勤務地） 月給23万1360円～ ※ 〃（希望エリア外勤務地） ※経験、能力などを考慮し、給与・等級が決定します。 ※時間外手当は、別途1分単位で全額支給いたします。 ※目標の達成に応じ、インセンティブも支給。月間・年間で、売上や会員カードの入会数といった目標があります。 年収例
400万円／入社2年・25歳
430万円／入社3年・26歳 580万円／入社5年・30歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日107日】 ■シフト制（月7～11日休み） └季節によりますが、夏は平日に連休を取得できます。 ■有給休暇（初年度10日、最高20日） └半日単位で取得可能です。年間で5日は必ず取得、10日を取得目標としております。 ■産前産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） └男女問わず取得・復職実績があります。復帰率は約8割。復帰を支援するため、アドバイザーによるセミナーを開催しています。 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／10年連続支給） ■交通費（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■社宅（社内規定あり） └自分の好きな物件を選択可能。基準賃料までであれば家賃の50％を会社が負担します。 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度（資格取得報奨金、通信教育費用助成制度） └入社後に販売士や色彩検定、カラーコーディネーター検定を取得している社員が多いです。 ■社内公募制度 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■ストックオプション ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■株式給付信託制度 ■社員持株制度 ■社員着用制度 ■健康保険組合（体育奨励、保養所補助金制度） ■勤続表彰 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK ■グループ従業員共通割引制度 ■商品割引購入 ■短時間勤務制度（結婚、妊娠、育児） └勤続1年以上の方が対象です。 |
| 教育制度 | ▼入社後まずは… 店舗でのOJT教育で、接客、コーディネートの仕方、商品知識などの基礎を身につけます。 ▼その後… 階層別の研修やeラーニング、当社独自の教育システム「アコスネット（ACOS NET）」（★）などをPC上で見て、さらにレベルアップ。継続的にスキルアップできる体制を整えていますので、入社したばかりの未経験の方も、経験を積んでキャリアアップを目指す方も、あなたに合った教育を受けることができます。 （★）「アコスネット（ACOS NET）」とは… 商品知識や接客マナー、売場づくりの方法、社員インタビューなどを動画で見られるシステムで、毎週更新されます。新人だけでなく、店長もチェックしています。 |
| キャリア | ★キャリアルートを3つ用意しています！ 店舗運営そのものに関わる「店舗マネジメントコース」。本社で事業を支える「企画コース」。店舗運営に関わる専門職として活躍する「スペシャリストコース」。当社には、これら3つのコース制キャリアルートがあります。 ★1等級からキャリアをスタートします！ まずは「店舗マネジメントコース」で1等級のアシスタントチーフからスタートし、4等級の店長を目指します。その後、社内公募を通じ、「企画コース」や「スペシャリストコース」へ転換することが可能です。VMDスペシャリストや、スーツコンサルタント、商品企画、広報など、魅力的なポジションが豊富にあります。 |
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 青山 理 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 5263名（パートタイマー含む／2023年3月31日時点） |
| 売上高 | 【単体】 1332憶1000万円（2024年3月期実績） 1211億5900万円（2023年3月期実績） 1116億8000万円（2022年3月期実績） 【連結】 1936憶8700万円（2024年3月期実績） 1835億600万円（2023年3月期実績） 1659億6100万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 紳士服・メンズ（レディス）ファッション販売の専門店チェーン ※労働施策総合推進法に基づく中途採用比率公表 2019年度：8% 2020年度：1% 2021年度：21% |
| 事業所 | ■本社 広島県福山市王子町1-3-5 青山商事株式会社 本社ビル ■支店・営業所 東京オフィス／東京都台東区上野4-5-10 青山上野ビル7F 人材開発部／東京都台東区上野5-26-11 十仁ビル4F ■営業店舗 ※2023年10月時点 洋服の青山：688店舗 SUIT SQUARE：19店舗 THE SUIT COMPANY：23店舗 UNIVERSAL LANGUAGE：5店舗 WHITE THE SUIT COMPANY：1店舗 UNIVERSAL LANGUAGE MEASURE'S：9店舗 |
| 関連会社 | 【グループ会社】※2023年3月末時点 株式会社青五／ダイソー：116店舗 ミニット・アジア・パシフィック株式会社／ミスターミニット：608店舗（内国内257店舗） 株式会社glob／焼肉きんぐ：40店舗 ゆず庵：13店舗 セカンドストリート：18店舗 エニタイムフィットネス：8店舗 株式会社WTW／WTW：7店舗 メルボメンズウェアー株式会社／麻布テーラー：26店舗 |
| 企業ホームページ | https://www.aoyama-syouji.co.jp |
| 採用ホームページ | 入社前も、入社後も。”自分に合った働き方”を模索し続けられる職場です 当社独自… https://en-gage.net/aoyama-syouji_saiyo2 |
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