仕事内容 |
経営戦略(経営企画担当)◎フレックス勤務OK ◎家族手当や住宅手当アリ 当社の事業は自動車機器、コンポーネンツ、電子応用製品の三本柱から成り立っています。この三本柱のもと、各分野の技術力を結集した製品を世の中へ提供することで、厳しい経済環境の中でも常に利益を出し続けています。
あなたには当社の経営戦略・経営企画担当をお任せします。
【具体的な仕事内容】 ■中長期経営計画策定に向けた企業戦略の企画・提案 ■新市場・新事業創出企画業務 ■M&A、アライアンス案件対応 ■サステナビリティ方針、ESG経営、SDGsに向けた取り組みにかかわる企画業務 ■その他、経営課題全般に対する企画提案
【この仕事の魅力】 事業の大変革期を迎えている今だからこそ、これまでにない新しい発想や大胆な企画提案が求められています。経営直轄の部門であることから、直接経営に提案することも可能です。その他にも、関連する事業部や国内外の関係会社と共同で進める案件や業務もあり、グローバルで幅広い企画にチャレンジすることができます。 【配属部署について】 経営統括部 経営戦略部 経営戦略課へ配属になります。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<業種未経験OK!> TOEIC500点以上の語学力
【下記いずれかでのご経験をお持ちの方】 ■経営戦略の策定のご経験 ■市場・新事業創出業務のご経験 ■M&A・アライアンス業務のご経験 ■サステナビリティ・ESG・SDGs関連業務のご経験
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雇用形態 |
正社員
正社員 ◎試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00/1日の標準労働時間8時間) ※残業時間は月平均20時間前後です。 |
給与 |
月給28万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※想定年収は500万円~750万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休二日制(土・日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月)※昇格による昇給別途あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■遺族補償制度 ■社内融資制度 ■希望加入グループ保険 ■ホームヘルパー制度 ■メンタルヘルスサポート ■健康管理・介護サポート ■各種慶弔金 ■家族手当 ■住宅手当 ■時間外手当 ■通勤手当(社内規定あり) ■敷地内全面禁煙 |
スタンレー電気株式会社の経営戦略(経営企画担当)◎フレックス勤務OK ◎家族手当や住宅手当アリ(1188175)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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