| 仕事内容 | メンテナンススタッフ◎設立以来、増収増益の成長企業！年間休日120日 ◎健康経営優良法人2022認定 特許製品である当社の節水器具の設置、および定期メンテナンスなどを担当していただきます。大がかりな水道工事は不要で、既存の水道（蛇口）に簡単に取り付け可能。専門的な知識・技術は必要ありません。また、入社後3ヵ月～1年は先輩と一緒に行動し、器具の設置方法から工具の扱い方まで、手取り足取りお教えしますので、未経験でもご安心ください。……主な作業内容…… ■現地調査 まずは営業がスーパーや飲食店などのお客様にアプローチ。節水器具に興味をお持ちのお客様に節水効果を実感いただくため、2～3ヵ月の試験導入をご提案します。その後メンテナンススタッフがお客様先を訪問し、蛇口の数や水量などを調査。どの器具を、どんな設定で設置するのが望ましいかを調べます。 ■設置作業 調査情報をもとに、必要な器具・工具を揃えてお客様先を再訪問。蛇口一つひとつに節水器具を取り付けていきます。水道の用途や水量などによって、節水器具内部のフィルタを交換する場合もありますが、交換する条件や方法も先輩がしっかりと指導しますので、徐々に知識を深めていただければ大丈夫です。 ■定期メンテナンス 節水器具の導入後も、定期的にお客様先を訪問。節水効果を持続できているか、水漏れはないかなど、細かな部分までチェックし、必要に応じて備品の交換・洗浄などを行ないます。また「水栓から水漏れをしていて」などの不具合にも対応し、お客様満足向上に努めます。 ※訪問数は1日3～4件ほど。最初は先輩と一緒なのでご安心ください。まずは教えてもらい、次に先輩がサポートするので自分でもチャレンジ。それを繰り返します。問題なくできるようになればひとり立ちです。 ※希望次第で、全国のお客様先へ出張することもあります。ご当地グルメを楽しむスタッフも！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■要普通自動車免許（AT限定可） ┗お客様先を訪問する際に社用車を運転します。 ◎学歴・就業ブランクは問いません。 ◎社会人未経験の方も歓迎します！正社員デビューをお考えの方、ぜひご応募ください。 ◎お客様先でのちょっとしたコミュニケーションも、お客様満足を高める重要な要素のひとつです。接客や販売など人と接する仕事の経験（アルバイト経験含む）があれば大いに活かしていただけます。 |
| 募集背景 | ■10名以上の積極採用！ 『社会に残された「非効率」を、「Idea」で変えていく』をテーマに、大規模設備を導入しなくてもコスト削減を叶えられる節水器具（特許取得済み商品を含む）・サービスを提供する当社。大手スーパーを中心に7700件もの導入実績を誇り、21期連続黒字経営を実現しています。 『Change before you have to（変革せよ、変革を迫られる前に）』を合言葉に、現在は「創業28年目までに、売上高30億円、営業利益6億円のグループを創り上げるという6カ年計画」を推進中です。今回は、事業拡大のため、そして水資源の保全に貢献していくため、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があり、期間中は残業なしのため、みなし残業手当は含まれず、給与は「月給21万円以上」となります。その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
以下の事業所のうち、いずれかでの勤務となります。
◎勤務地は希望を考慮して決定、転勤はありません。 ■大阪本社／大阪市中央区博労町4-6-8 博労町辰巳ビル2F ■東京事務所／東京都江東区門前仲町1-9-5 門前仲町1丁目ビル4F ※仕事に慣れて自身でスケジュールを組めるようになった際は、直行直帰も可能です。 交通
■大阪本社／大阪メトロ「本町駅」より徒歩8分
■東京事務所／東京メトロ・都営地下鉄「門前仲町駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※案件によっては勤務時間が前後する可能性があります。 |
| 給与 |
月給24万2813円以上＋手当＋賞与 ※月給額は経験や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には一律支給のみなし残業手当（20時間分・3万2813円以上）が含まれています。みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ※試用期間中は残業なしのため、みなし残業手当は含まれず「月給21万円以上」となります。 年収例
【年収モデル】
