- 【事業内容】
- ・大東建託及びグループ会社からの事務作業の受託 ・シェアードサービス業務 ・名刺作成、看板製作、チラシ・パンフレット等の印刷、図面製本 ・メールセンターの運営管理ほか
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 社内SE ◎年間休日125日以上／基本土日祝休み／残業12時間程度／フレックス制度 社内SEとして、定型業務を自動化するためのRPA開発プログラムのプロジェクト管理をお任せします。ゆとりある納期のもと、プロジェクトを管理するマネジメント力や調整力が身につきます。【具体的な業務】 大東建託グループ全体の業務効率化の推進のため、定型業務を自動化するRPA開発・運用管理のプロジェクトに携わっていただきます。 具体的には、手動で行なっている定型業務をRPA（Winactor）を使用して、自動化するプロジェクト。各部署での提携業務をヒアリングし、エンジニアとして要件定義～設計をご担当いただきます。また障がい者雇用で活躍しているプログラマーへ開発を指示し、進捗管理を行ないます。 エンジニア1人につき、障がい者雇用の社員2人のチームで開発を行ないます。チームで年間に220本程度を開発。1人が担当するのは年間30本程度です。 ※打ち合わせから要件定義～設計まで10日間ほど。プログラミングも10日程度です。 ※社内SEとして、社内システムのサポートも行ないます。 【ブランクから戻ってきたエンジニアも活躍中！】 15年ぶりにITの現場に戻ってきた社員も活躍中。VBやマクロが得意な方、社内SEとしてスキルを磨いてきた方などを歓迎しています。プロジェクトの進め方や開発の流れがわかっている方なら、スムーズにプロジェクトに参加し、やりがいを感じながらお仕事をしていただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜業界未経験、歓迎！＞※ブランク不問 ■社会人としての礼儀やマナーがある方 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎誰に対しても冷静かつ丁寧に会話ができる方 ◎ブランクはあるけれど、もう一度ITの現場で経験を活かして働きたい方 ◎要件定義など上流工程の仕事に興味がある方 〈以下の経験をお持ちの方、特に歓迎します〉 ◎社内SE経験者（3年以上） ※資格有無問わず。プログラミングの知識があればOK（言語問わず） ◎ITスキル（VBA等）にて、業務効率化が実現可能な方 ◎VB、マクロが得意な方 |
| 募集背景 | 大東建託グループのバックオフィスとして、あらゆる事務業務をサポートしている当社。社員数も続々と増え、組織としても拡大中。今後は社内にとどまらず、社外からも業務を受託するなど業務範囲を展開予定です。今後も寄せられるニーズにスピーディかつ的確に応えるため、組織体制を強化します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F
◎基本的に転勤はありません。 ◎入社後3ヶ月は出社して、会社のことや業務の進め方の理解を深めます。その後は業務内容に合わせて週1～2日程度、在宅勤務が可能です。 交通
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」「神谷町駅」より徒歩約5分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間） ※コアタイムは「11時～15時」です。 ◎残業は平均で月12時間（昨年度実績） ◎業務は効率良く、残業はできるだけしないことを推奨しています。 |
| 給与 |
月給23万2000円以上＋賞与年2回 ◎別途、家族手当や資格技能手当あり。 ◎昇給は年1回。明確な評価制度を整えています。 ※初年度年収は「年収350万円～450万円」を想定しています。 ※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 年収例
430万円／入社2年・エンジニア職（月給23万2000円＋諸手当＋賞与）
500万円／入社3年・チーフ職（月給28万4000円＋諸手当＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上／入社時に10日間の有給休暇付与＞ ■週休2日制（土・日）※会社カレンダーに応じて、土曜出勤あり（2022年度は8/20、9/24、3/25） ■祝日 ■夏季休暇（今年度は8日間） ■年末年始休暇（今年度は7日間） ■年次有給休暇（昨年度は取得率90.2％） ■慶弔特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休育休制度（育休は男女ともに実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（上限4万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当＞ ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■役職手当 ■家族手当（子ども1人につき1万円／月） ■資格技能手当（1000～2万円／月）※資格により金額は異なる ■職住近接手当（1000～2万円／月）※入社後転居で通勤手当が下がった場合支給 ＜制度＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■大東建託従業員持株会制度 ■大東建託物件入居者支援制度 ■出産・育児支援制度 ■ユーモア休暇制度（ユニークな理由で有休取得した社員の上位3名にクオ・カード進呈） ■選択型DC（確定拠出年金） ■団体保険（生命保険） ■GLTD（長期障害所得保障保険） ■福利厚生クラブ法人会員 ■インフルエンザ予防接種費用補助（上限2000円／年1回） ■医薬品特別価格購入（家庭用常備薬など） ■オフィス内禁煙 ■通信教育受講料補助 ■資格取得支援制度 |
| 評価と昇格 | 社員の声からフレックス制度の導入をしたりと、安定基盤の中にも風通しの良さが特徴の当社。キャリアにおいてもフラットな風土は同様で、社歴や年齢に関係なく上のポジションを狙える環境が整っています。 ＜賞与＞ 半期に1回、「○○業務について、○％効率化する」といった定量的な目標を上長と相談の上、設定。人事考課では、目標に対する達成度を含めて評価。賞与に反映します。 ＜主任クラス（チーフ職）や管理職への昇格＞ 以下の2点をもとに判断されます。 ・人事考課に基づいたポイント合計が規定以上であること。 ・社外資格を二つ以上取得していること。 ┗第一種衛生管理者・日商簿記三級・ビジネス法務検定・ビジネスマネジャー検定など |
| 会社名 | 大東コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福田 和宣 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 414名（2024年6月現在） |
| 売上高 | 25億9840万円（2024年3月期実績） 26億4638万円（2023年3月期実績） 24億8850万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ・大東建託及びグループ会社からの事務作業の受託 ・シェアードサービス業務 ・名刺作成、看板製作、チラシ・パンフレット等の印刷、図面製本 ・メールセンターの運営管理ほか |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー ＜拠点＞ 品川・虎ノ門・浦安・北九州 |
| 主要取引先 | 大東建託株式会社、大東建託リーシング株式会社、大東建託パートナーズ株式会社 株式会社ガスパル、ケアパートナー株式会社、ハウスコム株式会社、大東建設株式会社 |
| 大東建託の市場ポジション | ■『賃貸仲介件数ランキング』で2011年度から2024年度まで14年連続1位。 ※週刊全国賃貸住宅新聞 2024年1月1日発行号 ■『管理戸数ランキング』で1997年度から2023年度まで27年連続1位。 ※週刊全国賃貸住宅新聞 2023年8月7日発行号 |
| 企業ホームページ | https://www.daito-copo.com/ |
| 採用ホームページ | 大東コーポレートサービス株式会社 働きやすさ◎キレイなオフィスで働こう♪ https://en-gage.net/daito-copo_saiyo |
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