| 仕事内容 | 成田空港で働くラウンジスタッフ★入社祝い金10万円あり｜賞与年2回｜住宅手当など各種手当も充実！ この秋、成田空港に新たに誕生した「ASPIRE（アスパイア）」のラウンジスタッフとして、お客様のおもてなしをお任せします。 ★「ASPIRE（アスパイア）」とは 2022年10月5日に、成田空港の国際線第2ターミナル・サテライトエリアにオープンした新たな空港ラウンジです。料理や飲み物を楽しめる「バーコーナー」や「ビュッフェゾーン」、集中して仕事をしたい時にピッタリな「ビジネスゾーン」、静かに過ごせる「クワイエットゾーン」、シャワールームなどを備える「リフレッシュゾーン」など、用途に応じた機能的なスペースで、出発前のお客様にくつろぎの時間をご提供。さらに、日本の「和」をイメージした四季折々のカクテルの提供など、"旅をたのしむ"をコンセプトに、さまざまなサービスをご用意しています。 ＜具体的なお仕事＞ ■フロア業務 ・来客対応（案内・飲食提供など） ・安全品質基準（QHSE）の維持・向上 ■キッチン業務 ・ラウンジにて飲食物の提供（調理はいたしません） ・ラウンジ内のバーにて、飲料・軽食の提供 ・飲食物備品の在庫管理 ・食器、調理器具の洗浄 ・品質衛生安全基準（QHSE）の維持・向上 ◎海外のお客様も多く来店する見込みがあるため、英語・中国語・韓国語などのスキルも活かせます！（必須ではありません） ★あなたのアイデアもサービスに反映！ オープンしたての店舗であることから、サービス内容もこれから充実させていくところ。そこで、今回入社される方にも「こんなサービスがあったら良いな」などのアイデアもどんどんご提案いただきたいと考えています。例えばラウンジ内のバー担当になったら、あなたが考案した新しいカクテルを作ることも。お客様のニーズに合わせた、新たなサービスを発信ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問｜職種未経験、第二新卒、社会人歴10年以上、歓迎！＞ ■飲食・航空・ホテルいずれかの業界経験がある方 └衛生管理に関する知識や、衛生管理に関わる業務経験がある方を想定しています。 ■英語に苦手意識を持っていない方 └入社時の英語スキルは問いません。業務にあたる中で習得していく姿勢・意欲がある方を想定しています。 ◎英語力に自信が無い方もご安心を 対応するお客様は外国の方がメインとなりますが、ご案内で使用する英語などはある程度決まっており、業務を習得していく中でも身に着けることができます。そのため、現時点の英語力に自信がないという方も、安心してご応募ください！ |
| 募集背景 | グランドハンドリング業（航空輸送における地上支援業務）において世界最大級のシェアを誇る『スイスポートインターナショナル』の日本法人として、2006年に設立された当社。日本各地の空港で、「旅客業務」「ランプ業務」「貨物業務」などさまざまなグランドハンドリングサービスを提供しています。 そんな当社では、2022年10月5日、新たなサービスの一つとして"旅をたのしむ"をコンセプトにした空港ラウンジ「ASPIRE（アスパイア）」を、成田国際空港の国際線第2ターミナル・サテライトエリアにオープン。今回の募集では、そこで活躍いただくラウンジスタッフの方を採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■成田国際空港支店／千葉県成田市成田国際空港内
◎転勤はありません ◎U・Iターン歓迎！ ◎公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤した場合はタクシー送迎有(費用全額会社負担) 交通
京成本線・成田スカイアクセス線・JR線「成田空港駅」より直結
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ※受託航空会社の運行時間に応じて実働4～12時間のシフト勤務となります。 ※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります。 ▼シフト例 7：00～15：00、13：00～22：00など |
| 給与 |
月給18万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル等を十分に考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日102日以上＞ ■月8日以上（シフト制） ※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります。 ■年次有給休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■産前、産後休暇 ■育児休暇 ★産前産後、育児休暇取得実績あり >>実際に制度を利用して働き続けている先輩もいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回/7・12月 ■退職金制度 ■交通費手当/上限有 ■時間外手当/1分単位 ■早朝手当500円/1回※早朝5～8時 ■深夜手当/22時～翌5時 ■クリーニング手当/月2000円 ■職務従事手当※対象者のみ ■住宅手当/月2～3万円※物件による、対象者のみ ■年末年始手当 ■社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金 ■借上社宅制度/新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担（補助額、利用期間に上限あり） ■独身寮/入寮できない場合は家賃補助制度有※対象者のみ ■資格取得支援制度 ■出産育児支援制度 ■制服貸与 ■受託航空会社提供航空券 ■福利厚生会員カード支給 ■宿泊施設・飲食店各種割引 ■入社祝い金/10万円支給 ※2023年1月入社迄の方限定 └試用期間満了時(入社6ヶ月後)と入社1年後の2回に分けて支給 |
| 教育制度 | ▼本社研修からスタート まずは１週間ほど、本社のトレーニングセンターで実施する研修に参加。航空業界特有の用語から接客の仕方、空港の管理体制やトラブル事例などの安全管理にいたるまで、現場出身の専任トレーナーがイチから指導します。 ◎本社研修は、同時期に入社した全職種の従業員を全国から集めて実施するので、同期と仲も深められます！ ▼成田空港のラウンジ部門へ配属 まずは、フロアでの接客からお任せ。慣れてきたらキッチン業務も担当するなど、少しずつ業務範囲を広げていきましょう。バーの業務をお任せする場合もありますが、お酒を作ったことがないという方でも、先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。 |
| キャリアアップ | ＜キャリアパス＞ ～実力次第で上を目指せます～ ★30代で空港支店長に（実績あり） ※一般職→管理職（マネージャー）→管理職（支店長） ★女性活躍中！全管理職のうち、約25%が女性。 ★一般職からマネージャー・支店長等の管理職への登用実績あり ＜キャリアチャンス例＞ オペレーションサービス課スタッフ→本社スタッフ 関西空港旅客サービス課スタッフ→成田空港旅客サービス課スタッフ ランプサービス課スタッフ→トレーニングセンターマネージャー ※1月～12月キャリアチャンス実施件数…2021年30件、2022年20件 |
| 会社名 | スイスポートジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長／CEO 多藝 紘一 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1749名（2023年12月末時点） |
| 売上高 | 148億円（2023年12月期実績） 59億円（2022年12月期実績） 54億円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ※スイスポートジャパンの母体であるスイスポートインターナショナルは、世界44ヶ国・294ヶ所の空港をカバーしており、グランドハンドリング分野においては世界最大級の会社です。その日本法人である当社は、オペレーションから旅客、ランプ、カーゴ、整備などすべてのグランドハンドリングサービスを提供できる会社として、世界中の航空会社各社のニーズと期待に応えています。 |
| 事業所 | ■本社／大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F ■拠点／成田国際空港支店、羽田空港支店、中部国際空港支店、関西国際空港支店、福岡空港支店、那覇空港支店 |
| 泉佐野市発『移住支援金』のご案内 | ■スイスポートジャパンは本社を構える大阪府泉佐野市と包括連携協定を締結しています。 http://swissport.co.jp/news/20230726-80.html ■東京圏から泉佐野市内（関西国際空港）で勤務のため移住となった場合、移住支援金の支給対象となります。 支給要件など詳細に関しては、下記リンクより泉佐野市HPからご覧ください。 https://www.city.izumisano.lg.jp/kakuka/koushitsu/seisaku/menu/12551.html ※泉佐野市の移住支援金に関して弊社は一切関与が出来かねます。お問い合わせは泉佐野市へ直接お問い合わせ願います。 |
| 企業ホームページ | http://www.swissport.co.jp |
| 採用ホームページ | スイスポートジャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/swissport_career |
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