- 【事業内容】
- ■WEB/オープン系アプリケーション設計・開発 ■各種インフラ設計・構築 ■ノンプログラミング開発 ■コンサルティングサービス(PMO) 【認定資格・許認可】 ISO/IEC27001:2013 (仙台支店は除く) 労働者派遣事業:派13-310553 (本社、仙台支店)
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア(PMOも歓迎)★最新トレンド案件多数/副業OK/賞与年3回+前期はインフレ手当支給 <東証プライム上場グループ>株式会社システム情報の100%子会社である当社で、システム開発・インフラ構築、またはPMOとしてのマネジメント業務をお任せします。 ~~ あなたのための案件探しを ~~ ◎大手・中堅SIerの案件のほか、社内受託案件もあり。 ◎アサインはあなたの希望を最優先で、強制なし。 ◎人間関係や働き方重視の案件選びもお手伝い。 プロジェクト規模は1名~1000名まで様々で、期間は平均1年程度。あなたにとっての理想的な環境を教えてください。現状のスキルでは挑戦が難しい場合でも、技術書購入や資格取得支援などのサポートをいたしますのでご相談ください。 ~~ スキルを磨ける環境は万全 ~~ ◎JS系フレームワークを扱えるモダンフロントエンド開発 ◎アジャイル・スクラムでの開発案件 ◎AWSやAzureなどのクラウド環境構築やIaC ◎コンテナ等を活用したサーバー・ネットワーク構築 様々な技術・開発スタイルのプロジェクトへのアサインが可能。上流から下流まで幅広い案件があるため、ご希望に合った挑戦ができます。「提案フェーズから入りたい」「設計がしたい」「プレーヤーとして活躍し続けたい」「マネージャーを目指したい」など、キャリアパスも様々です。 [プロジェクト例] ■Microsoft365の構築案件 ■クラウドPOSシステムアプリケーション開発 ■ECサイトのSPA化案件 ■AWSリプレース案件 ■商社の営業システム運用 ■ビッグデータ分析ツール開発 [自社内開発の受託案件] ■人材紹介会社の基幹システム開発 ■商社の営業システム開発 …など、紹介しきれないほどの案件があります!使える技術も多種多様です。 開発環境については、下記【応募資格】をご覧ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問/未経験・第二新卒歓迎> ■何らかの開発経験orインフラ経験がある方(実務・業界未経験OK!) └Web・オープン系、インフラ系などジャンル・年数・ブランクは不問です。 └学校などで情報処理やインフラについて学んだ方、趣味でWebサイトをつくっている方など、レベルは問いません。次のステップを目指したい方、ぜひご応募ください。 ★下記、開発環境に親和性のある経験をお持ちの方、歓迎いたします! ★ポートフォリオをお持ちの方は、是非履歴書へご記載ください! <開発環境> □OS:Windows、Linux □言語:React.js、Vue.js、Java、Node.js、Angular、TypeScript、C#.Net、PHP、Python □ツール:AWS、Azure、GCP、Ansible、Docker、Kubernetes、Jenkins、Zabbix 他多数 |
募集背景 | <10名以上の方を募集中です!> 1980年の設立以来、当社は業界を問わず、多種多様なシステム開発やインフラ構築を手掛けてきました。2019年には、親会社の株式会社システム情報が東証プライム上場を果たし、社会情勢の変化による影響を受けず、6年連続で売上UPを達成しています。今後もWeb・オープン系アプリ開発から、スマートフォンアプリ開発、クラウド環境構築まで、様々な依頼に応えていくため、新たなエンジニアを募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません) |
勤務地・交通 |
<転居をともなう転勤なし>
東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ※プロジェクト先はあなたの希望を最優先にして決定します。 ※リモートワーク率84%! [本社] 東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F ◎東京都港区赤坂にレストランバーをオープン! この度、社員同士の交流の場とするため、社員専用のレストランバーを新設しました。ソフトドリンクはもちろん、生ビールやハイボールなど様々なドリンクが原価で楽しめます。さらに、プロのシェフが手がけるおいしい料理も提供。今後は社外の方を招待したイベントなども開催していく予定です。 交通
プロジェクト先により異なります。
▼本社 都営大江戸線「勝どき駅」 A1出口徒歩0分(駅直結) |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※長時間勤務が生じないよう十分に注意を払っており、残業時間は月平均15時間程度。実際に社員の半分以上が残業月10時間以内のプロジェクトで活躍中です。 |
給与 |
<前給保証> 月給30万円~70万円+賞与年3回(昨年度実績2.5ヶ月分)+残業代全額支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ◎年収アップ事例が多数! 前職の総年収を保証しており、中途入社社員のほとんどが前職から年収アップを叶えています。中には100~200万円上がった例も。自分の年収相場を知りたい、今後のキャリアに悩んでいる、など気になることがあればぜひご質問ください。 年収例
