| 仕事内容 | 建設サポート（建設関連の書類作成を担当）◎リモートワークOK！｜月給30万円以上｜長期休暇あり アウトソーシングを担う新設部署にて、建設関連の書類作成をお任せ。ベテラン社員がマンツーマンで業務を教えますので、ご安心ください。――作成する書類について―― 官公庁等に提出する出来高管理と品質管理の書類作成とCADの一部修正を行います。工期が1年程度の案件の場合、書類の量は「8センチファイル4冊程度」が目安です。 ――仕事の流れ―― ▼現場関係者に挨拶 頻繁ではありませんが、現場に行って対面で打ち合わせすることも。また、現場を訪れることで「どんな構造物を建設するのか」をイメージしやすくなります。 ▼事前準備 工事スタート後に、検測した数値などを記入した施工調書を作成。工事の進捗に左右されずに仕事を進められます。 ▼書類作成 工事が始まると、お客様は当社が用意したクラウド環境に検測した数値を記入した施工調書や現場写真を保存します。そのデータをまとめて書類を作成していきましょう。 ▼納品 工事が完了し、すべてのデータを書類にまとめたら納品します。最後に現場へ訪れて、最終確認や打ち合わせをして完了です。 ※1つの案件にかかる作業期間は半年～2年ほどです。 ※1度に2～3案件を並行して進めます。最初は少しずつ業務をお任せするので、ご安心ください。 ≪リモートワーク可能です！≫ PCとネットワーク環境さえあれば作業できるため、仕事に慣れた後はリモートワークを活用できます。現場に行くのは工事の最初と最後が中心なので、基本的にオフィスワークです。 ≪最初は簡単な業務からスタートします≫ 入社後は先輩社員の案件をサポートしながら、仕事の流れを覚えましょう。その後、仕事に慣れてきたタイミングで、徐々に新規の案件をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問｜職種未経験、歓迎！＞ ■建設業界での経験をお持ちの方（職種不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎施工管理やCADを使用した経験をお持ちの方は優遇します。 |
| 募集背景 | ＜配属先は新しい部署です！＞ ITソリューションと建設土木ソリューションの2つの事業を手がけている当社。施工管理とCADの豊富なノウハウを活かし、これまで多くの自治体や建設会社と取引しています。建設業界での業務負担が問題視される中、2年前に書類作成をアウトソーシングする新サービスを立ち上げました。事業も軌道に乗りはじめましたので、より事業を拡大していきたいと考えています。そこで今回、新設部署の体制強化を目的とした増員募集を行います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は月給27万8千円となります（一律支給の住宅手当3万円と、固定残業代30時間分、5万1千円を含む）。 |
| 勤務地・交通 |
大阪オフィス／大阪府大阪市中央区本町3-4-11 丸寿本町ビル6F
◎基本的に、転勤はありません。 ◎業務に慣れた後は、リモートワークで勤務することも可能です。 ＜通勤に便利です！＞ 最寄り駅の「本町駅」は、Osaka Metroの3路線が通っています！また駅からオフィスまで徒歩2分程度の距離なので、アクセスは良好です。 交通
Osaka Metro御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ◎残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋決算賞与 ◎経験・能力・年齢を考慮し決定。 ※月給30万円の場合には、一律支給の住宅手当（月3万円）業務手当（月1万円）、固定残業代(30h分、月5.5万円以上）を含む。 ※試用期間中は月給27.8万円（固定残業代30h分、5.1万円）となります。 ※超過分は追加支給。 ＜独自制度で賞与UP！＞ 決算賞与の金額は、当社独自のポイント獲得制度により決定。業務への貢献度や仲間の業務への協力、社内イベントの幹事などでポイントを付与し、ポイントが多いほど、決算賞与の配分率が大きくなります。 年収例
300万円（23歳・入社1年目）
420万円（27歳・入社4年目） 520万円（30歳・入社7年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（7日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇あり（全社で取得・復職実績あり！） ■育児休暇（全社で取得・復職実績あり！） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■決算賞与（昨年度実績：平均3ヶ月分）◎制度導入から毎年支給！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■役職手当（月3万円以上※リーダー） ■資格手当（資格取得後：難易度に応じて月3000円～3万円を支給） ■職能手当 ■出張手当 ■慶弔見舞金 ＜その他制度＞ ■育児支援制度 ■自己啓発制度（通信講座やセミナー代を支給） ■資格取得支援制度（受験費用を全額負担） ■オフィス内禁煙 ■私服通勤OK ■副業OK ＜交流を深める「コミュニティ制度」＞ ■各種レクリエーション 社員旅行（国内外）・花見・BBQ・忘年会（12月）等を実施。 ■親睦会・健康管理 交流・健康管理を目的に、社員同士の親睦会やジム通いの補助金（月3000円）を支給。 |
| 入社後の流れ | ＜経験豊富な社員が仕事を教えます！＞ 上司になるのは、新サービスを立ち上げた穴井です。これまで、橋梁関係の案件を専門に施工管理の仕事をしていました。建設現場の第一線で活躍していた先輩社員がマンツーマンで教えるので、安心してお仕事をすることができます。 ＜最初は簡単な業務からスタートします！＞ 最初から1人で新規案件を担当することはありません。入社後は先輩社員の案件をサポートしながら、仕事の流れを学びましょう。教育期間はあえて定めず、慣れてきたタイミングで少しずつ新規案件を担当していただきます。分からないことがあれば、すぐに聞ける環境なのでご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社国際テクノロジーセンター |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 正雄 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 98名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 17億5700万円（2022年5月期実績） 14億2900万円（2021年5月期実績） 12億5300万円（2020年5月期実績） 10億7400万円（2019年5月期実績） 8億3500万円（2018年5月期実績） |
| 事業内容 | ■建設・土木ソリューション ○発注者支援（土木設計・施工管理） ○電子納品支援 ○CADデータ作成・修正 ○3Dモデリング作成 ○文書整理 ○建設設備設計支援システム（2022年3月発売） ■ITソリューション ○Web・スマホ向けアプリケーション開発 ○インフラサービス（PC・サーバ導入、LAN ・WAN構築・セキュリティ対策など） ○クラウド移行サービス ○エンジニアリングサービス（インフラエンジニア常駐支援） ○OATube（動画学習支援システム） |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F ■五反田オフィス／東京都品川区東五反田1-8-12 小原サンデンビル5F ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区本町3-4-11 丸寿本町ビル6F |
| 許認可番号 | ・労働者派遣事業（派13-302125） ・有料職業紹介事業（13-ユ-302576） ・プライバシーマーク認定（10824199） |
| 企業ホームページ | https://www.ktcc.co.jp/ |
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