仕事内容 |
生産管理◆未経験歓迎/創業106年、大手企業のものづくりを支える安定企業/賞与昨年度実績4ヶ月分 クライアントである世界的な鉄鋼メーカーまたはガラスメーカーの工場内にて、各製造ラインの作業やスタッフの管理、作業計画の作成などを行なう生産管理業務をお任せします。
【生産管理の仕事とは?】 「何を、いつまでに、どれだけ作るか」をもとに、「必要な材料、設備、人員をいつまでにどれだけ確保するか」を考えて計画を立てます。年間計画をもとに月毎の生産計画書やスタッフのシフトを作成し、日々の進捗状況や品質をチェック。遅れなどがあればそれを取り戻すための計画を作成して実行する役割も担います。
【何を作る工場?】 ◆化学素材系 ビニールフィルム、重層、塩酸、テフロン加工のための原料、水道の消毒剤、農薬や殺虫材、胃薬の原料、コロナ検体検査薬の液体など ◆厚板ステンレス ケミカルタンカー、LNGプラントなど ※製造ラインの規模は、6~7名から100名以上まで様々。経験に合わせてお任せします。
【1日の仕事の流れ例】 8:15 出社・朝礼 8:30 午前の作業ミーティング 9:00 クライアントと午前会議 9:30 現場パトロール 10:00 工程表作成 12:00 昼食休憩 13:00 提出書類・報告書のチェック 14:00 午後の作業ミーティング 16:00 クライアントと午後会議 16:30 作業手順・教育内容の整理 17:00 夕方の作業ミーティング 18:00 帰宅
<ポイント> ◎日々の生産体制をブラッシュアップすることが大事。 「より効率的に作業できるようにするには?」を考えて、製造工程の改善や新しい設備の導入を提案していきます。経験を積んで将来的には、新規製造ラインの立ち上げに携わったり、最先端開発を行なう大きな工場を担当してスマートファクトリーやAI導入、設備改造などにも携われるチャンスがあります。 |
応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種・社会人未経験、第二新卒の方歓迎!> ■高専卒以上の方(文理不問)
◎社会人デビューの方、ブランクのある方もOKです!
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募集背景 |
1916年の創業から100年以上にわたり、世界的鉄鋼メーカー・化学メーカーなどのビジネスパートナーとして様々な製造ラインを担っている当社。製造請負事業のほか、鉄鋼向け連続鋳造用鋳型(モールド)の製造を行なうものづくり事業、自動車向け溶接システムを中心としたエンジニアリング事業など事業を拡大。現在の事業領域は、鉄鋼・化学をはじめ、液晶・半導体・自動車・医療・宇宙にいたるまで幅広いフィールドにわたっています。
クライアントのニーズが高まっている中、今後の体制強化に向けて、将来を担う次世代メンバーの募集を行なうことになりました。育成ノウハウもあり、イチからしっかり教えていきますので未経験でも安心です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。 |
勤務地・交通 |
千葉県(市原市)、茨城県、福岡県(北九州市) ※ご希望を考慮して決定します。 ※大手クライアントの生産工場・事業所に勤務となります。 ※マイカー通勤OK(駐車場完備)
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勤務時間 |
8:30~17:15(実働7時間45分) ※残業は月平均24.5時間です。 |
給与 |
月給20万7800円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業をした場合は、別途時間外手当を全額支給します。
年収例
430万円/30歳(入社5年) 465万円/35歳(入社10年) 500万円/40歳(入社15年)
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日・祝日) ◆年末年始休暇(4日) ◆GW(3~5日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ◆育児休暇(取得・復帰実績あり ※男性の取得実績もあります) ◆介護休暇 ◆積立福祉休暇 └最大40日。家族の介護やボランティア活動のために使用する休暇です。 ◆特別休暇 └本人・子の結婚休暇、永年勤続慰労旅行休暇など。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月※昨年度支給実績2回、4ヶ月分) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月15万円まで) ◆時間外手当(100%支給) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当(最大月2万円) ◆報奨金あり ◆家族手当(配偶者:月5000円、子一人:月2000円) ◆出産祝い金(3万円) ◆育児時短勤務制度(子どもが小学校入学まで時短勤務可能) ◆資格取得支援制度(資格取得にかかる費用を会社が負担します) ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株制度 ◆退職金制度 ◆制服貸与 ◆マイカー通勤OK(駐車場完備) ◆オフィス内禁煙 |
入社後の流れ |
配属先では、まず「どんな製品が、どんな工程で生産されているのか」を知るために、生産ラインに入って製造スタッフとともに作業を行なっていただきます。実際に半年~1年程度作業をしながら、製品や設備・機械の知識を身につけ、製造工程やリスクなどを理解していきましょう。
その後、先輩社員のOJTで生産管理業務をスタート。始めは生産計画の立て方から教えていきます。2~3年で自分1人で生産計画を立てて進められるようになるイメージです。また、慣れてきたら日々の作業の改善提案をしたり、新しい設備の導入提案をしたりなど、より良い生産体制をつくっていってほしいと思います。 |
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