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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター◎未経験歓迎│残業月10H程度│ジョブローテーションのチャンスあり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/12/26 - 2023/01/22)

人材コーディネーター◎未経験歓迎│残業月10H程度│ジョブローテーションのチャンスあり!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
苦しい時こそ味方でいるのが、真のサポーターだと思う。
調子の良い時には期待を寄せてくれた人たちが、調子が落ち込むと途端に離れていく──常に上手くいくことばかりではない。なので、一度は皆さんも経験あるんではないでしょうか。

迷っているときほど、支えになりたい。もがく人にほど、手を差し伸べたい。当社のメンバーは、誰もが自分の弱さを知っています。だからこそ、力を出し切れない仲間のことも決して独りにはしないんです。

まずは迷いや不安を、面接で打ち明けてください。「どんな経験も未来の糧になる」と信じていてくれれば、それで十分です。私たちが一緒に歩むべき道を探します。

入社後に行う1か月の研修期間では、とことん自己分析をしてもらいます。今まで頑張ってきたあなた自身に寄り添うことで、人に寄り添う力も磨いていきましょう。

挫折も失敗も敗北も、誰かへの励ましに活かせるときが必ず来るから。「自分はこんなもんじゃない」「ここから変わりたい」と思うなら、当社へどうぞ。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◎未経験歓迎│残業月10H程度│ジョブローテーションのチャンスあり!
人材コーディネーターとは、求職者に適したお仕事をマッチングさせるお仕事です。当社は、人手を必要としている"医療業界"を中心に人材紹介を行っています。

〈具体的には〉
コミュニケーション力や課題分析力、提案量を磨き上げ、求職者に寄り添い、ピッタリのお仕事を提案していただきます。あなた自身が仕事で多彩な経験を積み、自分の言葉で話せるように、スキルアップ支援も行なっています。独自研修やジョブローテーションも活用し、2~3年かけて一人前を目指していきましょう。

〈入社後の流れ〉
▼ステップ0
独自研修
自己分析を通して現在の自分を棚卸し。やりがいや課題を明確にしてモチベーションを高めます。事業に必要な知識研修を含めビジネスマナーやPCスキルなど、業務に入る前の準備を行ないます。

▼ステップ1
対話力&提案力をマスター。
弊社が行う事業支援を通して、ITや保険・通信といった商品を通して営業を経験し、人材事業に欠かせない「人へ伝えるスキル」を磨きます。

▼ステップ2
"マネジメント力"を得てステップアップ!
仕事に慣れてきたら、社員をまとめる役職のポジションを経験をしてマネジメントスキルを習得!早い方だと6か月ほどでチームリーダーを担っています。

▼ステップ3
"寄り添い力"をもって人材コーディネーターへ!
営業力やマネジメントスキルを活かして、求職者のサポートに入っていただきます。適性をみて判断し、いきなりステップ3へ飛び級していただくことも!

▼ステップ4
多彩なキャリアを実現
ジョブローテーションより幅広い経験を積むことも可能。あなたの目指したい将来像に応じて、新たなミッションに挑む機会も用意しています。
★社員研修や育成を担当するキャリアデザイナー
★会社を盛り上げる広報PRや人事採用
★ITに特化したM&A仲介 など
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【学歴・経歴一切不問/業種・職種未経験/第二新卒歓迎】
☆意欲重視の採用です!

<完全未経験者・第二新卒者の方々が活躍中>
飲食店スタッフや元アパレルスタッフ、建築業や施工管理、フォトグラファーなど、先輩たちの前職はさまざま。志望動機も、「夢を叶えるための実力をつけたい」「キャリアについて面接で相談に乗ってもらえたから」などさまざまです。

誰だって知らないことに挑戦するのは不安があるもの。
それでも、私たちは"過去"ではなく"これから"を大事にしています!

少しでも興味を持っていただけた方は、是非お会いしましょう!

★下記、気になる方は大歓迎
「人と関わる仕事がしたい」
「誰かのために仕事がしたい!」
「未経験だし、まだまだ将来は具体的じゃないけど、新しい事を始めてみたい!」
「漠然ではあるけど、どうせ働くなら楽しく働きたい!」
「同世代がいる環境の方が成長できそう!」
「これからやりたいことを見つけていきたい!」
募集背景 2021年12月に上場企業「ジェイフロンティア株式会社」のグループの一員となり、設立から強みとしている人財事業を軸に、医療業界特化型の人材総合サービスや後継者不足問題を解決するM&A事業を始めました。また当社は設立から6年目ですが、未経験者入社からエリア本部長や採用責任者、事業統括部長を数多く育成・輩出しています。業界を知るところから始まり、営業→マネジメント→組織運営→新規企画→経営と段階を通じて経験できます。

今回は長期的なキャリア形成を目的に、若手未経験者を20名以上積極採用します。

★札幌拠点では、自社コールセンターの運営にも注力しており、組織管理者を0から育てることに力を入れています!
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※6ヶ月間の試用期間があり、雇用形態は契約社員(有期雇用)となります。
※試用期間中(契約社員)の給与は、給与欄をご覧ください。
勤務地・交通
【★転勤なし/直行直帰OK】
渋谷本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・札幌にある営業拠点での勤務です。
※転居を伴う転勤はありません。直行直帰なので、効率よく働いていただけます!
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