年収450万円/26歳・入社1年
年収520万円/32歳・入社3年 年収800万円/43歳・入社5年 |
休日休暇 | <年間休日123日以上> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇(10~20日) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(年5日) ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり/男女ともに取得実績あり) ★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(10月) ■賞与 年3回(6・9・12月/昨年度実績2.5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当(みなし残業なし、全額支給) ■住宅手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円) ■引越手当(最大10万円) ■出張手当 ■役職手当(女性管理職も活躍中) ■リモートワーク手当 ■長期勤続手当 ■企業年金 ■退職金制度(企業年金に加算する形で運用) ■確定拠出年金制度 ■団体保険 ■TJK(保険組合)加入 ■書籍購入費用補助(自由に書籍購入可能/全額負担) ■保養所(東急ハーヴェストクラブを利用可能) ■社員専用レストランバー(原価で飲食可) ■社内イベント(月1回の社員懇親会、BBQ、忘年会、社員旅行など/任意参加/全額負担) ■副業OK(事務員、Web制作、ECショップ運営、フォトグラファーなど様々な副業をしている社員がいます) ■同好会制度 ■オンライン研修 ■資格取得一時金 |
“横のつながり” を重視しています | ■バラエティ豊かな同好会 社員のほとんどは20~30代。仕事を離れた同好会活動があり、写真同好会(プチ個展の実績あり!)や、カラオケ同好会、野球同好会、コスプレ同好会など、ユニークな活動が盛んです。 ■社内SNSも盛り上がっています 社内SNSは、社歴に関係なく気軽に投稿できます。業務連絡ではなく、「BBQしました!」「子どもが1歳になりました!」といったオフの話題がメインです。普段は違う案件で働く人とも交流できる場になっています。 …とはいえ、誰とどれだけ交流するかはあなたの自由。こういった場に参加しない社員ももちろんいますし、考え方について「こうあるべき」と強制することはしません。 |
エンジニアを全力でサポートする体制あり! | 当社ではスキルアップのための研修を強制するのではなく、社員の意欲に応える環境の整備に力を入れています。例えば、資格を取得した社員に対して、最大15万円の一時金を支給。資格試験合格時には受験料(1回分)も全額支給し、参考書代なども負担します。 また、フォロー体制にも自信あり。アサイン前には必ず営業とシステム部の部長が、細かい要望をヒアリングします。現場に入ってからも、営業が定期的に訪問してランチミーティングを実施。その他にも社長が直接「現場報告」を確認する仕組みもあり、そこで出た声は次の営業会議で必ず議題にあげて、対応策を考えます。更に社員アンケートでは生の意見を聞き、会社運営を改善しています。 |
会社名 | 株式会社エーエスエル |
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設立 | 1980年 |
代表者 | 代表取締役社長 平出 浩太郎 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 446名(2024年7月現在) |
売上高 | <連続で事業成長中!> 27億円(2023年9月期実績) 22億円(2022年9月期実績) 18億円(2021年9月期実績) 15億円(2020年9月期実績) 11億円(2019年9月期実績) |
事業内容 | ■WEB/オープン系アプリケーション設計・開発 ■各種インフラ設計・構築 ■ノンプログラミング開発 ■コンサルティングサービス(PMO) 【認定資格・許認可】 ISO/IEC27001:2013 (仙台支店は除く) 労働者派遣事業:派13-310553 (本社、仙台支店) |
事業所 | 本社/東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F 仙台支店/宮城県仙台市青葉区一番町1-11-17 CCR一番町ビル3F |
関連会社 | 株式会社SI&C |
もっと当社の特徴を知る | ■バラエティ豊かな同好会 社員のほとんどは20~30代。仕事を離れた同好会活動があり、写真同好会(プチ個展の実績あり!)や、カラオケ同好会、野球同好会、コスプレ同好会など、ユニークな活動が盛んです。 ■社内SNSも盛り上がっています 社内SNSは、社歴に関係なく気軽に投稿できます。業務連絡ではなく、「BBQしました!」「子どもが1歳になりました!」といったオフの話題がメインです。普段は違う案件で働く人とも交流できる場になっています。 …とはいえ、誰とどれだけ交流するかはあなたの自由。こういった場に参加しない社員ももちろんいますし、考え方について「こうあるべき」と強制することはしません。 |
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