入社1年目：281万円～309万円 入社2年目：329万円～399万円 入社3年目：329万円～439万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※出張などの際は振替休日を取得します。 ※基本土日はお休みです。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休あり ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（1月、7月）※昨年度支給実績2回：2.2～5.5ヵ月分 ■交通費全額支給 ■残業代（超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当（1500円×宿泊日数） ■役職手当 ■誕生日手当（本人・ご両親）★プレゼント購入支援として、各1万円まで補助！ ■資格取得補助制度 ■社内レクリエーション（BBQ・食事会・カラオケ・野球・釣り部 他 ※参加任意） ■お茶・コーヒー・お菓子の飲食自由 ■制服貸与 ■ノートパソコン支給 ＜スキルアップを応援！＞ 業務に関わる資格の勉強などをする際、資格取得支援として費用を半額負担いたします。 ＜社内イベントも充実！＞ 「一緒に働く仲間の健康のために」と発案されたダイエット企画では、成績優秀者に高級牛肉が贈られました。優勝賞金10万円の野球大会を開催したことも。こうしたイベントも、会社が順調に成長しているからこそです。 |
| こんな職場です！ | ＜一緒に働くメンバー＞ メンテナンススタッフは15名。このうち20代が5名、30代が6名、40代が4名という構成です。勤続年数が一番長いスタッフは16年ほどになります。全員男性で、中途入社ばかり。前職は、飲食業界や電気工事業界、営業職などで、他業種・職種出身の人も多数活躍しています。 ＜働きやすさも抜群！＞ 完全週休2日制で、基本的に土日祝休み。有給休暇はきちんと取得でき、もし土日に出勤することがあれば上司や先輩の方から「ちゃんと振替休日を取ってね！」と声をかけられるほど、しっかり休める環境です。スケジュール調整も基本的には各スタッフにお任せ。仕事に慣れてきたら直行直帰も可能です。 |
| ビジネスモデルと今後の展望 | 当社では99.8％という高リピート率を実現し、永続的に収入を得られる仕組みを確立しています。具体的には製品の導入費用のほかに、月々数千円程度の費用（使用料）を頂戴する仕組みを確立。長期的に安定収入を得ることができます。お客様側も、月々の使用量に見合う節水効果を得られ、半年に1回ペースのメンテナンス（アフターサービス）を受けることが可能。高い満足度につながっています。 今後はこうした事業の安定性を基盤に、さらなる拡販、商品力の強化を進めていく考え。たとえば「節水効果を数字で示し、見える化できるシャワーヘッド」といった新しい独自商品の開発にも、積極的に取り組んでいく方針です。 |
| 会社名 | 株式会社アクアリンク |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 勝村 耕司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 24名（2024年9月現在） |
| 売上高 | 10億円 （2024年7月期実績） 8億8000万円（2023年7月期実績） 7億4400万円（2022年7月期実績） 6億1000万円（2021年7月期実績） 5億5000万円（2020年7月期実績） ※グループ連結（グループ会社：ドッグイヤー株式会社） |
| 事業内容 | トータルコスト削減のコンサルティング業務 トータルコスト削減に付随するメンテナンス業務 節水関連機器類の製造販売 室外機AIマネジメントシステム ALARM遠隔監視システム ※アクアリンクでは節水事業を通じて経済および社会的価値を創出すると同時に、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。また、30期に向かうこれからの10年は「水を守る」というテーマを掲げており、グループ会社を通して「水の大切さを考えるプログラム」などを提供中です。 |
| 事業所 | 大阪本社／大阪市中央区博労町4-6-8 博労町辰巳ビル2F 東京事務所／東京都江東区門前仲町1-9-5 門前仲町1丁目ビル4F |
| 企業ホームページ | https://www.aqualink.co.jp |
| 採用ホームページ | 地球にやさしく、社員にもやさしく。 今も、未来も、水が身近にある暮らしを続けら… https://en-gage.net/aqualink_saiyo |
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