■渋谷本社
渋谷区渋谷2丁目16-5宮益坂プレイス渋谷8階

■大阪支社
大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田4階

■札幌支社 札幌市北区北7条西4丁目4-3 札幌クレストビル

◎営業拠点
東京都新宿区/港区/江戸川区/墨田区/足立区/大田区/杉並区/中野区/板橋区/世田谷区/練馬区/江戸川区/北区/豊島区/調布市/東久留米市/日野市/立川市
千葉県松戸市/市川市
神奈川県横浜市/川崎市/横浜市/大和市/藤沢市
埼玉県さいたま市/川口市/所沢市/草加市
大阪府大阪市/豊中市/箕面市/四條畷市/吹田市/高槻市/八尾市/堺市
兵庫県神戸市
京都府京都市下京区
北海道札幌市
交通
■渋谷本社
渋谷区渋谷2丁目16-5宮益坂プレイス渋谷8階
渋谷駅から徒歩5分と好立地♪

■大阪支社
大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田4階
大阪駅から徒歩10分/福島駅から徒歩3分♪
”高級ホテル”ザリッツカールトン大阪や西梅田公園に隣接しています!

■札幌支社 札幌市北区北7条西4丁目4-3 札幌クレストビル
札幌駅から3分! 北海道大学のすぐ近くでアクセス抜群です!

配属後の勤務地・交通は、配属先により異なります。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)

※担当頂く業務内容によって始業開始時刻が異なる場合があります。
(例)9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00、12:00~21:00 など

※残業平均時間は月10時間程度です。
※どんなに頑張っても基本30時間以上の残業は会社としてNGです!
給与 【関東エリア】
月給23万円~26万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回

【関西エリア】
月給21万円~24万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回

【札幌エリア】
月給21万円~24万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回

試用期間中(6ヶ月間)の給与は下記です。
<関東>月給21万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回
<関西>月給20万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回
<札幌>月給19万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回

※残業代は超過分を1分単位でお支払いします。
※賞与は業務によって異なります。
年収例
【一般】
23歳(入社1年):年収360万円
25歳(入社2年):年収400万円

【管理職】
28歳(入社4年):年収600万円
休日休暇 ★年間休日125日以上!長期連休は最大10日間なのでプライベートも充実★
◇完全週休2日制
※火水/水日/土日/シフト制など、業務により異なります。
◇夏期休暇(最大10日間)
◇年末年始休暇(最大10日間)
◇有給休暇(消化率ほぼ100%!)
◇育休・産休実績あり(取得率:男性80%/女性100%)
└既婚社員の8割が子育てと両立して仕事をしています。
福利厚生・待遇 ◇昇給あり(随時査定/入社から2年間で昇給実績あり)
◇賞与あり(業務連動/諸条件あり)
◇交通費全額支給
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇手当インセンあり
◇役職手当あり
◇オンライン学習(eラーニング)利用可能
◇懇親会費用負担
◇クオ・カード支給 ※社員イベント開催時
◇社内イベントあり
◇屋内全面禁煙
◇ウォーターサーバー設置
◇社用携帯・PC貸与
◇シェアハウスあり(諸条件あり)
◇オフィスカジュアル可
◇産休育休実績あり
◇リファラル手当(ご紹介1名に対して10万円)
◇リモートワーク推奨企業
◇服装自由(担当業務による)
◇福利厚生充実(社員割引優待チケット)
AIGATEキャリアの社風 20代の若手が活躍している当社。求職者の方に寄り添うのはもちろん、一緒に働く仲間のことも大切にしています。社内イベントにも力を入れ、ボウリング大会や山登り、農業体験や社会奉仕活動などの企画も毎月実施。交流の機会を増やすことでチームワークがよくなり、普段の業務効率も上がっています。

当社には、一人で悩み続けるような人はいません。また一人で抱え込ませません。みんなで気軽に相談し合え、切磋琢磨できる環境づくりに力を入れています。自分の可能性にまだ自信が持ててないなら、当社が変わるキッカケをご提供いたします。当社で一緒にキャリアアップしていきましょう!まずはお話だけでも聞きに来てください。
入社後の独自研修とは 1ヶ月間の研修カリキュラムの軸となるのは、徹底した“自己分析”。コーディネーターの業務で求められる“寄り添い”とは、冷静な課題の分析力と、的確な言語化能力によって構成されるもの。2つのチカラを身につけるための教材となるのが、あなた自身なのです。

まずは専用のシートを使って、自分のこれまでを振り返るところからスタート。その後、同期とのディスカッションを経てさらに多角的な観点から自分の強み・弱みへの理解を深めたら、教育担当による質疑応答を行ないます。想定外への質問にも答えられるようになったら、自分自身のことをよく知り、よく伝えられるようになった証拠。学びを実務にも活かしていきましょう。

会社概要株式会社ツナググループ・コンサルティング

会社名 株式会社ツナググループ・コンサルティング
設立 2017年
代表者 代表取締役 玉井 生
資本金 8000万円
従業員数 250名
売上高 9億7000万円(2024年5月期実績)
事業内容 ◇人財支援事業

≪許認可番号≫
派13-308635
有13-ユ-308984
JIS Q 15001(プライバシーマーク)
事業所 ■渋谷本社
東京都渋谷区渋谷2-16-5 宮益坂プレイス渋谷8階
※各線「渋谷駅」より徒歩5分
※東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階へ移転予定
関連会社 株式会社ツナググループ・ホールディングス
企業ホームページ https://tgc.tsunagu-grp.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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