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事務(チームリーダー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/12/28 - 2008/01/31)

事務(チームリーダー候補)
正社員学歴不問
シゴトの進め方や組織づくりにも、アイデアを出してくれたら嬉しいです。

銀行や生保、損保などの大手金融機関をメインに、クライアントのバックオフィスを一手に担っているのが私たち。業務効率や人材コストまでを加味したトータルサポートが、最大の強みです。そのクオリティが評価され、プロジェクト依頼が続々と寄せられている状況。それに伴い、チームをマネジメントするポジションがたくさん生まれているのです。

シゴトは、マネジメントだけに留まりません。進捗管理やメンバーの勤怠管理はもちろんのこと、業務フローやコストに関しての改善提案もして欲しい。現場ならではの視点を活かして、組織デザインの部分から一緒に考えていって欲しいと期待をしています。

とは言え、まずはできる所からお任せするので心配はありません。メンバーは全て自社の社員なので、コミュニケーションも取りやすいハズ。今よりも広い視点で仕事がしたい、自分の視点を活かしたいという方に、是非ともチャレンジしていただきたいと考えています。

募集要項

仕事内容
事務(チームリーダー候補)
現場の視点から、より良い職場づくりを。

銀行や生保、損保をはじめとした大手金融機関の事務セクションのリーダーとして、ご活躍ください。クライアント先の部門を丸ごと手がけているため、業務フローの見直しや提案までできるのが特徴。まずは業務の進捗管理やスタッフの育成などできる所からお任せするので、マネジメント未経験の方も心配はありません。

担当するのは、クレジットカードの受付業務やお客さま情報のデータ入力、集金代行業務を行なうセクションです。50名前後で進めているプロジェクトがほとんど。まずは5~10名のチームをお任せします。

―具体的には―
■スタッフの指導や育成
イレギュラー対応や雇用管理、スケジュール管理がメイン。スタッフにとって働きやすい職場づくりをしてください。また、クライアントとの良好な関係づくりも欠かせません。

■業務の改善提案・ワークフロー作成
コストを最低限に抑え、効率良く業務を進めるためのワークフローを考えるのも、あなたの仕事。時には採用計画にも意見を出し、広い視点で組織づくりを行なってください。

※ゆくゆくは、プロジェクト全体を統括するプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーもお任せするつもり。他部署との調整業務やスタッフの採用活動、品質管理まで、より幅広いお仕事を手がけてください。
応募資格
学歴不問

学歴不問 25歳~45歳くらいまで ―下記いずれかの経験をお持ちの方―
■事務経験
■マネジメント経験(業種やメンバーの人数は問いません)
☆業務フローの見直しや改善提案、組織の仕組みづくりに興味のある方、ぜひご応募ください。
募集背景 プロジェクト依頼が増加中。マネジメントを担う人材が必要です。

大手金融機関と太いパイプがあり、これまで多くの実績を残してきました。寄せられる信頼も厚く、現在プロジェクト依頼が増加しています。そこで、プロジェクトをディレクションするメンバーを募集します。これまでの経験を活かして、ご活躍ください。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月)
勤務地・交通
■東京都内(本社、田町、門前仲町、武蔵境)の各プロジェクト先
■本社/東京都千代田区岩本町1-7-1 瀬木ビル2F
■田町/東京都港区芝5-34-7 田町センタービル
■門前仲町/東京都江東区富岡1-6
■武蔵境/東京都西東京市新町6-3-5
交通
【本社】
■東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分
■都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」より徒歩7分
■JR線「馬喰町駅」より徒歩7分

※その他、勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給30万円以上
※経験やスキルによって、加給優遇いたします。相談のうえ、決定しましょう。
※試用期間中の給与は、固定給制 月給25万円以上となります。
年収例
◎32歳(SV・2年目)/400万円
◎39歳(PL)/450万円
休日休暇 【年間休日 120日以上】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■産前産後休暇、育児休暇
⇒これまでに5名のメンバーがこの制度を利用しています。ライフプランが変わっても、仕事を続けていける環境づくりを心がけています。
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(4月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当、出張手当
■役職手当
■私服通勤可
配属部署・教育制度 全社で200名の組織です。男女比は1:9、うち7割が中途入社のメンバーで平均年齢は30歳。現在、11名がマネジメントを手がけています。ほとんど全員が現場を経験しているため、同じ目線で話ができるのが特徴です。ざっくばらんに意見交換ができるでしょう。

職場以外での交流も盛んで、季節ごとの飲み会やバーベキュー大会なども行なっています。事業計画の発表会ではさまざまなメンバーとやりとりができるため、一人ひとりの距離も近く、すぐに溶け込むことができると思います。

▼入社後まずは、リーダーの仕事について知識を学んでください。マネジメントや現場の業務フローについても、基礎から学べるので心配はありません。

▼その後は、現場でのOJTとなります。まずはメンバーとして仕事の流れをつかみ、既存のSVのサポートを通してスキルを身につけてください。出退勤管理からスタートし、ミーティングへの参加やスタッフ採用の面接同席など、スキルに合わせてお任せします。

▼独り立ちまでの目安は、3~6ヶ月程度とお考えください。経験をお持ちの方は、すぐにご活躍いただけます。

会社概要株式会社ビジネス・サポートセンター

会社名 株式会社ビジネス・サポートセンター
設立 1999年
代表者 代表取締役 本宮 弥
資本金 2000万円
従業員数 250名(2024年4月時点)
売上高 16億3000万円(2023年3月期実績)
13億8000万円(2022年3月期実績)
13億1000万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■データエントリーサービス
■人材派遣

<許認可>
プライバシーマーク 認定番号 第10820199(09)号
一般労働者派遣業【派 13-303933】
有料職業紹介業【13-ユ-309438】
事業所 ■本社/東京都中央区日本橋本町4-15-1 タカコービル5階
■札幌事業所/北海道札幌市北区北7条西4-4-3 札幌クレストビル6階
■大阪事業所/大阪府大阪市中央区南船場3-1-7 日宝東心斎橋ビル7階
■延吉富文科技有限公司/吉林省延吉市長白山東路2998B-17号
主要取引先 大手システム開発会社
大手銀行系システム開発会社
大手生損保会社
大手リース会社
大手食品販売会社
大手印刷会社
公的教育機関
マーケティングリサーチ会社 ほか
企業ホームページ https://www.b-supp.co.jp
採用ホームページ 株式会社ビジネス・サポートセンター 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/nkatbsc_saiyo
個人名の表記について
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